铜仁市碧江区作为武陵山片区区域中心和铜仁市的政治、经济、文化中心，人力资源开发与管理工作始终是推动区域高质量发展的核心动力，近年来，碧江区立足“念好山字经、做好水文章、打好生态牌，奋力创建绿色发展先行示范区”的战略定位，以“稳就业、保民生、聚人才”为主线，持续优化人力资源配置，强化政策支撑，提升服务效能,为区域经济社会发展提供了坚实的人才保障和智力支持。
从人力资源总量来看，碧江区常住人口约60万人，其中劳动年龄人口占比超过60%，劳动力资源储备较为充足，随着城镇化进程加快，农村劳动力向城镇转移趋势明显，2023年城镇新增就业达1.2万人，农村劳动力转移就业稳定在3.5万人以上，就业规模持续扩大，在就业结构方面，第三产业吸纳就业能力显著增强，占比提升至52%，文旅、生态茶、大数据、现代服务等新兴产业成为就业增长新引擎；第二产业稳步发展，新型建材、绿色食品加工等领域技术工人需求旺盛；第一产业就业人员占比逐年下降,但农业现代化对新型职业农民的需求日益凸显。
政策支持体系是人力资源工作的“四梁八柱”，碧江区先后出台《碧江区“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》《关于进一步做好稳就业保就业工作的实施意见》等文件，构建起覆盖就业创业、技能培训、人才引进、社会保障的政策“组合拳”，在创业扶持方面，对符合条件的个人创业者和小微企业分别给予20万元和300万元以内的创业担保贷款，并享受财政贴息；2023年累计发放创业贷款1.8亿元，带动就业3000余人，在人才引进方面，实施“碧江人才引进计划”，重点引进文旅策划、大数据分析、生态农业等领域高层次人才，最高给予50万元安家补贴、15万元科研经费，并解决子女入学、医疗保障等后顾之忧；开展“银龄引才”“乡土人才”专项计划，柔性引进退休专家和农村实用人才,2023年引进各类人才1200余人。
职业技能培训是提升人力资源质量的关键抓手，碧江区聚焦市场需求，整合职业院校、培训机构、企业资源，构建“政府主导、企业参与、机构实施”的培训体系，针对农村劳动力，实施“职业技能提升行动”“春潮行动”，开设电工、焊工、家政服务、电商直播等热门专业，2023年开展补贴性培训2.3万人次，培训后就业率达85%；针对高校毕业生，开展“青年见习计划”，提供见习岗位800余个，提升就业竞争力；针对企业职工，推行“企业新型学徒制”，由政府、企业、培训机构共同承担培训费用，2023年培养新型学徒500余人，建成区级职业技能鉴定中心6个、乡镇（街道）培训基地12个，年鉴定技能人才超3000人,有效畅通技能人才成长通道。
重点产业人力资源需求呈现多元化特点，随着碧江区“文旅兴区、工业强区、农业稳区”战略深入实施，各产业对人才的需求结构不断优化，为直观展示,现将重点产业人力资源需求情况汇总如下：
| 产业类别 | 重点岗位需求 | 人才需求规模（年） | 政策支持措施 |
|---|---|---|---|
| 生态文旅产业 | 旅游策划师、酒店管理、导游 | 800人 | 创业补贴、岗位培训、景区实习基地对接 |
| 现代农业 | 农业技术员、电商运营、茶艺师 | 600人 | 新型职业农民培训、电商孵化基地扶持 |
| 新型工业 | 工程师、技术工人、质检员 | 500人 | 企业学徒制补贴、技能等级认定奖励 |
| 现代服务业 | 物流管理、康养护理、直播运营 | 1000人 | 岗位技能培训、创业孵化平台支持 |
在服务保障方面，碧江区持续优化公共就业服务体系，建成区级人力资源市场1个、乡镇（街道）服务站12个、社区（村）服务点136个，形成“15分钟就业服务圈”；开发“碧江就业”微信小程序，实现岗位信息、政策查询、培训报名“掌上办”；2023年举办线上线下招聘会56场，提供岗位3.2万个，达成就业意向1.1万人，强化劳动关系协调，推进劳动合同签订，2023年企业劳动合同签订率达92%，劳动人事争议仲裁结案率98%,切实保障劳动者合法权益。
尽管碧江区人力资源工作取得一定成效，但仍面临劳动力技能与产业需求匹配度不高、高层次人才引育难度大、农村劳动力转移稳定性不足等问题，下一步，碧江区将聚焦“四新”“四化”主攻方向，进一步深化人力资源供给侧结构性改革，加强产教融合、校企合作，提升技能培训精准度；优化人才发展环境，完善人才评价激励机制；健全就业创业服务体系，推动更高质量更充分就业，为建设“五新碧江”注入强劲人力动能。
相关问答FAQs
Q1：碧江区对高校毕业生有哪些就业创业支持政策？
A：碧江区针对高校毕业生推出多项支持政策：一是创业扶持，对首次创办小微企业或从事个体经营的高校毕业生，给予5000元—2万元一次性创业补贴，可申请最高20万元创业担保贷款并享受3年财政贴息；二是就业见习，提供机关事业单位、企业见习岗位，给予每月1600元—2000元见习补贴，见习期满留用率达50%以上的，给予企业每人1000元补贴；三是基层服务，鼓励参与“三支一扶”“西部计划”，服务期满考公考研加分，事业单位定向招聘；四是岗位推荐，定期举办高校毕业生专场招聘会，开发“就业见习岗”“公益性岗位”,拓宽就业渠道。
Q2：如何参加碧江区组织的职业技能培训？需要满足什么条件？
A：参加职业技能培训需满足以下条件：具有碧江区户籍或在碧江区常住的劳动者，包括农村转移就业劳动者、城镇失业人员、高校毕业生、脱贫人口（含监测对象）、退役军人等，报名方式有两种：一是线上登录“贵州人社”APP选择“技能培训”模块，或通过“碧江就业”微信小程序提交报名信息；二是携带身份证、户口本或居住证到户籍地或常住地乡镇（街道）社保所现场报名，培训内容根据市场需求设置，如电工、焊工、家政服务、电商直播、茶艺等，培训期间免学费，考核合格后颁发技能等级证书,部分岗位还可享受就业补贴。
