深投人力资源大院

深圳作为中国特色社会主义先行示范区，对高质量人力资源服务的需求日益迫切，深投人力资源大院应运而生，依托深圳投资控股（简称“深投控”）作为市属龙头国企的产业资源与公信力，聚焦“服务城市战略、赋能产业升级、培育人才生态”三大使命，构建集人才引进、培育、配置、服务于一体的综合性人力资源服务平台,为深圳建设全球标杆城市提供坚实的人才支撑。

大院立足“全链条、多维度、一站式”服务理念，整合政府、企业、高校、科研机构等多方资源，形成覆盖人才发展全生命周期的服务体系，在功能布局上，设有人才引进服务中心、人才培育学院、人力资源配置枢纽、产业赋能研究院四大核心板块，通过“线上平台+线下实体”联动模式，实现人才供需精准对接，针对企业需求，提供高端人才寻访、批量招聘、灵活用工、薪酬福利设计等定制化服务；面向人才个体，开展职业规划、技能培训、职称评定、人才安居等全流程支持；依托深投控旗下科技园区、产业集群资源，搭建“产业+人才”融合平台，推动人才链与产业链、创新链深度协同。

深投人力资源大院的服务体系以“专业化、市场化、数字化”为特色，通过整合资源与技术创新，打破传统人力资源服务壁垒,以下是其核心服务模块及内容概览：

作为国企背景的人力资源服务平台，大院具备三大核心优势：一是资源整合优势，依托深投控在金融、科技、园区等领域的产业布局，链接全市超2000家重点企业及50余所高校，形成庞大的人才供需网络；二是数字化赋能优势，自主研发智慧人力资源服务平台，通过AI算法实现人才岗位智能匹配、政策精准推送、人才数据动态监测，服务效率提升60%以上；三是生态构建优势，定期举办“人才深圳”系列论坛、产业人才对接会、技能大赛等活动，营造“引才、育才、用才、留才”的良好生态。

深投人力资源大院的落地运营，为深圳人力资源服务产业注入新动能，通过降低企业用人成本、提升人才配置效率，助力企业尤其是中小微企业破解“招工难、用工贵”问题；通过优化人才发展环境，增强城市对全球人才的吸引力，为深圳战略性新兴产业发展提供智力支持，大院将持续深化服务创新，探索“人力资源+产业园区”“人力资源+金融服务”等融合模式，打造全国领先的人力资源服务标杆,助力深圳建设具有全球影响力的人才高地。

相关问答FAQs

问题1：深投人力资源大院主要面向哪些服务对象？
解答：深投人力资源大院的服务对象覆盖多元主体，包括企业（国企、高新技术企业、中小微企业等）、高校及科研机构（促进人才与科研成果转化）、个人人才（高端人才、技能人才、高校毕业生等），以及政府部门（提供人才政策咨询与落地支持），通过差异化服务，满足各类主体的个性化需求。

问题2：企业如何通过大院获取定制化人才服务？
解答：企业可通过线上平台（官网/小程序）提交需求，或联系大院专属服务专员，根据企业行业属性、发展阶段及岗位需求，提供包括高端人才寻访、批量校园招聘、员工技能提升培训、薪酬绩效体系优化、灵活用工解决方案等定制化服务，依托大院产业资源库，实现人才与企业岗位的精准匹配，并协助申请市区人才政策补贴,降低用人成本。