会泽事业单位招聘是为优化事业单位人才队伍结构,满足教育、医疗、综合服务等领域公共服务需求而开展的常规性人才引进工作，面向社会公开招聘各类专业技术人员、管理人员及工勤技能人员，旨在吸纳优秀人才投身会泽经济社会发展，招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，流程规范透明，是广大求职者进入事业单位体系的重要途径。
招聘条件
会泽事业单位招聘条件根据岗位需求设定,主要包括学历、年龄、专业、户籍及从业资格等要求，具体如下表所示：
| 条件类别 | 具体要求 |
|---|---|
| 学历要求 | 大专及以上学历，部分岗位要求本科或研究生学历（如医疗、教育类专业技术岗）；应届毕业生需提供就业推荐表，2024届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书。 |
| 年龄要求 | 一般为18-35周岁（截止报名首日）；部分岗位（如高级专业技术岗、紧缺人才岗）可放宽至40-45周岁，具体以岗位表为准。 |
| 专业要求 | 按岗位需求设置，如教育类限学前教育、汉语言文学等专业，医疗类限临床医学、护理学等专业，综合类限文秘、计算机等专业；考生所学专业须与岗位要求专业一致（或符合专业目录中“相关专业”界定）。 |
| 户籍要求 | 部分基层岗位（如乡镇卫生院、乡镇小学）限会泽县户籍或曲靖市户籍；高层次人才岗位、紧缺专业岗位一般不限制户籍。 |
| 其他条件 | 教育类岗位需取得相应学段教师资格证；医疗类岗位需取得执业医师资格证、护士执业资格证等；无违法违纪记录，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 |
招聘流程
招聘流程规范严谨,主要包括以下环节：
- 发布公告：招聘公告通常在会泽县人民政府官网、曲靖市人力资源和社会保障局官网、“会泽人社”微信公众号等平台发布，时间一般在每年3-6月（上半年批次）或9-11月（下半年批次），公告包含招聘岗位、人数、条件、报名方式及时间安排等。
- 报名与资格审查：采用线上报名方式，考生登录指定报名系统（如“云南人才网”）填写信息、上传材料（身份证、毕业证、学位证、资格证等），每人限报一个岗位；报名结束后由招聘单位进行线上初审，部分岗位需现场复审（审核原件、留存复印件）。
- 笔试：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分各150分，考试时间120分钟/科，采用闭卷形式。《职业能力倾向测验》考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等；《综合应用能力》结合岗位特点命题，如教育类考教学设计、案例分析，卫生类考临床案例分析、公共卫生知识，综合类考公文写作、应急处理等，笔试成绩占总成绩的50%-60%，具体比例见岗位表。
- 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划人数1:2或1:3的比例确定面试人员（末位并列者一并进入），面试形式为结构化面试，部分岗位（如教师岗）增加试讲、技能操作环节，主要考察岗位所需的专业能力、语言表达、应变能力等，满分100分，成绩占总成绩的40%-50%。
- 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩×权重+面试成绩×权重计算综合成绩，从高到低等额确定体检人选（综合成绩并列者，笔试成绩高者优先），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，费用考生自理；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，查阅档案，走访单位或社区。
- 公示与聘用：体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在会泽县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制（试用期12个月，试用期包含在聘用合同期限内），试用期满考核不合格者解除聘用合同。
注意事项
报名时需仔细阅读招聘公告及岗位表,确保符合所有条件，避免因信息错漏导致报名失败；笔试、面试等环节的具体时间、地点将通过报名系统或短信通知，考生需保持通讯畅通，及时打印准考证；考试需携带身份证、准考证，严格遵守考场纪律，违规者取消资格；聘用后岗位服务年限一般不低于5年（含试用期），服务期内不得调离或报考其他事业单位。
相关问答FAQs
问：非应届毕业生但尚未取得毕业证书的能否报考？
答：非应届毕业生须在报名前取得国家承认的毕业证书、学位证书等，方可报考；2024届应届毕业生可凭学校出具的《就业推荐表》报名，但须在2024年7月31日前提供毕业证书原件，逾期未取得者取消聘用资格。
问：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）是否有加分政策？
答：根据云南省相关规定，服务基层项目人员（“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划）在会泽县服务满2年且考核合格的，报考事业单位笔试成绩可加2-3分（具体加分分值以当年公告为准），需提供服务证书、考核表等材料，在报名时申请加分，逾期未申请的不予加分。
