湖北省人力资源培训如何助力职业能力提升？

湖北省作为中部地区崛起的战略支点和经济活跃省份,始终将人力资源开发作为推动高质量发展的核心动力，近年来，全省围绕“技能湖北”“人才强省”战略，构建了覆盖广泛、层次分明、产教融合的人力资源培训体系，为产业升级和经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

从政策层面看,湖北省先后出台《湖北省“十四五”职业技能培训规划》《关于推进新时代人力资源高质量发展的实施意见》等文件，明确“政府主导、企业主体、社会参与”的培训机制，省级财政每年安排专项经费，重点支持重点产业、重点群体和乡村振兴领域的培训项目，形成了“政策引导—资金保障—项目落地—效果评估”的闭环管理，针对光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康等“51020”现代产业集群，湖北省实施“重点产业人才提升计划”，联合龙头企业、职业院校开发定制化培训课程，推动人才培养与产业需求精准对接。

在培训实施中,湖北省注重多元化主体协同发力，政府层面，依托公共就业服务机构建立省、市、县三级培训网络，2022年以来累计开展补贴性培训超300万人次；企业层面，支持华为、东风汽车等领军企业设立企业培训中心，推行“新型学徒制”，年培训职工超50万人次；社会层面，鼓励职业院校、民办培训机构发挥专业优势，开展电工、焊工、家政服务等紧缺职业培训，年培训规模达80万人次，湖北省大力推进“互联网+培训”，上线“湖北职业培训云平台”，整合优质课程资源1.2万门，实现线上学习、线下实训、技能考核一体化服务，让劳动者随时随地可学、可练、可考。

培训成效显著,人力资源质量持续提升，数据显示，全省技能人才总量突破1200万人，高技能人才占比达35%，较2019年提升8个百分点；通过培训，农村转移劳动力就业稳定性提高20%，创业带动就业效应明显，平均每1名创业者带动3.5人就业，在乡村振兴领域，“高素质农民培训计划”已培育新型职业农民15万人，推动农业科技成果转化率提升至65%，湖北省还积极对接长三角、粤港澳大湾区，开展跨区域人才联合培养，2023年组织“鄂企粤培”“鄂港技能交流”等项目20余个，培训技术骨干1.2万人，为产业协同发展注入新动能。

湖北省将进一步聚焦数字技能、绿色技能等新兴领域，优化培训专业结构；深化产教融合、校企合作，推广“校企双元”育人模式；完善技能人才评价机制，畅通技能人才职业发展通道，力争到2025年，全省技能人才总量突破1500万人，高技能人才占比达40%，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供更加强劲的人才引擎。

湖北省人力资源培训主要项目及成效（2022-2023年）

FAQs

问：湖北省人力资源培训的主要对象有哪些？
答：湖北省人力资源培训覆盖对象广泛，主要包括五类群体：一是企业职工，特别是“51020”现代产业集群的企业员工；二是农村劳动力，重点面向新型职业农民、返乡创业人员；三是高校毕业生，提供就业技能培训和创业培训；四是失业人员、退役军人等就业困难群体，实施托底培训；五是高技能人才，开展研修提升和新技术培训。

问：参加湖北省人力资源培训后能获得什么认证？
答：培训结束后，根据培训内容和考核结果，学员可获得不同类型的认证：一是职业技能等级证书，由人社部门备案的评价机构颁发，分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级；二是专项职业能力证书，针对单一技能模块，如“母婴护理”“电商直播”等；三是培训结业证书，由培训机构或院校颁发，证明培训经历；部分优质项目还可与学历教育衔接，学分互认，助力学员提升综合竞争力。