深圳福田人力资源局提供哪些就业服务?

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深圳福田人力资源局作为福田区政府服务企业与人才的核心部门,始终以“促就业、引人才、强服务、保和谐”为宗旨,聚焦区域经济发展需求,通过政策赋能、服务优化、机制创新,为福田建设现代化国际化创新型中心城区提供坚实的人力资源支撑。

深圳福田人力资源局

在就业服务方面,该局构建了“政策扶持+平台搭建+精准帮扶”的全链条服务体系,针对高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体,推出“春风行动”“高校毕业生就业服务月”等专项活动,年均举办线上线下招聘会200余场,服务企业超5000家,提供岗位10万余个,帮助3万余人实现就业创业,强化创业扶持,设立创业补贴最高20万元,提供创业孵化场地支持,打造“创业导师+政策辅导+资源对接”的创业生态,2023年全区新增市场主体超2万户,创业带动就业倍率达1:5。

人才引进与培育是福田人力资源局的核心任务,围绕“福田英才计划”,构建“高层次人才+青年人才+技能人才”的多层次人才政策体系,对A至C类人才给予最高500万元安家补贴、300万元创业资助,配套解决人才住房、子女教育、医疗保障等“关键小事”,为破解企业“用工难”,创新“校企合作+订单培养”模式,与华南理工大学、深圳技术大学等20余所高校建立合作,开设“福田特色班”,定向培养数字经济、人工智能等领域技能人才,年培训超1万人次,实施“技能福田”行动,对取得高级工以上职业资格的给予3000-20000元补贴,2023年全区技能人才总量突破45万人,高技能人才占比达35%。

劳动关系治理方面,该局以“预防为主、调裁结合”为原则,打造“智慧监察+多元调解”的和谐劳动关系体系,依托“智慧劳动监察”平台,实现企业用工风险实时监测、投诉举报“一网通办”,2023年主动检查企业8000余家,督促整改违法用工行为300余起,劳动争议仲裁结案率达98%,创新“园区调解+行业调解+法院联调”机制,在重点产业园区设立12个劳动争议调解中心,组建专业调解员队伍,年均调解争议案件5000余件,调解成功率达85%,切实维护了劳动者合法权益与企业用工稳定。

深圳福田人力资源局

数字化转型是提升服务效能的关键抓手,福田人力资源局推出“福田人社通”线上服务平台,整合就业登记、人才认定、社保办理、补贴申领等23项高频服务,实现“指尖办”“零跑腿”,平台上线以来,累计服务超200万人次,业务办理时限压缩70%,打通数据壁垒,与市场监管、税务等部门共享信息,为企业提供“社保参保—人才认定—政策兑现”一站式服务,平均办理时限从5个工作日缩短至1个工作日,极大提升了企业获得感。

面向未来,深圳福田人力资源局将持续深化“放管服”改革,以更精准的政策、更优质的服务、更高效的治理,为区域高质量发展注入源源不断的人才动力。

FAQs

深圳福田人力资源局

Q1:企业如何申请福田区稳岗补贴?
A:企业可通过“广东政务服务网”或“福田人社通”平台在线申请,需满足以下条件:在福田区注册经营、参加失业保险并足额缴纳12个月以上、上年度未裁员或裁员率低于统筹区城镇调查失业率控制线,申请材料包括营业执照、社保缴费证明、裁员情况说明等,审核通过后,补贴资金将直接拨付至企业对公账户,补贴标准按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%发放。

Q2:非深户籍人才如何申请福田区人才住房?
A:非深户籍人才可通过“深圳市住房和建设局官网”提交申请,需同时满足:在福田区工作、具有本科及以上学历或技师以上职业资格、未在深圳市拥有自有住房、申请人及家庭未享受过其他住房保障政策,申请流程包括在线注册、信息填报、资格审核(含社保、个税核查)、轮候选房,符合条件的纳入福田区人才住房轮候库,根据房源情况依次分配,租金标准约为市场价的60%。

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