福田区委人力资源工作始终立足“首善之区、幸福福田”的战略定位，以服务高质量发展为核心，坚持党管人才原则，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，构建具有竞争力、吸引力、凝聚力的人才发展生态，为福田打造“都市核心区、活力创新城”提供坚实智力支撑和人力资源保障。
健全政策体系，打造人才发展“强磁场”
福田区将人才作为区域发展的“第一资源”，持续完善“1+N”人才政策体系，形成覆盖全面、精准滴灌的政策支持网络，以“福田英才计划”升级版为引领，针对不同层次、不同领域人才需求，出台《福田区关于加强新时代人才工作的实施意见》《福田区产业发展人才专项扶持办法》等配套政策，构建“顶尖人才—领军人才—青年骨干—技能工匠”全周期培育支持体系。
在政策支持维度，重点强化“资金+服务+生态”三维赋能，资金支持上，对顶尖人才给予最高1亿元创业资助，领军人才最高500万元团队项目经费，青年人才提供30万—100万元生活补贴；服务保障上，推行“人才一卡通”，涵盖住房安居、子女教育、医疗保健、配偶就业等12项服务，实现“人才有需求、服务在身边”；生态营造上，依托福田CBD、河套深港科技创新合作区等载体，打造“人才创新创业共同体”，推动人才链、产业链、创新链深度融合。
福田区重点人才政策支持体系
| 人才类型 | 支持措施 | 适用对象 |
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| 顶尖人才 | 最高1亿元创业资助、团队建设经费、定制化服务包 | 诺贝尔奖获得者、院士等国际顶尖人才 |
| 领军人才 | 最高500万元项目经费、200万元购房补贴、子女入学优先安排 | 国家级重点人才计划入选者、行业领军企业家 |
| 青年骨干人才 | 30万—100万元生活补贴、人才公寓入住资格、科研启动资金 | 35岁以下博士、博士后，具有潜力的青年科技人才 |
| 技能工匠人才 | 最高10万元技能提升补贴、企业实训基地建设奖励、职称评审绿色通道 | 高级技工以上人才，在职业技能竞赛中获奖的技能人才 |
聚焦精准引育，构建人才集聚“新高地”
福田区坚持“走出去”与“请进来”相结合，靶向引进符合区域发展导向的紧缺人才，同时强化自主培养，打造“内生+外引”双轮驱动的人才供给模式。
精准引才方面，围绕“智能制造、金融科技、生物医药、数字经济”等主导产业，实施“产业人才靶向引进行动”，依托河套深港科技创新合作区“跨境引才”优势，建立深港人才联合培养机制，吸引香港高校、科研机构的高端人才和团队来福田创新创业；联合华为、腾讯、比亚迪等龙头企业，设立“企业引才专项奖励”，对成功引进紧缺人才的人力资源服务机构给予最高50万元补贴，连续举办“福田人才周”“全球创新创业大赛”等活动，搭建“以赛引才、以才兴业”平台，近三年累计引进海内外高层次人才1200余人，青年人才超5万人。
自主培育方面，实施“福田英才成长计划”，构建“高校培养—企业实训—项目历练”全链条培育体系，与清华大学、香港大学等10余所高校共建“产学研用”基地，设立“福田人才发展基金”，每年投入2000万元支持青年人才开展科研创新；推行“技能福田”行动，联合辖区企业建立20个技能大师工作室，开展“订单式”技能培训，年培训技能人才超2万人次；实施“企业家素质提升工程”，组织领军人才赴国内外顶尖企业研修，培育具有全球视野的企业家队伍。
优化服务生态，营造近悦远来“好环境”
福田区以“人才满意”为标准，从“服务精准化、保障多元化、环境国际化”三个维度，打造“有温度、有速度、有厚度”的人才服务环境。
服务精准化，上线“福田人才服务智慧平台”，整合政策申报、服务预约、需求反馈等功能，实现“一网通办、掌上办结”，针对重点人才设立“人才服务专员”，提供“一对一”全程代办服务，近三年累计办理人才服务事项3.2万件，办结率达100%，创新“人才服务日”制度，每月组织职能部门、医疗机构、学校等现场办公，解决人才“急难愁盼”问题。
