襄阳人力资源服务协会成立于2010年,是由襄阳市内从事人力资源服务的企事业单位、社会组织及相关专家学者自愿组成的行业性、非营利性社会团体，协会以“服务会员、规范行业、促进就业、推动创新”为核心宗旨，致力于搭建政府、企业、人才之间的桥梁，推动襄阳人力资源服务行业高质量发展，助力区域经济转型升级，作为连接政府与市场的重要纽带，协会始终秉持“服务为本、规范引领、协同发展”的理念，在行业自律、政策对接、人才培养、供需对接等方面发挥着不可替代的作用，已成为推动襄阳人力资源服务行业规范化、专业化、规模化发展的关键力量。
核心职能：多维发力，赋能行业发展
襄阳人力资源服务协会围绕行业发展需求,聚焦“服务、规范、创新、引领”四大职能，构建了全方位、多层次的服务体系，为行业注入持续动力。
行业自律与规范体系建设
协会以“规范促发展”为目标，着力推动行业标准化建设，先后制定《襄阳人力资源服务行业服务规范》《人力资源服务机构诚信评价标准》等团体标准，明确招聘、培训、劳务派遣、人事外包等核心业务的服务流程和质量要求，填补了行业标准化空白，开展“诚信服务机构”评选活动，建立行业信用档案，对会员企业的服务资质、履约能力、社会评价等进行动态评估，引导企业诚信经营、公平竞争，营造“守信激励、失信惩戒”的市场环境，近年来，协会累计推动50余家会员企业通过ISO9001质量管理体系认证，行业整体服务质量和公信力显著提升。
政策对接与行业建言
作为政府与行业的“连心桥”，协会积极承接政府转移职能，参与政策制定与落地，定期组织政策解读会、专题研讨会，及时传达国家、省、市关于就业创业、人才引进、社会保障等方面的最新政策，帮助企业用好用足惠企政策；深入会员企业调研，收集行业发展痛点、难点，形成《襄阳人力资源服务行业发展报告》《企业用工成本分析》等专题报告，为政府部门决策提供参考，2022年，协会针对“企业用工荒”问题提出的“共享用工+技能培训”政策建议被纳入《襄阳市稳岗促就业十条措施》，帮助200余家企业缓解用工压力。
人才培养与专业能力提升
人力资源服务的核心在于“人”，协会始终将人才培养作为重中之重，联合华中科技大学、襄阳职业技术学院等高校，共建“人力资源产教融合基地”，开设“人力资源管理师”“薪酬绩效管理”等定制化课程，年培训从业人员超2000人次；组织“HR技能大赛”“行业标杆企业观摩”等活动，推动从业人员专业能力提升；开展“人力资源服务专家库”建设，吸纳50余名行业专家、学者提供咨询服务，为会员企业提供管理诊断、战略规划等高端服务，协会还针对高校毕业生、失业人员开展“职业指导进校园”“技能下乡”等公益培训，年服务群体超5000人次，助力高质量就业。
供需对接与资源整合平台
为破解“企业招工难、人才就业难”的结构性矛盾，协会打造了“线上+线下”一体化供需对接平台，线上依托“襄阳人力资源服务网”，实现岗位发布、简历投递、在线面试、政策查询等功能，日均访问量超1万人次；线下举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”“制造业人才对接会”等品牌活动，年均组织招聘会50余场，参会企业1200余家，提供岗位8万余个，达成就业意向3万余人，协会与武汉、宜昌、十堰等地人力资源协会建立跨区域合作机制，推动人才资源跨区域流动，2023年促成跨区域人才合作项目20余个，带动就业5000余人。
精准施策，覆盖多元需求
协会围绕会员企业和个人需求,构建了“企业赋能+人才服务+行业协同”的服务矩阵，提供个性化、专业化的解决方案。
（一）面向企业的服务
