2017泰兴事业单位招聘考试何时举行？

2017年泰兴事业单位招聘工作是为充实当地事业单位人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及泰兴市经济社会发展需求开展的重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开招录，涵盖综合管理、医疗卫生、教育等多个领域，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才，为公共服务、民生保障等领域注入新鲜血液。

招聘概况

2017年泰兴事业单位招聘计划于当年3月正式启动，由泰兴市人力资源和社会保障局牵头组织，全市各级事业单位共发布招聘岗位236个，计划招录人员285名，招聘范围以泰兴市户籍或生源地为主，部分岗位面向江苏省户籍，年龄要求一般为18-35周岁（1982年3月1日至1999年3月1日期间出生），部分基层岗位或特殊岗位年龄可放宽至40周岁，报名方式采用网络报名，通过泰兴市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”进行，报名时间为2017年3月15日至3月21日，初审通过后于4月10日-14日打印准考证。

岗位类别与招录计划

招聘岗位按性质分为综合类、卫生类、教育类三大类，具体招录计划如下表所示：

综合类岗位以市属机关下属事业单位为主，如财政所、文化站、社保所等；卫生类岗位涵盖市人民医院、中医院及乡镇卫生院的医疗、护理、医技等职位；教育类岗位包括中小学及幼儿园教师，重点面向语文、数学、英语等主学科。

报考条件与考试内容

报考人员需具备国家承认的大专及以上学历，部分教育类岗位要求全日制本科及以上学历，卫生类岗位对执业资格有明确要求，如临床医生需持有执业医师资格证，护理人员需持有护士执业资格证，考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，其中综合类考《公共基础知识》包含政治、法律、管理、公文写作等，卫生类和教育类分别考医学基础知识、教育理论知识及学科专业知识，笔试成绩占总成绩的50%，面试形式为结构化面试（教育岗含试讲），主要考察岗位匹配能力和综合素质，面试成绩占比50%。

录取与聘用流程

笔试结束后，按岗位计划1:3的比例确定进入面试人选，资格复审需提供身份证、学历学位证、户籍证明、岗位要求的资格证书等材料，面试结束后，按总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制，试用期满考核合格的予以转正,不合格的解除聘用合同。

此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，通过规范的程序选拔了一批优秀人才，为泰兴市事业单位补充了新鲜血液，提升了公共服务能力,也为当地高校毕业生和各类人才提供了良好的就业机会。

相关问答FAQs

问：2017年泰兴事业单位招聘中，非泰兴户籍但江苏省内其他城市户籍的考生是否可以报考所有岗位？
答：非泰兴户籍的江苏省内考生可报考大部分岗位，但部分限制泰兴市户籍或生源地的岗位（如乡镇基层岗位）除外，具体需仔细查看招聘岗位表中的“户籍要求”栏。

问：2017年泰兴事业单位招聘的笔试是否有指定教材或复习资料？
答：本次笔试不指定任何教材或复习资料，《公共基础知识》和《专业知识》考试内容以江苏省事业单位公开招聘通用考试大纲为准，考生可参考江苏省人社厅发布的考试说明进行复习,也可通过正规渠道购买相关辅导资料。