婺源作为“中国最美乡村”，其徽派建筑不仅是地域文化的标志，更是近年来文旅融合与古建保护工程的核心载体，随着当地古村落修缮、文旅小镇建设、特色民宿开发等项目的推进，建筑行业对专业人才的需求持续攀升，涵盖古建筑设计师、传统木工、砖雕技艺师、工程管理、施工监理等多个领域，为精准对接供需双方，“婺源建筑招聘信息网”应运而生，成为本地建筑行业人才流动与招聘的重要线上枢纽，通过数字化手段打破信息壁垒，助力企业高效引才、求职者精准就业。
平台立足婺源本地特色,以“服务徽派建筑产业，传承传统技艺”为核心定位，构建了集岗位发布、简历匹配、在线沟通、政策咨询于一体的综合性服务体系，其核心功能包括：智能岗位推荐——企业可根据岗位需求（如“徽派马头墙施工经验”“传统榫卯结构设计”等）设置精准标签，系统自动筛选符合条件的求职者；求职者则可按“古建技艺”“工程管理”“学历要求”等维度分类浏览，支持关键词搜索（如“婺源古建修复”），快速定位心仪岗位，平台还实时更新行业动态，包括婺源县古建项目招标信息、人才引进政策、技能培训通知等，为用户提供全方位的行业资讯服务。
为满足不同用户需求,平台细化服务内容，形成差异化优势，针对招聘方，提供“基础岗位发布+简历筛选+面试邀约”的免费基础服务，以及“首页推荐置顶+定向人才挖掘”的付费增值服务，助力企业快速触达目标候选人；针对求职者，除常规岗位投递外，还开设“简历优化指导”功能，由专业团队建议突出徽派建筑相关技能与项目经验，提升简历竞争力，特别值得一提的是，平台联合婺源县非遗保护中心、建筑行业协会，定期举办“徽派建筑技艺专场招聘会”，线上线下同步对接，聚焦传统木工、砖雕、石雕等技艺岗位，推动非遗技艺传承与就业需求深度融合。
以下是平台主要服务内容及适用对象概览：
| 服务类型 | 适用对象 | |
|---|---|---|
| 岗位精准匹配 | 涵盖建筑设计、施工管理、传统技艺（木工/瓦工/漆工）、工程监理等岗位，支持按技能、经验筛选 | 建筑企业、装修公司、古建工程队 |
| 古建技艺培训 | 联合非遗传承人开展徽派砖雕、木构架技艺、彩绘修复等短期培训，颁发结业证书 | 求职者、在岗技术人员 |
| 政策咨询服务 | 解读婺源县古建修复补贴、人才住房、技能补贴等政策 | 企业HR、求职者 |
| 行业动态更新 | 发布古建项目招标、行业展会、技能竞赛等信息 | 所有用户 |
使用流程上,求职者可通过手机号或微信快速注册，完善简历时需重点填写“专业技能”（如“掌握徽派建筑小青瓦铺设”）、“项目经验”（如“参与XX村古宅修复项目”）等信息，系统会根据标签优先推送匹配岗位，招聘企业需提交营业执照等资质材料完成认证，发布岗位时需明确薪资范围、工作地点（如“婺源江湾镇”）、是否提供“包吃住+社保”等福利，增加岗位吸引力，平台内置即时沟通工具，支持双方在线洽谈面试细节，并同步提醒面试进度，提升招聘效率。
作为婺源建筑行业人才供需的“连接器”，平台不仅为企业解决了“招工难”问题，也为求职者提供了“家门口”的就业机会，尤其推动了传统技艺人才的培养与留存，随着婺源文旅产业的持续升温，平台将进一步整合资源，拓展校企合作、技能等级认定等服务，为徽派建筑文化的传承与产业发展注入更多人才活力。
FAQs
Q1：作为求职者，如何提高在平台的简历曝光度？
A1：建议在完善简历时，详细填写“专业技能”板块，突出徽派建筑相关经验（如“熟悉传统木雕工艺”“参与过婺源古宅修缮”等），并上传相关证书（如“古建筑工匠证”）或项目作品照片；同时开启“岗位推荐”功能，系统会根据简历标签主动推送匹配岗位，定期更新简历状态（如“正在求职”），并积极参与平台举办的线上招聘会，可增加企业关注概率。
Q2：平台上的岗位信息是否经过审核？企业招聘是否可靠？
A2：平台对所有企业注册信息及发布的岗位均进行人工审核，需核验企业营业执照、法人身份证明及招聘资质，确保岗位信息真实有效（如薪资范围、工作地点等与实际一致），平台建立企业信用评价体系，求职者可查看过往招聘反馈、员工评价等信息，降低求职风险，若遇到虚假招聘，可通过平台客服举报，核实后将立即处理并封禁违规企业。
