南宁作为广西壮族自治区的首府,是中国—东盟开放合作的前沿城市和西部陆海新通道的重要枢纽，企事业单位作为区域经济发展的核心力量，在推动产业升级、扩大就业、科技创新等方面发挥着不可替代的作用，近年来，南宁企事业单位在政策引导、市场驱动下，呈现出多元化、高质量发展的良好态势，成为支撑“强首府”战略的中坚力量。
从产业结构看,南宁企事业单位已形成传统产业与新兴产业协同发展的格局，传统产业中，制造业基础扎实，以南南铝业、南宁糖业等为代表的企业，通过技术改造实现转型升级；现代服务业占比持续提升，广西北部湾国际港务集团、南宁轨道交通集团等企业在物流、交通等领域构建起服务网络；新兴产业加速崛起，数字经济领域集聚了浪潮集团南宁分公司、南宁中关村创新中心等一批头部企业，人工智能、生物医药等新赛道不断涌现，农业产业化方面，南宁农工商集团、广西南宁五象新区农业科技园等企业，推动现代农业与文旅、电商融合，助力乡村振兴。
发展特点上,南宁企事业单位呈现出“三化”趋势，一是国企民企协同发展，国有企业如广西投资集团、南宁交投集团在基础设施建设、能源保障等领域发挥“压舱石”作用，民营企业如万丰奥威、南宁讯迪科技则在细分市场展现创新活力，2022年市民营经济贡献了全市60%以上的GDP和就业岗位，二是数字化转型加速，南南铝业建成西南首个铝加工行业“5G+工业互联网”平台，南宁“城市大脑”覆盖交通、政务等10余个领域，企事业单位数字化研发设计工具普及率超75%，三是绿色低碳转型深入，南宁宁福新能源、广西博世科环保等企业布局新能源、节能环保产业，全市单位GDP能耗较2012年下降26%，绿色制造体系逐步完善。
政策支持为企事业单位发展注入强劲动力。“强首府”战略实施以来，南宁市设立200亿元产业基金，支持企事业单位技术攻关和项目落地；广西自贸试验区南宁片区推出“极简审批”模式，企业开办时间压缩至1个工作日内；中国—东盟博览会永久落户南宁，为企事业单位搭建国际合作平台，2023年展会期间签约项目投资额超2000亿元。“邕聚英才”计划推出住房补贴、子女教育等10项人才保障措施，近三年引进高层次人才超2万人，企事业单位人才结构持续优化。
当前,南宁企事业单位发展也面临挑战与机遇并存，挑战方面，区域竞争加剧，成都、重庆等城市对高端产业和人才的吸引力更强；部分企业创新能力不足，关键核心技术对外依存度较高；人才缺口仍存，数字经济、跨境贸易等领域专业人才供给不足，机遇方面，RCEP生效深化与东盟国家合作，2022年南宁对东盟进出口额占全市外贸总额的50%，为外向型企业提供广阔市场；西部陆海新通道建设提升物流效率，2023年通道集装箱吞吐量突破600万标箱；数字经济和绿色转型成为国家战略，为企事业单位开辟新赛道。
南宁企事业单位将持续深化改革、创新驱动，依托区位优势和政策红利，在服务国家战略、推动区域高质量发展中发挥更大作用，为中国—东盟命运共同体建设贡献“南宁力量”。
相关问答FAQs
Q1：南宁企事业单位在西部陆海新通道建设中具体承担哪些职能？
A：南宁企事业单位在西部陆海新通道建设中扮演核心角色，一是物流枢纽建设，如南宁国际铁路港、南宁综合保税区等企业，承担货物集散、通关查验等功能，2023年铁路港集装箱吞吐量突破200万标箱；二是产业协同，广西北部湾国际港务集团、南宁自贸区企业等与西部省份及东盟国家合作，构建“通道+产业”联动模式，推动跨境产业链供应链整合；三是服务保障，金融机构如广西北部湾银行推出“陆海新通道专属金融产品”，航运企业优化跨境物流航线，提升通道运行效率。
Q2：针对人才缺口，南宁企事业单位采取了哪些引育措施？
A：南宁企事业单位多措并举破解人才难题，一是校企合作培养，与广西大学、南宁师范大学等共建12个现代产业学院，定向培养数字经济、智能制造等领域技能人才，年培养超5000人；二是柔性引才机制，南南铝业、博世科环保等企业设立院士工作站、专家顾问团队，引进国内外顶尖人才200余人；三是优化人才环境，政府联合企业提供人才公寓（累计供应超3万套）、子女入学“绿色通道”、创业补贴（最高500万元）等支持，2023年企事业单位人才留存率提升至85%。
