朝阳市人力资源市场作为连接求职者与用人单位的重要枢纽,始终致力于为区域经济发展提供人力资源支撑，是朝阳市就业服务体系的核心组成部分，市场立足辽西地区，服务全市各类就业群体，通过整合资源、优化服务、创新模式，搭建起集招聘对接、就业指导、技能培训、人事代理等多功能于一体的综合性服务平台，有效缓解了企业用工难与劳动者就业难的结构性矛盾，为推动朝阳市经济社会高质量发展注入了强劲动力。
在服务对象上,朝阳市人力资源市场覆盖范围广泛，既包括高校毕业生、农民工、失业人员、退役军人、残疾人等重点就业群体，也涵盖国有企业、民营企业、中小微企业等各类用人单位，针对不同群体的需求，市场提供差异化服务：对求职者，通过职业测评、岗位推荐、创业指导等帮助其实现稳定就业；对企业，通过政策宣讲、用工招聘、人才引进等支持其解决用工问题，助力企业健康发展。
核心服务项目方面,市场构建了全方位、多层次的服务体系，招聘服务常态化开展，每周举办固定招聘会，每月组织主题招聘活动（如“春风行动”“高校毕业生就业服务月”“退役军人专场招聘”等），每年举办大型综合招聘会，年均提供岗位超5万个，覆盖制造业、服务业、农业等多个领域，就业指导服务精准化，设立职业指导室，邀请专业职业指导师为求职者提供简历优化、面试技巧、职业规划等一对一咨询，年均服务求职者2万余人次，技能培训服务实用化，联合培训机构开展电工、焊工、家政服务、电商直播等市场需求大的技能培训，年培训超3000人次，提升劳动者就业竞争力，人事代理服务规范化，为企事业单位及灵活就业人员提供档案托管、社保代理、职称评定等服务，年均服务档案超1.5万份，政策咨询服务便捷化，通过宣传栏、微信公众号、服务窗口等渠道，及时发布就业创业、社保补贴、培训补贴等政策，确保政策红利精准触达。
为适应数字化发展趋势,朝阳市人力资源市场加速线上线下融合，打造“互联网+就业”服务平台，线上平台整合岗位发布、简历投递、政策查询、在线咨询等功能，实现“就业服务不打烊”；通过大数据分析岗位需求与求职意向，智能匹配人岗信息，提高对接效率；开发“朝阳就业”微信小程序，让求职者和企业足不出户即可享受便捷服务，线下市场优化服务环境，设置招聘区、洽谈区、自助服务区、政策咨询等功能分区，配备自助终端机、智能填表台等设备，提升服务体验。
特色举措上,市场聚焦重点群体就业难题，创新推出多项服务，针对高校毕业生，开展“校园招聘直通车”，组织企业走进高校对接；实施“青年见习计划”，帮助未就业高校毕业生积累工作经验，针对农民工，建立“就业帮扶点”，深入乡镇、村屯开展岗位推送和技能培训，保障农民工稳定就业，针对企业用工需求，建立“企业用工服务档案”，动态掌握企业用工情况，提供“点对点”用工保障；对重点企业、重大项目开辟“绿色通道”，优先满足用工需求。
经过多年发展,朝阳市人力资源市场取得了显著成效：年均举办各类招聘活动200余场，服务用人单位超1万家次，促成就业3万余人次；职业技能培训帮助超2万名劳动者实现技能提升和转岗就业；人事代理服务覆盖全市80%以上企事业单位，为人力资源优化配置提供了有力支撑，市场将继续深化服务改革，拓展服务领域，提升服务效能，努力打造功能更完善、服务更高效、群众更满意的人力资源服务标杆，为朝阳市全面振兴新突破提供坚实的人力资源保障。
相关问答FAQs
Q1：求职者如何注册并使用朝阳市人力资源市场的线上服务平台？
A1：求职者可通过“朝阳就业”微信小程序或朝阳市人力资源和社会保障局官网进入线上平台，首次注册需填写真实姓名、身份证号、联系方式等信息，上传个人简历（可在线编辑模板简历），注册成功后，可在“岗位搜索”栏按行业、薪资、学历等条件筛选岗位，点击“投递简历”即可申请；也可在“职业指导”板块预约线上咨询，获取就业指导服务，平台会实时推送匹配岗位及招聘会信息，求职者还可通过“个人中心”查看投递记录、面试邀请及就业政策动态。
Q2：企业如何在朝阳市人力资源市场发布招聘需求？需要准备哪些材料？
A2：企业可通过线上平台或线下服务窗口发布招聘需求，线上登录“朝阳就业”小程序或官网企业端，注册并提交营业执照副本、法人身份证等材料（需加盖公章）进行审核，审核通过后，进入“发布岗位”页面，填写岗位名称、薪资待遇、任职要求、工作地点、福利待遇等信息，上传企业Logo及简介，提交后由工作人员审核（一般在1个工作日内完成），审核通过后，岗位将展示在平台招聘板块，企业可实时查看简历投递情况，并通过平台在线与求职者沟通，线下窗口发布需携带营业执照副本复印件、法人身份证复印件、单位介绍信及招聘岗位需求表，由工作人员协助录入系统。
