重庆事业单位政审是事业单位公开招聘中的重要环节,旨在全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及家庭成员和社会关系等情况，确保录用人员符合事业单位岗位要求和政治标准，政审结果将作为确定录用的关键依据，其流程、内容和标准均有明确规范，考生需提前了解并认真准备。
政审基本流程
重庆事业单位政审通常由招聘单位或其主管部门组织实施,一般分为以下阶段：
- 确定政审对象：根据考生总成绩排名（或笔试面试综合成绩），按岗位招聘人数1:1比例确定进入政审人员，名单一般在重庆市人力资源和社会保障局或招聘单位官网公示。
- 通知与提交材料：招聘单位通过电话、短信或书面形式通知考生提交政审相关材料，明确材料清单、提交截止时间和方式（现场提交或邮寄）。
- 初审与考察：招聘单位对考生提交的材料进行初步审核，随后组织考察组（通常由单位人事干部、纪检监察人员等组成）通过查阅档案、实地走访、个别谈话、函调等方式进行深入考察。
- 综合评定与公示：考察组结合材料审核和实地考察情况，形成政审上文归纳，报招聘单位集体研究确定，政审合格名单在招聘单位官网公示，公示期一般不少于5个工作日。
- 备案与录用：公示无异议后，报上级主管部门或人社部门备案，办理录用手续。
政审核心内容涵盖考生多方面表现，重点考察以下维度：
（一）政治思想表现
主要考察考生对党的路线、方针、政策的态度，政治立场是否坚定，是否拥护中国共产党的领导和社会主义制度，是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，考生是否有参与非法组织、迷信活动或发表反对党的言论等行为，需通过档案材料、所在单位（学校）鉴定及个别谈话核实。
（二）道德品质与社会公德
考察个人品德、社会公德、职业道德及家庭美德，是否存在学术不端、考试作弊、不赡养老人、虐待家庭成员等行为；在社区、单位是否遵守公共秩序、热心公益，有无不良信用记录（如被列为失信被执行人）。
（三）能力素质与工作实绩
结合岗位要求,考察专业能力、实践能力、组织协调能力等，有工作经历的考生，需重点查阅其工作档案，了解岗位职责履行情况、工作业绩、同事及领导评价；应届毕业生则侧重在校期间学习成绩、参与社会实践、获奖情况等。
（四）遵纪守法与廉洁自律
核查考生是否遵守国家法律法规和单位规章制度,有无违法犯罪记录（如刑事处罚、行政拘留、劳动教养等），是否曾因违纪违规被开除公职、开除学籍，或受到党纪政纪处分，报考涉密、财务等特殊岗位的，还需核查个人及家庭成员有无违规经商办企业、参与非法集资等情况。
（五）家庭成员及社会关系
主要考察考生直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲的政治面貌、职业、有无违法违纪行为等，家庭成员是否参加“法轮功”等邪教组织，是否在境内外从事危害国家安全的活动等，需通过函调或走访户籍所在地派出所、社区核实。
（六）其他需核实的情况
包括是否符合岗位回避规定（如存在夫妻、直系血亲关系不得报考特定岗位）、个人档案材料是否真实完整（如学历学位、工作经历、奖惩记录等是否与报考信息一致）、是否违反计划生育政策（部分岗位仍需核查）等。
政审材料清单（示例）
考生需根据招聘单位要求提交以下材料（具体以通知为准）：
| 材料名称 | 要求 | 备注 |
|---|---|---|
| 身份证原件及复印件 | 复印件需注明“与原件一致”并签名 | 霐原件核对 |
| 学历学位证原件及复印件 | 学历认证报告（学信网）或学位认证报告（学位网） | 应届毕业生提供就业推荐表 |
| 《无犯罪记录证明》 | 由户籍地或居住地派出所开具，需注明“无违法犯罪记录” | 部分岗位需提供直系亲属证明 |
| 个人简历 | 需手写签名，注明学习、工作经历（起止时间、单位、职务、证明人及联系方式） | 证明人需为熟悉考生情况的老师、领导等 |
| 档案材料 | 由档案管理单位（人才市场、学校等）密封并加盖公章，包含成绩表、奖惩记录等 | 不可自行拆封，需通过机要或EMS转递 |
| 单位（学校）鉴定表 | 由所在单位或学校党组织填写，加盖公章，鉴定政治表现、道德品质等 | 在职考生需单位同意报考证明 |
| 其他证明材料 | 如职称证书、职业资格证书、社保证明、获奖证书等 | 根据岗位要求或单位通知补充 |
政审不合格的常见情形
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》及政审实践，以下情形通常视为不合格：
- 政治立场问题：反对党的领导，违背四项基本原则，或参与危害国家安全的活动。
- 违法违纪行为：曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职、开除学籍；受党纪政纪处分未解除或仍在影响期内。
- 道德品质问题：有弄虚作假、欺诈行为（如伪造学历、工作经历），或严重违反社会公德、职业道德（如学术不端、严重失信）。
- 岗位限制情形：报考岗位有回避规定未遵守，或不符合户籍、性别、年龄等附加条件（如部分涉密岗位要求“无海外关系”）。
- 家庭背景问题：直系血亲或对本人有重大影响的亲属有危害国家安全、社会稳定的行为，且考生未能划清界限。
注意事项
- 提前准备材料：关注招聘公告，提前准备档案、无犯罪记录证明等需耗时办理的材料，避免因材料不全影响政审进度。
- 确保信息真实：所有材料需真实有效，严禁伪造、篡改档案或隐瞒重要信息（如违纪记录、家庭成员情况），一经查实将取消录用资格。
- 积极配合考察：保持通讯畅通，按要求参加实地走访、个别谈话，主动提供证明人联系方式，配合考察组核实情况。
- 了解岗位特殊要求：部分岗位（如医疗、教育、执法类）可能增加心理健康测试、行业准入资格核查等，需提前关注岗位附加条件。
- 异议处理：对政审结果有异议的，可在公示期内向招聘单位或主管部门书面提出复核申请，并提供相关证明材料。
相关问答FAQs
Q1：重庆事业单位政审中，“家庭成员”具体指哪些人？是否需要提供所有家庭成员的证明材料？
A：政审中的“家庭成员”通常指直系血亲（父母、配偶、子女）、三代以内旁系血亲（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）以及对本人有重大影响的旁系血亲，并非所有家庭成员均需提供证明材料，一般重点核查直系血亲及配偶，具体范围以招聘单位通知为准，若考生家庭成员较多或分散在不同地区，可先与单位沟通，明确需提供证明材料的家庭成员范围，避免重复劳动。
Q2：如果个人曾因违纪被单位处分（如警告、记过），是否会影响政审结果？
A：是否影响政审结果需结合处分的性质、时间及岗位要求综合判断，若处分与岗位无关（如学生时代因违反校规受警告处分，且已解除），且考生在后续表现中无违纪行为，通常不影响政审；若处分涉及违法违纪（如因贪污、受贿受党纪政纪处分），或岗位对廉洁自律有特殊要求（如财务、审计岗位），则可能被视为不合格，建议考生如实向招聘单位说明情况，并提交相关证明材料（如解除处分决定书），由单位综合评定。