保障多元化，实施“人才安居工程”，通过“建设筹集+租金补贴+共有产权”多渠道解决人才住房问题，累计建设人才公寓1.2万套，发放租房补贴超8亿元；优化人才子女教育服务，建立“人才子女入学绿色通道”，确保高层次人才子女100%安排到公办学校；完善医疗保障，协调辖区三甲医院设立“人才健康服务专区”，提供年度体检、专家诊疗等定制服务。
环境国际化，建设“国际人才街区”，在政务服务、交通出行、文化休闲等场景提供多语种服务；举办“国际人才沙龙”“跨境文化体验”等活动，搭建人才交流平台；推出“福田国际人才卡”，持卡人可享受签证办理、税务咨询、金融服务等20项专属权益，助力人才“无障碍融入”福田。
强化党建引领，激发人才队伍“新活力”
福田区坚持党管人才原则，将党建工作与人才工作深度融合，以“红色引擎”驱动人才高质量发展，建立区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门协同配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，成立“人才党委”，在重点企业、科研院所设立“人才党支部”56个，实现党建工作与人才发展同频共振。
实施“红色人才”工程，开展“党员先锋岗”“人才标兵”评选活动，引导人才在科技创新、基层治理、志愿服务中发挥先锋作用；建立“人才政治关怀机制”，定期组织人才座谈会、国情研修班，增强人才的政治认同感和归属感；发挥“人才驿站”作用，为来福田创新创业的青年人才提供临时住宿、政策咨询等“一站式”服务，让人才感受到“家”的温暖。
工作成效与未来展望
近年来，福田区人力资源工作取得显著成效：人才总量突破45万人，其中高层次人才1.8万人，技能人才占比达38%，人才贡献率提升至68%，连续五年在深圳市人才工作考核中位居前列，河套深港科技创新合作区累计引进香港高校科研团队86个，成为跨境人才集聚的“热土”；辖区人力资源服务机构达280家，年营收超500亿元，形成“产业+人才+服务”良性循环。
展望未来，福田区将深入实施“人才强区”战略，重点推进“三大行动”：一是“深港人才融合深化行动”，探索“跨境社保、资格互认、税收联动”等创新举措，打造粤港澳大湾区人才合作示范区；二是“数字人才赋能行动”，建设“数字技能培训基地”，培育适应产业升级需求的复合型人才；三是“人才服务提质行动”，建设“国际人才服务中心”，推出“人才服务一件事”集成改革，让福田成为“人才向往、事业有成、幸福宜居”的标杆城区。
相关问答FAQs
Q1：福田区人才政策如何申请？需要满足哪些条件？
A：福田区人才政策可通过“福田人才服务智慧平台”在线申报，也可前往区人才服务中心现场办理，不同人才类型申请条件有所不同，
- 青年骨干人才需满足35周岁以下、具有博士学历或副高级以上职称、在福田区企业或科研机构工作满1年等条件；
- 技能工匠人才需取得高级技工以上职业资格证书、在福田企业工作满2年、近三年获市级以上技能竞赛奖项等。
申请流程包括：注册平台账号—提交申请材料—资格审核—公示—发放补贴/服务，具体条件及材料清单可通过平台“政策指南”模块查询，或拨打人才服务热线0755-82918000咨询。
Q2：福田区在吸引和留住青年人才方面有哪些特色举措？
A：福田区针对青年人才推出“全周期支持+全方位服务”特色举措：
- 创业支持：设立“青年人才创业基金”，提供最高50万元启动资金，入驻政府认定的孵化器可享受3年免租金；
- 生活关怀：提供“青年人才驿站”7天免费住宿，解决初到福田的临时住房需求；推出“青年人才交友联盟”，定期组织文化、体育活动；
- 成长赋能：实施“青年导师计划”，由行业领军人才一对一指导；开展“青年人才创新大赛”，获奖项目可优先获得投融资对接。
福田区还推出“青年人才卡”，涵盖就业推荐、技能培训、住房租赁等10项专属服务，助力青年人才“来得了、留得住、发展好”。
