株洲五星人力资源提供哪些专业服务?

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株洲作为湖南省重要的工业城市,拥有深厚的制造业基础和活跃的经济生态,而人力资源作为支撑区域发展的核心要素,其专业化配置对企业效能提升至关重要,株洲五星人力资源有限公司(简称“株洲五星人力”)自成立以来,始终深耕本地人力资源服务领域,以“赋能企业、成就人才”为使命,构建了覆盖招聘、培训、用工管理、社保代理等全链条的服务体系,成为众多企业和求职者信赖的本地人力资源服务伙伴。

株洲五星人力资源

株洲五星人力成立于2010年,前身为株洲市五星职业介绍所,2015年正式升级为人力资源公司,注册资本500万元,现有员工团队60余人,其中持有人力资源管理师、劳动关系协调师等专业资质人员占比超70%,公司立足株洲,辐射长株潭,服务网络覆盖荷塘区、芦淞区、石峰区、天元区等主要城区,累计服务企业客户超800家,其中包括中车株机、株洲硬质合金集团、北汽株洲等知名企业,每年为求职者提供就业岗位超2万个,在本地人力资源市场形成了较强的品牌影响力。

在核心业务板块,株洲五星人力聚焦企业实际需求,提供多元化解决方案,招聘服务方面,公司构建了“线上+线下”双渠道招聘网络,线上平台依托自主研发的“五星人才网”及微信小程序,实现岗位精准匹配;线下定期举办“株洲制造业专场招聘会”“高校毕业生双选会”等活动,年均举办招聘会50余场,覆盖电子、机械、汽车、服务等重点行业,针对企业中高端人才需求,五星人力还提供猎头服务,凭借对本地产业生态的深刻理解,成功为多家企业成功招聘到技术总监、运营经理等关键岗位人才,劳务派遣与岗位外包是另一大核心业务,公司为企业提供灵活用工解决方案,包括生产线外包、客服外包、项目制用工等,帮助企业降低用工成本、规避用工风险,目前已为制造业、服务业客户派遣员工超3000人,服务满意度达95%以上。

培训开发板块,株洲五星人力联合本地职业院校、行业协会打造“五星商学院”,针对企业员工和求职者提供定制化培训课程,面向企业,开设班组长管理、精益生产、安全生产等内训课程,年均培训企业员工超5000人次;面向求职者,开展电工、焊工、叉车司机等技能培训,以及新媒体运营、电商客服等新兴职业技能培训,培训后就业率保持在85%以上,公司还提供社保代理、薪酬代发、人事档案管理等基础人事服务,通过信息化系统实现社保缴纳、公积金代缴等流程线上化,帮助企业HR团队从繁琐的事务性工作中解放出来,聚焦核心业务。

株洲五星人力资源

服务优势上,株洲五星人力凭借“本地化+专业化”的双重壁垒构建核心竞争力,本地化优势体现在对株洲产业政策、劳动力市场动态的精准把握,例如针对株洲“轨道交通装备产业集群”特点,公司储备了大量机械加工、电气自动化等专业人才资源,能够快速响应企业招聘需求;专业化优势则体现在团队资质和服务流程上,公司严格执行ISO9001质量管理体系,从需求对接到服务交付形成标准化流程,并设立客户成功团队,定期回访企业客户,持续优化服务方案,为保障服务质量,公司还引入了“服务评分制”,由企业客户对每次服务进行打分,评分结果与团队绩效直接挂钩,确保服务落地实效。

多年来,株洲五星人力以扎实的服务赢得了市场认可,2021年,公司获评“株洲市人力资源服务机构诚信等级AAAAA级”最高认证;2022年,成为株洲市“稳就业保就业”定点服务机构,参与政府组织的“春风行动”“就业援助月”等公益活动,累计帮助2000余名就业困难人员实现就业,面向未来,株洲五星人力计划进一步深化数字化转型,引入AI招聘算法、人才测评系统等工具,提升匹配效率;同时拓展人力资源咨询、人才测评等高附加值服务,致力于从“传统服务商”向“人力资源解决方案伙伴”升级,为株洲经济社会高质量发展注入更强劲的人才动力。

相关问答FAQs

问:企业选择株洲五星人力资源的劳务派遣服务,需要提供哪些材料?
答:企业需提供以下材料:① 营业执照副本复印件(加盖公章);② 法定代表人身份证复印件;③ 《劳务派遣经营许可证》(若企业为用工单位,需提供与派遣单位签订的《劳务派遣协议》);④ 派遣岗位说明书(明确岗位名称、职责、工作地点、薪酬标准等);⑤ 员工花名册(含姓名、身份证号、岗位、入职日期等信息),五星人力收到材料后,将在2个工作日内完成审核,并协助企业办理用工备案、社保开户等手续,确保派遣用工合法合规。

株洲五星人力资源

问:求职者如何通过株洲五星人力资源找工作?有哪些求职渠道?
答:求职者可通过以下渠道参与求职:① 线上渠道:登录“五星人才网”(www.wxhr.com)注册简历,或关注“株洲五星人力”微信公众号,在线浏览岗位信息并投递简历;② 线下渠道:前往株洲五星人力线下门店(地址:株洲市天元区长江北路36号湘银大厦1203室),携带身份证、学历证书等材料,由职业指导师提供一对一岗位推荐;③ 活动参与:关注公司举办的招聘会信息,通过“株洲五星人力”公众号报名参加现场招聘会,与企业HR直接沟通面试,求职成功后,公司还将提供入职跟踪服务,帮助新人快速适应工作环境。

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