南京雨花人力资源中心是南京市雨花台区人力资源和社会保障局下属的综合性公共服务机构,自成立以来，始终立足区域“产业强区、人才兴区”发展战略，以“服务就业、服务人才、服务企业”为核心宗旨，致力于构建覆盖劳动者全职业周期、企业全用工流程的人力资源服务体系，中心位于雨花台区软件大道核心区域，交通便利，服务面积达1500平方米，内设招聘服务大厅、培训教室、调解仲裁室、自助服务区等功能区域，配备专业服务团队50余人，年均服务超10万人次，是连接政府、市场、劳动者的关键纽带，为区域经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
中心围绕“就业优先、人才引领”主线，打造了全方位、多层次的服务矩阵，在就业创业服务方面，针对求职者提供职业介绍、职业指导、创业培训、政策咨询等“一站式”服务，年均举办线上线下招聘会超80场，组织软件信息、智能制造、现代服务等重点产业企业参与，提供岗位2万余个，达成就业意向超8000人；针对创业者，设立创业孵化基地，提供场地支持、创业补贴申报、融资对接等服务，累计孵化创业项目300余个，带动就业2000余人，在人才服务方面，聚焦区域产业需求，开展高层次人才引进、青年人才驿站服务、职称评定指导、人事档案托管等业务，与东南大学、南京航空航天大学等10余所高校建立合作，每年组织“雨花人才校园行”活动，吸引毕业生来区就业；为区内企业提供人才政策解读、薪酬设计咨询、团队搭建方案等定制化服务，助力企业破解“引才难、留才难”问题，在职业技能培训方面，整合优质培训资源，开设电工、焊工、电子商务、直播带货等20余个培训项目，年培训各类技能人才5000余人次，培训后就业率达75%以上，并落实培训补贴政策，减轻劳动者和企业负担，在劳动关系协调方面，设立劳动人事争议调解委员会，组建专业调解团队，年均处理劳动争议案件600余起，调解成功率达85%，有效维护了劳动者合法权益和区域劳动关系和谐稳定。
为提升服务效能,中心持续深化数字化转型，创新推出“互联网+人力资源服务”模式，自主研发“雨花就业通”微信小程序，整合岗位发布、简历投递、政策匹配、培训报名等功能，实现服务事项“掌上办”“指尖办”，上线以来注册用户超5万人，日均访问量达2000人次；在服务大厅配备10台智慧就业自助终端机，提供24小时岗位查询、社保查询、政策打印等服务，方便群众随时办理；建立“企业用工服务群”，实时推送惠企政策、用工需求，精准对接企业超800家，中心针对区域特色产业特点，打造“定制化服务品牌”：为软件企业推出“灵活用工+人才共享”服务，解决项目制用工需求；为中小微企业开展“用工体检”活动，提供用工风险排查、合规建议等服务，累计服务企业400余家，降低用工风险发生率30%。
近年来,南京雨花人力资源中心通过一系列扎实有效的举措，取得了显著的社会成效，数据显示，近三年中心累计服务区内企业超2000家次，帮助3万余人实现就业创业，开展职业技能培训1.5万人次，落实各项补贴资金超2000万元，区域城镇登记失业率始终控制在3%以内，低于全市平均水平，先后获评“江苏省人力资源服务示范机构”“南京市就业创业工作先进单位”“雨花台区为民服务标杆窗口”等荣誉称号，成为区域优化营商环境、保障民生福祉的重要平台。
相关问答FAQs
Q1：个人如何通过南京雨花人力资源中心参加免费技能培训？需要满足哪些条件？
A：符合条件的个人可通过以下方式参与：① 年满16周岁、未办理退休手续的劳动者（含失业人员、企业职工、农村转移劳动力等）；② 凭身份证或社保卡到中心服务台登记，或登录“雨花就业通”小程序在线选择培训项目（如电商运营、数控编程、家政服务等）；③ 按要求参加培训并通过技能等级考核后，可享受政府提供的培训补贴（补贴标准根据培训等级和工种确定，最高可达3000元/人），具体培训计划和报名细则可通过中心官网或小程序查询，也可拨打服务热线025-5288XXXX咨询。
Q2：雨花区企业如何申请用工稳岗补贴？需要准备哪些材料？
A：区内企业申请稳岗补贴需满足以下条件：① 上年度未裁员或裁员率低于上年度全国城镇调查失业率控制目标（2023年为5.5%）；② 企业为员工足额缴纳失业保险费满12个月，申请材料包括：① 《稳岗补贴申请表》（可在中心服务台领取或官网下载）；② 企业营业执照复印件；③ 上年度失业保险缴费凭证；④ 员工花名册及劳动合同复印件，企业可通过“南京人社”APP在线提交申请，或到中心服务窗口办理，审核通过后，补贴资金将直接拨付至企业对公账户，补贴标准为上年度失业保险缴费的60%（中小微企业可按90%申领），最高不超过300万元。