企业是行业发展的主体,协会针对不同规模、不同类型企业的需求，提供定制化服务：
- 招聘用工服务：通过“精准匹配+批量招聘”模式，为企业提供校园招聘、社会招聘、高级人才寻访（猎头）等服务，2023年帮助某汽车零部件企业一次性招聘技术工人200余人，满足其扩产需求。
- 合规与风险管理：开展劳动法律法规培训、用工风险诊断服务，协助企业完善劳动合同管理、薪酬体系设计、社保缴纳等流程，降低用工纠纷风险。
- 数字化转型支持：引入智能招聘系统、人力资源管理软件等数字化工具，为企业提供“HR数字化解决方案”，推动传统人力资源服务向智能化升级。
（二）面向人才的服务
人才是经济发展的核心资源,协会聚焦求职者职业发展需求，提供全方位服务：
- 职业指导：开设“职业规划课堂”“一对一咨询”等服务，帮助高校毕业生、农民工等群体明确职业方向，提升就业竞争力。
- 技能提升：联合职业院校开展“订单式”技能培训，开设数控加工、电子商务、养老护理等热门课程，培训合格者推荐就业，2023年培训学员1200余人，就业率达90%。
- 创业扶持：为创业者提供政策咨询、项目评估、融资对接等服务，举办“人力资源服务创业大赛”，孵化创业项目15个，带动就业500余人。
（三）面向行业的服务
为推动行业整体发展,协会强化协同联动，构建行业生态：
- 交流合作：组织“人力资源服务行业发展论坛”“长三角/珠三角地区考察学习”等活动，促进会员企业与先进地区同行的交流合作；
- 品牌推广：通过“襄阳人力资源服务品牌展”等活动，宣传本地优秀服务机构，提升行业区域影响力；
- 标准制定：牵头制定《人力资源服务机构服务评价规范》等多项团体标准，推动行业服务标准化、规范化。
行业影响与成果
经过十余年发展,襄阳人力资源服务协会已成为推动区域人力资源服务行业发展的“领头雁”，截至目前，协会拥有会员单位180余家，涵盖人力资源招聘、培训、外包、咨询、测评等多个领域，从业人员超5000人，年服务企业超万家，年带动就业超10万人次，协会先后荣获“襄阳市优秀社会组织”“湖北省人力资源服务行业先进协会”等称号，多项经验被《中国人力资源开发》杂志、《湖北日报》等媒体报道推广。
协会将继续锚定“建设区域性人力资源服务高地”目标，深化服务职能，拓展服务领域，加强行业创新，为襄阳打造国家区域中心城市、建设现代化强市提供坚实的人力资源支撑。
相关问答FAQs
问：企业如何加入襄阳人力资源服务协会？需要满足哪些条件？
答：加入襄阳人力资源服务协会的企业需满足以下条件：①在襄阳市内依法注册，从事人力资源服务相关业务（如招聘、培训、劳务派遣、人事代理等）的企事业单位；②拥护协会章程，愿意履行会员义务（如参加协会活动、维护行业声誉等）；③无严重违法违规记录，诚信经营，申请流程为：提交入会申请书→协会秘书处审核→理事会审议通过→缴纳会费→颁发会员证书，具体可联系协会秘书处（电话：0710-3555110，邮箱：xyhr@163.com）咨询详情。
问：襄阳人力资源服务协会如何帮助中小企业解决“用工难”问题？
答：针对中小企业“用工难”问题，协会提供多维度服务：①搭建精准招聘平台，通过线上“襄阳人力资源服务网”和线下专场招聘会，整合中小企业用工需求，匹配高校毕业生、农民工、失业人员等群体，提高招聘效率；②开展校企合作对接，推动中小企业与本地职业院校建立“订单式”培养模式，定向输送技能型人才；③组织“共享用工”对接会，引导中小企业间余缺调剂，缓解短期用工压力；④提供用工政策指导，协助企业申请稳岗补贴、社保减免等政策，降低用工成本，近年来，协会累计帮助300余家中小企业解决用工需求8000余人次，有效缓解了企业用工压力。
