宿州信息网作为本地重要的信息服务平台，始终致力于为求职者与企业搭建高效沟通的桥梁，近期物业行业招聘需求持续升温，各类岗位信息集中发布，为宿州及周边地区有志于从事物业服务的求职者提供了丰富选择，随着宿州城市化进程加快，新建住宅小区、商业综合体不断涌现，物业行业对专业人才的需求日益增长，涵盖保安、保洁、客服、工程维修等多个领域，岗位类型多样，薪资待遇与职业发展空间兼具,吸引了不同年龄段和技能背景的求职者关注。
本次宿州信息网物业招聘信息主要面向宿州市埇桥区、砀山县、萧县、灵璧县、泗县等区域，招聘单位包括本地知名物业公司及新建小区配套物业企业，岗位设置全面，既有面向基层的操作岗，也有需要一定经验的管理岗,以下是部分重点岗位信息概览：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 薪资范围（元/月） | 主要职责 |
|---|---|---|---|---|
| 保安员 | 若干 | 各小区及商业楼宇 | 3000-4000 | 负责门岗值守、园区巡逻、车辆引导、消防安全巡查及突发事件应急处理 |
| 保洁员 | 若干 | 住宅小区、写字楼 | 2500-3500 | 负责公共区域（楼道、电梯、大堂等）清洁卫生，垃圾清运及环境维护 |
| 客服专员 | 3-5人 | 埇桥区核心小区 | 3000-4500 | 接待业主咨询与投诉处理，物业费用收缴，协助社区文化活动组织，建立业主档案 |
| 工程维修员 | 2-3人 | 宿州经济开发区 | 3500-5000 | 负责小区水电设施、公共设备（电梯、监控等）日常维修与保养，持有相关证书优先 |
| 物业主管 | 1-2人 | 砀山县新建小区 | 5000-6500 | 协调各部门工作，制定管理计划，处理业主复杂投诉，监督服务质量与安全管理 |
任职要求方面，各岗位普遍要求年龄18-50周岁，身体健康，无不良从业记录，具备良好的沟通能力和服务意识，客服专员需熟练使用办公软件，有相关经验者优先；工程维修员需持有电工证、焊工证或特种设备操作证，具备独立处理常见故障的能力；物业主管则要求3年以上物业行业管理经验，熟悉物业管理相关法律法规,具备较强的团队协调能力。
福利待遇方面，多数招聘单位提供五险一金、包吃住（或住房补贴）、节日福利、带薪年假、定期体检及技能培训机会，部分表现优秀的员工可获得晋升加薪，某物业公司针对工程维修岗提供“技能提升补贴”，鼓励员工考取高级职业证书；客服岗设置“服务之星”奖金,激励员工提升服务质量。
应聘方式：求职者可通过宿州信息网“招聘”板块搜索“物业招聘”关键词，查看详细岗位信息并在线投递简历；也可直接携带身份证、学历证书、相关技能证书至物业办公室现场报名（地址详见招聘信息页面），招聘单位将对简历进行筛选，合则通知面试,面试通过后即可办理入职手续。
相关问答FAQs：
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问：没有物业行业工作经验可以应聘客服或工程维修岗吗？
答：部分岗位接受无经验应聘者，客服岗可提供岗前培训，重点培养沟通技巧和业务流程；工程维修岗若持有相关证书，即使经验较少也可考虑，公司将安排师傅带教，帮助快速上手。
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问：物业岗位的薪资是否包含绩效奖金？如何考核？
答：多数岗位薪资结构为“基本工资+绩效奖金+补贴”，例如客服岗绩效奖金根据业主满意度、费用收缴率等指标考核；保洁岗绩效与卫生检查结果、工作量挂钩，具体考核标准由各物业单位制定,面试时会详细说明。
