连城县位于福建省西部,地处闽粤赣三省交界，是客家文化的重要发祥地之一，也是国家生态文明建设示范县，近年来，随着乡村振兴战略的深入推进和区域经济的持续发展，连城县人力资源规模不断扩大，结构持续优化，为地方经济社会发展提供了坚实的人才支撑。
从人力资源总量来看,连城县常住人口约33万人，其中劳动年龄人口（16-59岁）占比约65%，劳动力资源总量充足，近年来，随着教育普及程度提高和职业技能培训加强，劳动力素质显著提升，高中及以上学历劳动人口占比已超40%，较五年前增长12个百分点，技能人才队伍建设成效明显，截至2023年底，全县技能人才总量达5.2万人，其中高技能人才1.3万人，占比25%，涵盖机械制造、电子信息、现代农业、文旅服务等多个领域。
在人力资源结构分布上,呈现“三产协同、特色突出”的特点，第一产业以特色农业为主，劳动力约6.5万人，重点围绕连城地瓜、白鹜鸭、文冠果等特色农产品，培育了一批新型职业农民和农业技术能手，其中省级以上农业技术带头人达28人，第二产业以轻工纺织、机械制造、新能源为主导，劳动力约8.2万人，随着工业园区扩容升级，技能型人才需求持续增长，机械加工、电工焊工等工种持证上岗率提升至85%，第三产业依托红色文化、客家文化和生态资源优势，文旅、商贸、物流等行业发展迅速，吸纳劳动力约7.8万人，其中导游、民宿运营、电商直播等新兴职业人才占比逐年提高，年培训电商人才超2000人次。
为推动人力资源高质量发展,连城县出台了一系列政策措施：实施“技能连城”行动，每年开展各类职业技能培训超5000人次，覆盖电工、焊工、家政服务、农产品加工等20余个工种；建立“校企合作”人才培养机制，与龙岩学院、闽西职业技术学院等院校合作，定向培养产业技术人才，年输送技能人才800余人；优化人才引进政策，对高层次人才给予最高50万元安家补贴，建设人才公寓300套，解决住房、子女教育等后顾之忧；搭建创业创新平台，建设县级创业孵化基地6个，入驻企业120余家，带动就业2000余人。
尽管人力资源发展取得一定成效,但仍面临一些挑战：一是人才外流现象依然存在，每年高校毕业生外流率约30%，高端人才引进难度较大；二是技能人才结构有待优化，传统产业人才占比高，新兴产业（如数字经济、生物医药）人才供给不足；三是农村劳动力老龄化问题凸显，农业从业人员平均年龄达52岁，年轻劳动力占比不足15%。
针对上述问题,连城县将进一步强化人力资源开发：实施“人才回引”工程，建立在外人才库，通过乡情招商、校友对接等方式吸引返乡创业就业；深化产教融合，推动职业院校与重点企业共建实训基地，开设“订单班”“冠名班”，定向培养产业急需人才；加强农村人力资源开发，开展“新农人”培育计划，吸引大学生、退役军人等群体投身现代农业；完善人才服务体系，建设“一站式”人才服务中心，提供政策咨询、职业指导、技能提升等全链条服务。
连城县人力资源结构基本情况表 | 类别 | 细分项 | 数量（万人） | 占比（%） | |--------------|----------------------|--------------|-----------| | 年龄结构 | 16-35岁 | 8.5 | 25.8 | | | 36-49岁 | 11.2 | 33.9 | | | 50岁及以上 | 13.3 | 40.3 | | 学历结构 | 初中及以下 | 12.1 | 36.7 | | | 高中（中专） | 10.5 | 31.8 | | | 大专及以上 | 10.4 | 31.5 | | 技能等级 | 高级技能（一级/二级） | 0.5 | 9.6 | | | 中级技能（三级/四级） | 2.1 | 40.4 | | | 初级技能（五级） | 2.6 | 50.0 |
相关问答FAQs
Q1：连城县在吸引和留住青年人才方面有哪些具体举措？
A1：连城县针对青年人才推出“一站式”服务政策：一是提供就业补贴，对来连城就业的全日制高校毕业生，本科给予每月800元、硕士给予每月1200元生活补贴，连续发放3年；二是建设青年人才驿站，为来连求职的应届毕业生提供3个月免费住宿；三是搭建成长平台，设立“青年人才创新项目”，最高给予50万元启动资金支持，优先推荐参与省级以上人才项目评选；四是优化生活环境，完善城市配套设施，建设青年公园、文体中心等，组织青年交友联谊、文化体验等活动，增强人才归属感。
Q2：连城县如何解决农村劳动力老龄化问题，促进农业现代化发展？
A2：连城县多措并举破解农村劳动力老龄化难题：一是实施“新农人培育计划”，每年培训新型职业农民1500人次，重点培训家庭农场主、农民合作社带头人，培育“田秀才”“土专家”200余人；二是引导土地流转，通过成立土地股份合作社，推动土地适度规模经营，吸引社会资本投入农业，带动青年返乡创业；三是推广农业机械化，补贴购置农机具，全县农业机械化率达65%，降低劳动强度；四是发展智慧农业，建设物联网大棚、农产品溯源系统等，减少对传统劳动力的依赖，提升农业生产效率。
