广西红海人力资源作为立足广西、辐射西南的专业人力资源服务提供商，始终以“赋能企业发展，激活人才价值”为使命，聚焦企业用工痛点与人才发展需求，构建了覆盖人力资源全链条的服务体系，公司依托15年行业深耕经验，结合广西作为中国—东盟开放合作前沿的地域优势，为区内大中小微企业提供定制化人力资源解决方案，助力企业降本增效，推动区域人才资源优化配置。 上，广西红海人力资源构建了“招聘+培训+薪酬+外包+咨询”五位一体的服务体系，招聘服务涵盖高端人才寻访、批量招聘、灵活用工等，尤其在制造业、服务业、IT等行业积累了丰富资源，年服务岗位超2万个；培训服务针对企业需求提供定制化课程，包括新员工入职培训、管理能力提升、职业技能认证等，年培训超1.5万人次；薪酬服务依托自主研发的数字化平台，实现薪资核算、社保公积金代缴、个税申报全流程线上化，提升企业HR管理效率；劳务派遣与外包服务覆盖生产型、服务型岗位，帮助企业灵活应对用工波动；人力资源咨询服务则提供组织架构优化、绩效体系搭建、劳动风险防控等专业支持，为企业提供战略级人才保障。
公司核心竞争力在于“本地化服务+数字化赋能+合规化保障”的深度融合，本地化团队深耕广西市场，熟悉区内劳动政策与产业特点，能快速响应企业需求；自主研发的“红海云HR”平台整合招聘、考勤、薪酬等模块，实现数据实时同步，企业管理者可通过移动端随时掌握用工动态；公司建立严格的风控体系，确保用工流程符合《劳动合同法》及广西地方政策，累计为超500家企业提供合规用工支持，规避劳动纠纷风险超98%。
针对广西重点产业发展,广西红海人力资源主动对接区域经济需求，面向北部湾经济区制造业集群，提供“蓝领技能培训+批量输送+在职提升”的一体化服务，年输送技术工人超8000人；面向中国—东盟跨境贸易企业，开发小语种人才储备库，提供越南语、泰语等外语人才招聘与培训服务，助力企业开拓东盟市场；积极参与乡村振兴，联合地方政府开展农村劳动力转移培训，累计帮助超2万名农村劳动力实现就业增收。
广西红海人力资源将持续深化数字化与人力资源服务的融合,拓展“AI+招聘”“大数据+人才测评”等创新应用，同时依托广西区位优势，加强跨境人力资源服务能力，为区域经济高质量发展注入人才动能。
相关问答FAQs
Q1：广西红海人力资源如何帮助企业降低用工成本？
A1：公司通过“灵活用工+薪酬外包+流程优化”组合方案降低企业成本，劳务派遣服务可帮助企业减少社保、福利等固定支出；薪酬外包服务利用数字化平台自动化处理薪资核算，降低HR人力成本；通过精准招聘减少岗位空缺期，并通过定制化培训提升员工技能，降低离职率与重复培训成本，综合帮助企业降低15%-30%用工成本。
Q2：广西红海人力资源在跨境人力资源服务方面有哪些优势？
A2：公司依托广西面向东盟的区位优势，建立了“政策解读+人才储备+跨境服务”的全链条能力，团队熟悉中国—东盟跨境用工政策，可协助企业解决外籍人员工作许可、居留许可等手续；同时储备了越南、泰国、马来西亚等国家的小语种人才与跨境电商运营人才，提供“招聘+培训+派遣”一体化服务，已助力超50家外贸企业完成跨境团队搭建，服务响应时效缩短至3个工作日内。
