青冈人力资源局作为地方政府的重要职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等核心领域，积极发挥民生保障和经济发展“助推器”作用，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，近年来，该局以优化服务为抓手，以政策落地为抓手，以群众满意为目标，推动各项工作取得显著成效，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
在就业创业服务方面,青冈人力资源局始终将稳就业、保就业作为首要任务，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施分类帮扶、精准施策，通过搭建线上线下招聘平台，常态化举办“春风行动”“金秋招聘月”等专项活动，2023年累计举办各类招聘会28场，组织企业326家次，提供就业岗位1.2万余个，达成就业意向3800余人，强化创业扶持力度，落实创业担保贷款、创业补贴等政策，全年发放创业贷款560万元，扶持创业主体210个，带动就业1200余人，为提升就业服务质量，该局建立“1+N”就业帮扶机制，即1名就业服务专员对接N名重点群体对象，通过“一对一”职业指导、技能培训推荐、岗位匹配推送等服务，帮助就业困难人员实现稳定就业，2023年，全县城镇新增就业2150人，失业人员再就业980人，就业困难人员就业320人，均超额完成年度目标任务，城镇登记失业率控制在4.2%以内，低于全省平均水平。
人才引育是驱动县域发展的核心动力,青冈人力资源局立足县域产业需求，实施“人才强县”战略，着力构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，在人才引进方面，聚焦农业、制造业、服务业等重点领域，开展“校园引才”“柔性引才”等活动，与东北农业大学、哈尔滨理工大学等高校建立校地合作关系，引进本科以上人才180人，其中硕士研究生25人，专业技术人才120人，在人才培养方面，实施“青冈英才”计划，选拔培养优秀青年人才、农村实用人才、高技能人才50名，组织开展专业技术人才知识更新培训、技能人才提升培训等23期，培训各类人才1800余人次，有效提升了人才队伍整体素质，为优化人才发展环境，该局建设人才公寓120套，解决人才住房问题；落实子女入学、医疗保障等“一站式”服务，发放人才补贴180万元，让人才“引得进、留得住、用得好”，依托本地特色产业，培育农村实用人才500余人，带动发展特色种植、养殖合作社120个，促进了农业增效和农民增收。
社会保障是民生之基、安全之网，青冈人力资源局扎实推进全民参保计划，聚焦企业职工、城乡居民、灵活就业人员等群体，扩大社会保险覆盖面，确保应保尽保，截至2023年底，全县基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率达98%，失业保险、工伤保险参保人数分别达到1.8万人、2.1万人，较上年增长5%和8%，在待遇发放方面，严格执行社保基金收支政策，确保养老金、失业金等按时足额发放，全年发放养老金3.2亿元、失业金680万元，惠及退休人员4.5万人、失业人员1200余人，为提升社保服务效能，该局推进“互联网+社保”服务，实现社保查询、缴费、转移等业务“掌上办”“网上办”，社保卡持卡率达95%，应用场景覆盖医疗、养老、交通等10余个领域，开展社保政策“进社区、进乡村、进企业”宣传活动，发放宣传资料5万余份，解答群众疑问2万余人次，有效提升了群众对社保政策的知晓率和满意度。
劳动关系和谐是社会稳定的重要保障,青冈人力资源局加强劳动保障监察执法，规范用工行为，维护劳动者合法权益，2023年，开展“春暖农民工”“护薪行动”等专项检查12次，检查用人单位186户次，督促签订劳动合同1200余份，为320名劳动者追回工资380万元，在劳动争议调解方面，建立“预防、调解、仲裁、诉讼”多元化解机制，组建基层调解组织25个，配备调解员50名，全年受理劳动争议案件85件，调解成功率达82%，仲裁结案率达95%，有效将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，该局推进劳动关系“和谐同行”行动，指导企业建立健全职工代表大会、集体协商等制度，培育劳动关系和谐企业15家，营造了“企业和职工共建共享”的良好氛围。
职业能力建设是促进高质量就业的关键支撑,青冈人力资源局围绕县域产业发展需求，大力开展职业技能培训，提升劳动者就业竞争力，2023年，整合培训资源，建立定点培训机构12家，开展电工、焊工、家政服务、电商直播等培训项目35个，培训各类人员2800余人次，其中1500余人通过培训实现就业或稳定就业，针对农村劳动力，实施“技能扶贫”“乡村振兴技能提升计划”，培训脱贫劳动力300余人，人均月增收达1500元以上，为推动产教融合，该局与县内重点企业合作开展“订单式”培训，定向培养技能人才500余人，满足了企业用工需求，促进了劳动力供需精准匹配。
青冈人力资源局通过一系列扎实有效的工作,在保障民生、服务发展、稳定就业等方面发挥了重要作用，为青冈县经济社会高质量发展注入了强劲动力，下一步，该局将继续聚焦群众需求，创新服务模式，优化政策供给，持续提升人力资源服务水平，为建设幸福美好新青冈贡献更大力量。
相关问答FAQs
问题1：青冈县创业担保贷款的申请条件、额度及流程是什么？
解答：青冈县创业担保贷款的申请条件包括：具有完全民事行为能力、个人征信良好、在青冈县行政区域内创办小微企业或个体工商户（除国家行业限制外）、正常经营1年以上、带动就业3人以上（含创业者本人），贷款额度个人最高为20万元，小微企业最高为300万元，申请流程为：申请人向创业地或经营所在地的乡镇（街道）人社所提交申请材料（身份证、营业执照、就业创业证、带动就业证明等）→人社所初审→县人力资源局联合经办银行实地核查→符合条件的由担保机构担保→银行放款，贷款期限最长为3年，财政贴息LPR-150BP（部分群体可全额贴息）。
问题2：高校毕业生在青冈县就业可享受哪些优惠政策？
解答：高校毕业生在青冈县就业可享受多项优惠政策：一是生活补贴，全日制本科毕业生每月发放500元生活补贴，连续发放2年；硕士研究生每月发放1000元，连续发放3年，二是就业见习补贴，离校2年内未就业高校毕业生到见习单位参加见习的，见习期间由政府给予见习补贴，每人每月不低于当地最低工资标准的60%（目前为1368元/月），三是创业扶持，首次创业的高校毕业生可申请最高20万元的创业担保贷款，可享受税收减免、创业培训等支持，四是住房保障，符合条件的可申请人才公寓，租金按市场价的50%收取，五是岗位推荐，县人力资源局定期举办高校毕业生专场招聘会，提供优质岗位信息，并开展“一对一”职业指导服务。
