镇江大港新区人力资源

镇江大港新区作为国家级经济技术开发区、长江经济带重要节点城市，近年来依托“港口+产业+城市”融合发展模式，人力资源体系建设已成为支撑区域高质量发展的核心动力，新区以先进制造业为根基，重点发展石化、新材料、高端装备、生命健康等主导产业，形成了多元化、多层次的人才需求结构，同时通过政策引导、产教融合、服务优化等举措，持续提升人力资源供给质量与配置效率,为区域经济注入持久活力。

人力资源现状：总量稳步增长，结构持续优化

截至2023年底，镇江大港新区从业人员总数突破12万人，其中规模以上企业从业人员达8.5万人，占全区就业总量的70%以上，从人才结构来看，高层次人才队伍不断壮大：拥有国家级人才计划入选者56人、省级人才计划入选者132人，博士以上学历人才超2000人，高级职称人才占比提升至12%；技能人才规模稳步扩大，高技能人才占比达35%，较2020年提升8个百分点，形成了一支以技术工人为基石、以高层次人才为引领的“金字塔型”人才梯队。

从产业分布看，人力资源与主导产业深度适配，石化产业集聚从业人员约2.8万人，其中研发人员占比达15%；高端装备制造业从业人员超3万人，技能人才占比达42%；新材料、生命健康等新兴产业快速崛起，吸纳青年人才超1.5万人，本科以上学历占比超60%，为直观呈现产业与人力资源匹配情况,特整理如下：

人力资源优势：区位赋能与政策叠加的双重支撑

镇江大港新区的人力资源竞争力源于“区位+政策+产业”的多重优势，区位上，新区地处长三角核心区，与南京、常州形成“1小时通勤圈”，依托长江深水港和京沪高铁、沪宁高速等交通网络，成为人才流动的重要枢纽，政策上，叠加“国家级经开区”“江苏自贸区联动创新区”等政策红利，出台《大港新区人才高质量发展实施意见》，对顶尖人才给予最高1000万元创业资助，对博士、硕士分别提供30万元、15万元购房补贴，并建立“人才服务绿卡”，解决落户、子女教育、医疗等后顾之忧，产业上，作为镇江“产业强市”的主阵地，新区拥有恒立液压、金东石化、奇美化工等一批龙头企业，形成“引进一个人才、带来一个团队、兴办一个企业、催生一个产业”的链式效应。

面临挑战：供需错配与结构矛盾仍待破解

尽管人力资源发展成效显著，新区仍面临三方面挑战：一是高层次人才供给不足，尤其是石化、新材料等领域的顶尖研发人才和高端管理人才缺口较大，部分企业反映“引才难、留才更难”；二是技能人才培养与产业需求脱节，传统产业工人老龄化严重，新兴产业所需的数字技能、智能制造技能人才供给不足，本地职业院校专业设置与产业升级匹配度有待提升；三是人力资源服务市场化程度不高，专业化人力资源机构数量少、服务能力弱,难以满足企业定制化人才需求。

发展举措：构建“引育留用”全链条生态体系

针对上述挑战，镇江大港新区从三方面发力，推动人力资源高质量发展，一是强化政策精准引才，实施“产业+人才”融合项目，对重点产业企业引进的紧缺人才给予最高50万元安家补贴，并联合上海、南京等地高校设立“人才飞地”，柔性引进海内外智力资源，二是深化产教融合育才，与江苏大学、江苏科技大学等共建产业学院，开设“订单班”“现代学徒制”项目，年培养技能人才超5000人；建立“技能大师工作室”，鼓励企业开展技术攻关和人才自主评价，2023年新增高技能人才2300人，三是优化服务环境留才，建设“人才社区”，配套国际学校、三甲医院分院等设施；推行“人才举荐制”，允许企业通过技术入股、项目分红等方式激励人才，形成“事业留人、感情留人、待遇留人”的综合生态。

打造长三角先进制造业人才高地

随着长三角一体化发展深入推进，镇江大港新区将聚焦“产业智能化、人才高端化、服务数字化”方向，力争到2025年，从业人员总量突破15万人，高层次人才占比提升至15%，技能人才占比达40%，建成长三角北翼重要的人才集聚中心和产业创新策源地，通过深化与沪宁杭人才市场联动，建设数字化人力资源服务平台，推动人才数据跨区域共享，让“人才红利”成为新区高质量发展的核心引擎。

相关问答FAQs

Q1：镇江大港新区对高校毕业生有哪些就业支持政策？
A：新区针对高校毕业生推出“就业启航计划”，对在新区企业就业的应届本科毕业生给予每月1500元生活补贴（连续发放2年），硕士研究生每月3000元，博士研究生每月5000元；自主创业的高校毕业生可申请最高50万元创业担保贷款，并享受3年税收减免；新区每年组织“高校毕业生专场招聘会”，提供就业岗位超5000个，并建立“就业见习基地”，帮助毕业生积累实践经验。

Q2：企业如何申报大港新区的高层次人才引进补贴？
A：企业申报需满足以下条件：注册地在大港新区、正常经营满1年、与引进人才签订3年以上劳动合同，申报流程分为四步：①企业在“镇江大港新区人才服务网”提交申报材料（包括企业营业执照、人才学历证明、劳动合同、社保证明等）；②新区人社局进行材料初审（5个工作日）；③组织专家评审（10个工作日）；④公示无异议后，资金拨至企业账户，补贴标准为：引进国家级人才给予500万元-1000万元资助，省级人才给予200万元-500万元资助，博士人才给予30万元购房补贴,硕士人才给予15万元购房补贴。