揭阳人力资源网有哪些实用求职招聘服务?

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揭阳人力资源网作为服务揭阳市人力资源配置的重要线上平台,近年来在连接企业与人才、促进就业创业、优化营商环境等方面发挥着越来越关键的作用,随着粤东地区经济的快速发展,企业对各类人才的需求持续增长,而求职者也亟需便捷、高效的渠道获取就业信息,揭阳人力资源网应运而生,成为政府、企业与个人之间的桥梁纽带,为推动揭阳经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

揭阳人力资源网

从平台定位来看,揭阳人力资源网以“服务本地就业、助力企业发展”为核心宗旨,整合了政府公共就业服务资源与社会市场化服务力量,构建了集招聘求职、政策咨询、技能培训、人才测评、劳动关系调解于一体的综合性服务体系,与全国性招聘平台相比,其最大优势在于深耕本地市场,能够精准把握揭阳产业结构特点——以纺织服装、玉器加工、五金机械、食品医药等支柱产业为重点,针对性提供符合区域经济发展需求的人力资源解决方案,针对普宁纺织服装集群,平台会定期组织专场招聘会,推送缝纫工、设计师、电商运营等岗位信息;针对揭阳玉器产业则侧重于雕刻师傅、珠宝鉴定、直播销售等专业人才的对接。

在核心服务功能方面,揭阳人力资源网构建了全方位、多层次的服务矩阵,招聘求职板块是平台的基础功能,企业用户可免费注册并发布职位信息,系统通过智能算法匹配符合要求的求职者简历;求职者则可完善个人档案,设置求职意向,接收精准推送的岗位提醒,还可使用“在线简历投递”“视频面试”等功能提升求职效率,数据显示,平台日均更新职位超2000个,覆盖从基层操作工到高级管理人才的全岗位类型,2023年累计促成就业匹配超5万人次,其中应届毕业生占比达35%,有效缓解了“企业招工难”与“人才就业难”的结构性矛盾。

政策服务板块是平台的特色功能之一,依托揭阳市人力资源和社会保障局的政策支持,实时发布最新的就业创业补贴、人才引进政策、社保缴纳规定、劳动保障法规等内容,企业可通过平台在线申报稳岗返还、吸纳就业补贴等政策,个人则可查询技能提升补贴、创业担保贷款申请条件,部分高频政策还开通了“一键申报”通道,实现了政策解读与业务办理的“一站式”服务,针对揭阳“十四五”期间重点引进的产业领军人才,平台专门开设了“高层次人才服务窗口”,提供人才认定、住房保障、子女入学等政策咨询,累计服务各类人才超2000人次。

技能培训板块聚焦“技能揭阳”建设,联合本地职业院校、培训机构及重点企业,开设了电工、焊工、电子商务、直播带货等热门培训课程,求职者可根据自身需求选择线上或线下培训,完成考核后可获得国家认可的职业资格证书;企业也可通过平台“订单式”培训功能,为员工定制专业技能提升课程,目前已累计开展培训项目120余个,培训超3万人次,有效提升了本地劳动力的技能素质和就业竞争力。

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平台还设有职场资讯、劳动关系调解、人才测评等增值服务,职场资讯板块定期发布行业动态、薪酬报告、面试技巧等内容,帮助求职者提升职业素养;劳动关系调解板块则提供劳动争议在线咨询、调解申请服务,2023年成功调解欠薪、工伤赔偿等纠纷案件300余起,维护了劳动者合法权益;人才测评工具通过性格测试、职业倾向分析等,为求职者提供职业发展建议,为企业人才选拔提供参考依据。

为保障服务质量,揭阳人力资源网建立了严格的信息审核机制与用户反馈体系,所有企业注册需提交营业执照、法人身份证等资质证明,职位信息需通过人工审核后方可发布,杜绝虚假招聘、欺诈信息;求职者简历实行实名认证,确保信息真实可靠,平台开设了24小时客服热线与在线咨询窗口,及时解决用户在使用过程中遇到的问题,并通过定期问卷调查、用户座谈会等方式收集改进建议,持续优化平台功能。

从用户群体来看,揭阳人力资源网的服务对象覆盖广泛:企业端包括本地中小微企业、规上工业企业、事业单位及社会组织,其中中小微企业占比超80%,平台通过降低招聘成本、简化流程,成为中小企业“招工引才”的首选渠道;个人端涵盖应届毕业生、失业人员、农村转移劳动力、专业技术人员等,特别是为揭阳籍在外务工人员提供了返乡就业创业的信息支持,2023年通过平台返乡就业人数同比增长15%,平台还与揭阳职业技术学院、揭阳技工学校等本地院校建立合作,开展“校园招聘季”“实习对接会”等活动,搭建了高校毕业生与企业的精准对接平台。

展望未来,随着揭阳“融湾建带”战略的深入实施,产业升级与人才需求将迎来新的增长,揭阳人力资源网将进一步强化科技赋能,引入大数据、人工智能等技术,优化岗位匹配算法,提升服务精准度;拓展“互联网+人力资源服务”新模式,探索灵活就业人员社保代理、人力资源外包等市场化服务;加强与粤港澳大湾区人力资源平台的对接,推动人才跨区域流动,为揭阳经济社会发展注入更强劲的人才动力,作为服务地方民生的重要载体,揭阳人力资源网正朝着“更智能、更精准、更便捷”的目标不断迈进,努力打造粤东地区有影响力的人力资源服务品牌。

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相关问答FAQs

问题1:企业如何在揭阳人力资源网发布招聘信息?需要哪些资质?
解答:企业发布招聘信息需先登录揭阳人力资源网官网(或通过官方微信公众号进入“企业服务”板块),点击“企业注册”按钮,填写统一社会信用代码、企业名称、法人信息等基本资料,并上传营业执照副本、法人身份证扫描件等资质证明材料,提交后由平台工作人员进行人工审核(审核时间一般为1-2个工作日),审核通过后,企业即可登录后台,点击“发布职位”填写岗位名称、招聘人数、薪资待遇、任职要求等信息,上传公司简介及福利图片后提交即可完成发布,基础职位发布免费,若需置顶推荐或参与专场招聘活动,可根据平台指引选择相应增值服务。

问题2:求职者如何提高在揭阳人力资源网的简历曝光率?有哪些实用技巧?
解答:提高简历曝光率可从以下几方面入手:一是完善简历信息,确保“教育背景”“工作经历”“技能证书”等栏目真实详细,尤其是与目标岗位相关的关键词(如“熟练使用CAD”“持有会计初级职称”)需突出填写;二是上传清晰的职业照及简历附件(如PDF格式简历),提升第一印象;三是设置精准的求职意向,包括期望岗位、工作地点、薪资范围等,系统会据此推送匹配度更高的职位;四是主动投递简历,在“职位搜索”结果页点击“立即投递”,或使用“一键投递”功能批量申请;五是定期更新简历,平台对活跃用户会给予更多推荐权重,建议每1-2周登录后台刷新简历,关注平台“职场资讯”板块的简历优化技巧,学习如何突出个人优势,也能有效提升简历吸引力。

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