天昆人力资源作为国内领先的人力资源综合服务提供商,自成立以来始终以“赋能企业与人才共成长”为使命，深耕人力资源服务领域十余年，逐步构建起覆盖招聘、培训、薪酬福利、人力资源外包、咨询等全链条的服务体系，公司总部位于经济活跃的珠三角地区，业务辐射全国30余个主要城市，服务客户涵盖制造业、互联网、金融、零售、医疗等多个行业，累计为超过2000家企业提供定制化人力资源解决方案，助力超50万名人才实现职业发展，已成为众多企业信赖的人力资源战略合作伙伴。 上，天昆人力资源聚焦企业人力资源管理的全生命周期需求，提供多元化、专业化的服务模块，招聘服务作为核心业务之一，公司建立了完善的人才寻访网络，拥有超过500人的专业招聘顾问团队，其中80%以上具备5年以上行业招聘经验，通过“线上平台+线下渠道+大数据匹配”的三维招聘模式，天昆能够快速响应企业中高端人才招聘、批量人员招聘、校园招聘等需求，平均缩短企业招聘周期30%以上，人才匹配成功率达行业领先水平，针对不同行业特性，公司还推出细分领域招聘解决方案，如互联网技术人才专项招聘、制造业蓝领用工优化方案等，精准满足企业差异化需求。
培训发展服务方面,天昆人力资源构建了覆盖员工职业全阶段的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训、领导力发展项目等，公司自主研发的“昆才成长”线上学习平台，整合了超过1000门精品课程，涵盖管理、技术、营销等多个领域，支持企业定制化课程开发与员工学习数据追踪，天昆与国内多所高校、行业协会建立战略合作，定期举办线下公开课、行业研讨会及企业内训服务，年培训规模超10万人次，帮助企业提升组织能力与员工素养，打造持续学习型组织。
薪酬福利与人力资源外包服务是天昆人力资源的另一大特色,依托专业的薪酬核算团队与合规风控体系，公司为企业提供薪酬代发、社保公积金代理、个税申报、商业保险定制等一站式薪酬福利解决方案，有效降低企业人力资源管理成本，提升运营效率，在人力资源外包领域，天昆提供劳务派遣、岗位外包、业务流程外包（BPO）等服务，灵活满足企业用工需求，尤其在制造业、服务业的旺季用工支持、项目制人员管理等方面积累了丰富经验，帮助企业实现“轻资产”运营，聚焦核心业务发展，天昆还为企业提供人力资源咨询服务，包括组织架构优化、绩效体系搭建、劳动关系合规诊断等，凭借深厚的行业洞察与专业方法论，助力企业构建科学高效的人力资源管理体系。
为保障服务质量,天昆人力资源高度重视技术创新与平台建设，公司自主研发的“智慧HR云平台”，整合了招聘管理、培训管理、薪酬管理、员工自助等模块，实现人力资源服务全流程数字化管理，平台通过AI算法实现人才智能推荐、岗位精准匹配，利用大数据分析为企业提供人才市场报告、薪酬趋势预测等决策支持，帮助企业人力资源管理工作向智能化、数据化转型，截至2023年，天昆智慧HR云平台已服务企业客户超1500家，日均处理数据量达百万级，成为行业内领先的数字化人力资源服务工具。
在客户合作中,天昆人力资源始终秉持“以客户为中心”的服务理念，建立了一对一的专属客户服务团队，从需求调研、方案设计到落地执行、效果评估提供全流程陪伴式服务，某国内头部新能源汽车制造商在快速扩张期面临技术人才招聘难、培训体系不完善等问题，天昆通过定制化招聘解决方案联合20余所理工科院校开展定向培养，同步搭建企业内部技能培训体系，6个月内帮助企业招聘关键技术人才800余人，培训员工超5000人次，有效支撑了企业产能提升目标，另一案例中，某跨国零售企业通过天昆的薪酬福利外包服务，整合全国200余家分支机构的薪酬核算工作，将薪酬管理效率提升40%，合规风险显著降低。
凭借专业的服务能力与良好的市场口碑,天昆人力资源先后荣获“中国人力资源服务机构50强”“广东省人力资源诚信服务示范机构”“数字化人力资源创新奖”等多项荣誉，成为行业内规范发展的标杆企业，天昆将继续聚焦人力资源服务创新，深化技术赋能与行业洞察，致力于成为企业最值得信赖的人力资源战略伙伴，推动人力资源行业的高质量发展，为人才价值实现与企业发展创造更大价值。
| 天昆人力资源核心服务领域及内容表 | |-------------------------------|--------------------------------|--------------------------------|--------------------------------| | 服务类型 | 具体服务内容 | 适用行业/对象 | 价值点 | | 招聘服务 | 中高端人才寻访、批量招聘、RPO流程外包、校园招聘、背景调查 | 互联网、制造业、金融、医疗等 | 缩短招聘周期、精准匹配人才、降低招聘成本 | | 培训发展服务 | 新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展、企业内训、线上学习平台 | 各行业企业及个人 | 提升员工能力、构建学习型组织、支持人才梯队建设 | | 薪酬福利服务 | 薪酬代发、社保公积金代理、个税申报、商业保险定制、薪酬体系设计 | 各规模企业 | 合规降本、提升员工满意度、优化薪酬结构 | | 人力资源外包服务 | 劳务派遣、岗位外包、业务流程外包（BPO）、灵活用工 | 制造业、服务业、零售业等 | 灵活用工、降低用工风险、聚焦核心业务 | | 人力资源咨询服务 | 组织架构优化、绩效体系搭建、劳动关系合规、人力资源规划 | 成长型企业、转型期企业 | 提升管理效率、规避用工风险、支持战略落地 |
相关问答FAQs
Q1：天昆人力资源如何确保招聘人才的质量？
A1：天昆人力资源通过多重保障机制确保人才质量：一是建立严格的简历筛选与背景调查流程，对候选人的学历、工作经历、职业资格等进行核验；二是采用“岗位画像+胜任力模型”精准匹配，结合企业需求与候选人特质进行评估；三是设置试用期跟踪服务，协助企业进行新员工入职引导与绩效反馈，对不匹配人才提供免费替换服务；四是依托大数据平台分析行业人才流动趋势与薪酬水平，确保推荐人才符合市场竞争力与企业岗位要求。
Q2：与同类人力资源服务机构相比，天昆的核心优势是什么？
A2：天昆人力资源的核心优势体现在三个方面：一是全链条服务能力，从招聘、培训到薪酬外包、咨询形成闭环服务，满足企业一站式人力资源需求；二是技术与行业深度融合，自主研发的智慧HR云平台实现服务数字化、智能化，同时细分行业解决方案更贴合企业实际场景；三是专业服务团队，80%以上顾问具备5年以上行业经验，提供“1+N”专属服务模式（1名客户经理+N个领域专家），确保服务响应速度与方案落地效果。
