洪梅人力资源局作为地方政府重要的职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业优先、人才强区、民生保障等核心任务，通过优化服务、创新机制、强化保障，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，近年来，该局围绕“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”的工作主线，推出了一系列务实举措，取得了显著成效。
在就业创业服务方面,洪梅人力资源局构建了覆盖全群体的就业帮扶体系，针对高校毕业生，开展“百日千万网络招聘”“校园专场招聘”等活动，2023年累计举办线上线下招聘会26场，组织136家企业参与，提供岗位3200余个，帮助856名高校毕业生实现就业；针对就业困难人员，实施“一对一”精准帮扶，通过公益性岗位安置、技能培训补贴等方式，全年帮助237名失业人员再就业；针对农民工群体，联合人社、工会等部门开展“春风行动”“返岗专车”服务，累计输送1200余名农民工安全返岗复工，该局大力支持创业带动就业，设立创业担保贷款窗口，全年发放贷款1800万元，扶持创业项目45个，带动就业320余人，为提升就业服务质量，该局还打造了“15分钟就业服务圈”，在社区、村居设立就业服务驿站，提供政策咨询、职业指导、技能培训报名等“一站式”服务，全年服务群众超1.2万人次。
人才工作方面,洪梅人力资源局坚持“引育留用”并举，着力破解区域人才瓶颈，为吸引高层次人才，出台《洪梅镇人才引进实施办法》，对符合条件的博士、硕士分别给予30万元、15万元安家补贴，2023年成功引进高层次人才52名；针对技能人才，开展“技能洪梅”行动，联合职业院校、企业共建实训基地12个，开设电工、数控、家政等特色培训班28期，培训技能人才1800余人，其中850人取得职业资格证书，为优化人才发展环境，该局建设了“人才服务中心”，提供人才落户、子女入学、住房保障等“一条龙”服务，设立人才公寓200套，解决200余名青年人才住房问题，还举办“人才沙龙”“项目对接会”等活动，搭建人才与企业交流平台，促进产学研合作，全年促成技术合作项目18个，带动企业研发投入增长12%。
社会保障领域,洪梅人力资源局持续推进全民参保计划，扩大社会保险覆盖面，2023年，基本养老保险、基本医疗保险参保率分别达到92%、95%，较上年提升2个百分点，为提升经办服务效率，该局推行“不见面”办理，通过“粤省事”“广东人社”等平台，实现社保缴费、待遇申领、转移接续等23项业务“掌上办”，全年线上办理业务占比达78%，针对老年人、残疾人等特殊群体，开设“绿色通道”，提供上门服务、代办服务，全年上门办理业务320余次，加强社保基金监管，开展专项检查8次，查处违规案件5起，确保基金安全运行。
劳动关系协调方面,该局着力构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，加强劳动保障监察执法，全年检查用人单位186家，督促为320名劳动者补签劳动合同、追发工资180万元；推进“互联网+调解仲裁”建设，建立线上调解平台，全年受理劳动争议案件145件，调解成功率达92%，平均处理时长缩短至15个工作日，开展“遵守劳动保障法律法规示范企业”创建活动，培育示范企业15家，引导企业规范用工行为，通过“政策宣讲进企业”“法律知识竞赛”等形式，全年开展普法活动36场，覆盖职工5000余人次，增强劳动者维权意识和企业守法意识。
数字化转型是提升人力资源服务效能的关键,洪梅人力资源局以“智慧人社”建设为抓手，整合就业、社保、人才等数据资源，建成“洪梅人力资源大数据平台”，实现数据共享、业务协同，开发“洪梅人社”微信小程序，提供政策查询、业务预约、进度跟踪等服务，累计注册用户达3.2万人，通过大数据分析，精准掌握就业形势、人才分布、社保缴费等情况，为政策制定提供数据支撑，通过分析高校毕业生就业数据，针对性开展“未就业毕业生跟踪服务”，帮助23名未就业毕业生实现就业。
为全面展示工作成效,现将2023年洪梅人力资源局部分重点工作成果统计如下：
| 工作领域 | 核心指标 | 年度完成情况 | 同比增长 |
|---|---|---|---|
| 就业创业 | 举办招聘会场次 | 26场 | 18% |
| 帮助就业困难人员再就业 | 237人 | 12% | |
| 发放创业担保贷款 | 1800万元 | 25% | |
| 人才工作 | 引进高层次人才 | 52名 | 30% |
| 开展技能培训 | 28期，培训1800人 | 15% | |
| 社会保障 | 基本养老保险参保率 | 92% | 2% |
| 线上业务办理占比 | 78% | 20% | |
| 劳动关系 | 劳动争议案件调解成功率 | 92% | 5% |
| 检查用人单位数量 | 186家 | 10% |
相关问答FAQs：
问：洪梅人力资源局如何帮助高校毕业生就业？
答：洪梅人力资源局针对高校毕业生推出“就业服务包”，包括：①开展“校园招聘+网络招聘”双渠道服务，每年组织10余场校园专场招聘会，联合线上平台发布优质岗位；②实施“见习岗位募集计划”，开发见习岗位200余个，给予见习补贴和就业指导；③提供“一对一”职业规划服务，由职业指导师根据专业特长推荐岗位，协助修改简历、模拟面试；④对灵活就业毕业生给予社保补贴，对创业毕业生提供创业担保贷款、场地支持等政策帮扶，全方位助力毕业生实现高质量就业。
问：个人如何办理社保关系转移手续？
答：办理社保关系转移可通过线上或线下渠道：①线上办理：登录“粤省事”小程序或“广东人社”APP，进入“社保转移”服务，填写基本信息并提交转移申请，系统将自动向两地社保经办机构推送信息，全程无需跑腿；②线下办理：携带本人身份证原件及复印件到洪梅人力资源局社保服务窗口填写《基本养老保险参保缴费凭证申请表》，获取参保缴费凭证后，交至转入地社保机构办理，办理时限：跨省转移一般45个工作办结，省内转移25个工作日办结，如有疑问，可拨打咨询电话：0769-XXXXXXXX。
