日照杰出人力资源

日照位于山东半岛东南部,黄海之滨，是一座兼具海洋文化与活力的新兴港口城市，近年来，日照始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，将人力资源开发作为推动城市高质量发展的核心引擎，通过政策引才、平台育才、服务留才，打造了一支规模庞大、结构优化、素质优良的杰出人力资源队伍，为产业升级、科技创新、城市转型注入了强劲动力，从钢铁产业的“智造”突破到海洋经济的蓝色崛起，从现代农业的科技赋能到文旅融合的创新实践，日照的杰出人才正以专业素养和创新精神，书写着这座城市的发展新篇章。

政策引领：构建全方位人才支持体系

日照市委、市政府高度重视人才工作，将“人才兴市”战略摆在突出位置，先后出台《日照市“十四五”人才发展规划》《日照英才计划（2023-2025年）》等一系列政策文件，形成了涵盖“引、育、用、留”全链条的支持体系，在政策设计上，日照聚焦重点产业需求，精准施策，对高层次人才、青年人才、技能人才等不同群体提供差异化支持，对引进的顶尖人才团队给予最高5000万元的综合资助，对创新创业的领军人才提供200万元—1000万元创业扶持，对青年人才则给予就业补贴、购房优惠及“人才贷”金融支持，日照优化人才服务保障，推行“一站式”人才服务，解决人才住房、子女教育、医疗保障等“关键小事”，让人才“引得进、留得住、用得好”。

以下是日照市主要人才政策及措施概览：

人才辈出：各领域杰出人才群星闪耀

在政策红利的推动下,日照各领域涌现出一大批杰出人才，成为产业发展的“领头雁”和科技创新的“排头兵”。

钢铁产业“智造”先锋：作为全国重要的钢铁产业基地，日照钢铁产业的转型升级离不开技术人才的支撑，日照钢铁控股集团的“高端钢材绿色制造创新团队”，由10余名博士及高级工程师组成，聚焦汽车板、家电板等高端产品研发，攻克了“超薄规格热轧板带”生产难题，产品打破国外垄断，年新增产值超50亿元，团队带头人张某某，荣获“山东省泰山产业领军人才”称号，其主导的“高效节能轧制技术”获国家科技进步二等奖。

海洋经济蓝色引擎：日照依托海洋资源优势，大力发展海洋经济，中国水产科学研究院黄海水产研究所的“海洋牧场建设与生态修复团队”功不可没，该团队研发的“智能化网箱养殖系统”和“海洋藻场修复技术”，在日照近海推广应用后，带动养殖户年均增收20%，同时修复海洋生态面积超10万亩，团队负责人李某某，长期从事海洋生物技术研究，获评“全国农业科研杰出人才”，其成果为日照“海洋强市”建设提供了关键技术支撑。

现代农业科技新农人：日照是农业大市，现代农业发展离不开科技人才的赋能，莒县农业科技园的农技专家王某某，深耕小麦、玉米育种20余年，培育的“莒麦系列”高产抗逆小麦品种，在鲁南地区推广面积超300万亩，累计增产粮食超15亿斤，获“山东省优秀科技工作者”称号，日照市海洋与渔业研究院的青年博士团队，聚焦海水养殖病害防控，研发的“生态防病养殖模式”使对虾养殖成活率提高30%，带动沿海养殖户年均增收10万元。

文旅融合创新力量：日照文化底蕴深厚，文旅产业的创新发展离不开策划与运营人才，日照文旅集团的“山海天旅游度假区规划团队”，以“文化+旅游+体育”融合为理念，策划的“日照海洋公园”“东夷小镇”等项目，年接待游客超500万人次，带动就业岗位2万余个，团队负责人赵某某，获评“山东省文化和旅游系统先进个人”，其主导的“滨海旅游IP打造”项目入选全国文旅融合创新案例。

生态优化：打造“近悦远来”的人才发展环境

日照深知,人才生态是吸引和留住人才的关键，近年来，日照持续优化人才发展环境，构建“热带雨林式”的人才生态系统，在平台建设方面，建成国家级众创空间5家、省级以上重点实验室和工程技术研究中心28家，为人才提供一流的科研创新平台；在服务保障方面，设立“人才服务专员”，提供“一对一”贴心服务，推行“人才码”集成服务，实现政策兑现“零跑腿”；在文化氛围方面，举办“日照人才节”“青年人才创新创业大赛”等活动，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚，如今的日照，已成为人才集聚的“强磁场”，截至2023年底，全市人才资源总量达65万人，其中高层次人才5.2万人，每万名就业人员中研发人员数量居全省前列。

FAQs

Q1：日照英才计划对青年人才的补贴标准是什么？
A：日照英才计划对青年人才给予多维度补贴：①生活补贴：博士每人每月3000元，硕士每人每月1500元，连续发放3年；②购房补贴：博士一次性发放20万元，硕士10万元；③创业扶持：青年人才在日照创办企业，可享受最高50万元的创业担保贷款及贴息，入驻创业孵化基地的给予3年场地租金减免，青年人才可享受子女入学、医疗保健等绿色通道服务。

Q2：日照如何吸引和留住青年人才？
A：日照通过“政策+平台+服务”组合拳吸引青年人才：①政策引才：实施“青年人才集聚工程”，对重点产业企业引进的青年人才给予企业社保补贴，鼓励企业吸纳应届毕业生；②平台育才：建设“青年人才驿站”，为来日照求职的应届毕业生提供3个月免费住宿，联合高校共建实习基地，每年开发实习岗位5000余个；③服务留才：打造“15分钟青年人才服务圈”，建设青年人才社区、青年运动公园等设施，组织“青年人才联谊会”“城市体验日”等活动，增强青年人才的归属感和幸福感。