石碣镇位于广东省东莞市西北部，地处穗深港经济走廊中段，是珠三角重要的制造业基地和电子信息产业重镇，近年来，随着产业升级和区域协同发展加速，石碣镇人力资源体系建设不断完善，通过优化人才结构、强化政策支持、提升服务效能，为当地经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源保障。
从人力资源规模与结构来看，石碣镇常住人口约15万人，其中劳动力人口占比超65%，形成了以青壮年为主体、技能人才为骨干的劳动力队伍，产业分布上，电子信息、精密制造、新能源等主导产业吸纳了70%以上的就业人口，其中制造业一线技工占比约45%，研发和管理人才占比约12%，服务业人才占比约23%，为匹配产业需求，石碣镇重点推动技能型人才培养，2023年开展电工、数控、工业机器人等职业技能培训超200场次，参训人员达1.2万人次，劳动者技能水平稳步提升。
政策支持是石碣镇人力资源工作的核心抓手，镇政府出台《石碣镇产业人才扶持办法》，对企业引进的高层次人才给予最高50万元安家补贴，对技能人才取得高级工以上职业资格证书的给予3000-10000元不等奖励，设立2000万元就业专项资金，用于支持企业稳岗扩岗、高校毕业生创业补贴和困难群体就业帮扶，2023年，全镇共发放各类人才补贴超800万元，惠及企业120余家、人才500余人，有效激发了市场主体活力和人才创新动力。
在人才培养与引进方面，石碣镇深化“政校企”合作，与东莞理工学院、广东科技学院等高校共建实习基地，年均输送实习生800余人；联合镇内龙头企业设立“订单班”，定向培养符合产业需求的技能人才，如与某电子企业合作开设的SMT贴片技术培训班，学员就业率达95%以上，针对高层次人才，实施“碣才计划”，重点引进电子信息、智能制造等领域的技术带头人，并配套建设人才公寓、子女入学等保障措施，2023年新引进博士12人、硕士35人，为产业升级注入了智力支撑。
服务保障机制的持续优化，进一步提升了人力资源配置效率，石碣镇建成镇级人力资源服务产业园，整合招聘、培训、社保、维权等10余项服务功能，年均举办线上线下招聘会60余场，提供岗位超3万个，岗位匹配率达78%，建立“劳动关系预警+纠纷调解”机制，2023年化解劳动争议案件230余起，调解成功率达92%，营造了和谐的就业环境，针对灵活就业人员，推出“灵活就业社保补贴”“创业担保贷款”等政策，全年发放补贴超300万元，支持劳动者多渠道就业创业。
尽管取得一定成效，石碣镇人力资源仍面临技能人才与新兴产业需求匹配度不足、高层次人才吸引力有待提升等挑战，该镇将进一步聚焦“制造业当家”战略，加强数字经济、绿色低碳等领域人才培养，深化与粤港澳大湾区城市的人才协同，构建“引育用留”全链条人力资源服务体系，为打造高质量发展先行镇提供更强动力。
FAQs
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问：石碣镇企业如何申请稳岗扩岗补贴？
答：企业需满足依法参加失业保险、上年度未裁员或裁员率低于上年度全国城镇调查失业率控制线等条件，可通过“东莞人社”网上服务平台提交申请，提交材料包括企业营业执照、参保缴费证明、裁员情况说明等，审核通过后，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%发放补贴，最高可达300万元。 -
问：外来务工人员在石碣镇如何参加职业技能培训？
答：外来务工人员可凭身份证、居住证等材料，前往石碣镇公共就业服务中心或指定培训机构报名，镇内开设免费技能培训项目，包括电子商务、家政服务、智能制造等，培训结束后可考取国家职业资格证书，部分培训还提供交通和午餐补贴，详情可通过“石碣人社”微信公众号查询或拨打服务热线0769-8638XXXX咨询。
