江西伟业人力资源有限公司成立于2010年，是经江西省人力资源和社会保障厅批准设立的专业人力资源服务机构，总部位于南昌，目前已赣州、九江、宜春等地设有分支机构，服务网络覆盖全省，公司始终秉持“以客户为中心，以人才为核心”的理念，致力于为各类企业提供全方位、一体化的人力资源解决方案，同时助力求职者实现职业价值,是江西省内人力资源服务行业的标杆企业之一。
核心业务体系
江西伟业人力资源聚焦企业用工全周期需求，构建了覆盖招聘、外包、培训、咨询、社保等多元业务的服务矩阵，满足不同规模、不同行业客户的个性化需求。
（一）招聘与人才配置服务
公司拥有专业猎头团队和百万级人才数据库，提供中高端人才寻访（猎头）、批量招聘（RPO）、校园招聘、灵活用工等招聘服务，针对制造业、服务业、IT互联网、生物医药等重点行业，定制化招聘策略，已为省内超2000家企业成功输送人才，岗位涵盖技术研发、管理运营、市场营销等，平均招聘周期缩短30%，人才留存率达85%以上。
（二）人力资源外包服务
为解决企业用工灵活性与成本控制问题，提供岗位外包、业务流程外包（BPO）、薪酬外包、劳务派遣等服务，为某大型制造企业提供产线岗位外包，帮助企业降低用工成本20%，同时规避用工风险；为连锁零售企业设计“小时工+全职”混合用工模式，解决节假日用工缺口，提升门店运营效率。
（三）培训与人才发展服务
依托专业师资团队和课程研发能力，开展企业内训、职业技能培训、管理咨询、职业资格认证培训等，针对企业需求提供“定制化内训课程”，如新员工入职培训、中层管理能力提升、精益生产培训等；联合政府部门开展“职业技能提升行动”，累计培训电工、焊工、电商运营等技能人才超5万人次，助力劳动者提升就业竞争力。
（四）社保与人事代理服务
为企业和个人提供社保开户、缴纳、转移、退休办理，公积金代缴，人事档案托管，个税申报等一站式人事代理服务，依托信息化管理系统，实现社保政策实时更新、业务流程线上化办理，确保企业合规用工，个人权益保障到位，服务客户包括国企、民企、事业单位等多种类型组织。
服务特色与优势
（一）本地化深耕与资源整合能力
作为本土人力资源企业，江西伟业人力资源对江西省内各地市人才政策、用工环境、产业结构有深刻理解，与各地人社部门、职业院校、行业协会保持紧密合作，能有效整合政府、企业、院校三方资源，为客户提供更具地域适配性的服务，针对赣南等原中央苏区企业，协助申请社保补贴、稳岗返还等政策支持，降低企业用工负担。
（二）专业团队与合规保障
公司核心团队成员均具备10年以上人力资源行业经验，持有人力资源管理师、劳动关系协调师等专业资质，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，确保服务流程合规合法，建立严格的质量控制体系，对招聘外包、社保代理等业务实行“三级审核”，有效规避用工风险。
（三）技术驱动的服务创新
自主研发“伟业云HR”服务平台，整合招聘管理、人事档案、社保缴纳、数据分析等功能，实现线上线下服务融合，企业客户可通过平台实时查看员工社保缴纳状态、招聘进度、用工成本分析等数据，提升管理效率；求职者可在线投递简历、参与面试培训、查询社保信息，享受便捷的求职体验。
（四）全生命周期客户服务
从企业需求调研到方案设计，从服务落地到后续优化，提供“一对一”专属客服，建立7×24小时响应机制，针对合作企业，定期开展满意度调研，根据企业发展阶段调整服务策略，例如为初创企业提供基础人事代理，为成熟企业提供战略人力资源咨询，实现与企业共同成长。
行业贡献与社会责任
江西伟业人力资源始终践行社会责任，积极参与就业促进工作，近年来，累计举办线上线下招聘会超500场，提供就业岗位超10万个，助力高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业；在疫情期间，为中小微企业提供免费用工咨询、社保延期办理等支持，帮助百余家企业渡过难关；发起“伟业公益助学计划”，资助贫困地区学生完成职业教育，累计捐赠善款及物资超200万元。
服务客户案例（部分）
| 客户行业 | 服务成效 | |
|---|---|---|
| 电子制造 | 产线岗位外包+招聘RPO | 3个月完成1500人招聘，用工成本降18% |
| 连锁餐饮 | 灵活用工+薪酬外包 | 解决300+门店小时工用工缺口，薪酬核算效率提升50% |
| 医疗健康 | 高端人才猎头+培训内训 | 成功引进学科带头人3名，员工培训满意度达92% |
| 政府公共部门 | 人才派遣+档案管理 | 保障200余名公益岗位人员规范管理，零投诉 |
相关问答FAQs
Q1：江西伟业人力资源如何帮助企业降低用工成本并提升管理效率？
A1：公司通过多维度服务帮助企业优化用工结构：①提供岗位外包、灵活用工等服务，减少企业固定人力成本支出，如制造业企业通过产线外包可节省社保、福利等隐性成本；②薪酬外包服务整合税务与社保政策，帮助企业合规享受税收优惠，降低薪酬核算成本；③自主研发的“伟业云HR”平台实现人事业务线上化，减少人工操作，提升数据管理效率；④专业团队提供用工风险咨询，帮助企业规避劳动纠纷赔偿风险，间接降低管理成本。
Q2：个人通过江西伟业人力资源能获得哪些职业发展支持？
A2：公司为求职者提供全链条职业服务：①精准匹配岗位，依托人才数据库和猎头团队，为不同技能水平的求职者推荐适配岗位，包括中高端管理岗、技术岗及基层技能岗；②职业技能培训，联合院校与机构开展电工、焊工、电商运营等热门技能培训，提供“培训+考证+就业”一体化服务；③职业规划指导，资深职业顾问为求职者提供简历优化、面试技巧、职业发展方向建议；④社保与档案托管，为灵活就业人员、自由职业者提供社保代缴、档案保管服务,保障职业发展中的权益连续性。
