长沙望城区作为长沙市的重要组成部分,近年来依托区位优势与产业布局，人力资源体系建设成效显著，为区域经济社会发展提供了坚实的人才支撑，全区围绕“产业强区、人才兴区”战略，聚焦人才引育留用全链条，构建了与经济社会发展相适应的人力资源服务体系。
从人力资源规模与结构来看,截至2023年底，望城区常住人口约120万人，劳动力资源总量达75万人，其中就业人员68万人，第三产业就业占比提升至48%，产业结构持续优化，技能人才队伍不断壮大，拥有各类技能人才18万人，高技能人才占比达28%，较五年前提升10个百分点，年龄结构呈现“青壮年为主、老龄化逐步缓解”的特点，25-45岁劳动力占比达62%，为产业发展注入活力，学历层次稳步提升，本科及以上学历就业人员占比18%，大专及高职学历占比32%，技能等级覆盖从初级工到高级技师的完整体系，形成了多层次、多领域的人力资源供给格局。
政策支持体系是望城区人力资源发展的核心保障,近年来，全区先后出台《望城区人才发展“十四五”规划》《关于进一步推进技能人才队伍建设的实施意见》等政策文件，实施“望城英才”计划，对高层次人才给予最高50万元安家补贴、30万元项目资助，对企业引进的技能人才按等级给予3000-8000元岗位补贴，设立2000万元人才发展专项资金，用于支持企业开展职工技能培训、建设实训基地，2023年累计发放各类人才补贴超1.2亿元，惠及企业320家、人才8500余人。
重点产业人才需求与区域经济结构紧密相关,望城区聚焦“智能制造、绿色建筑、现代物流、生物医药”四大主导产业，人才需求呈现“高精尖缺”特征，智能制造领域急需工业机器人工程师、数据分析师等专业技术人才，绿色建筑领域聚焦装配式建筑设计师、绿色建材研发人员，现代物流领域需要供应链管理、跨境电商运营人才，生物医药领域则侧重生物制药研发、质量控制专员，2023年，全区重点产业人才缺口达1.2万人，技能型人才缺口占比65%，尤其在高端装备制造、新能源等新兴产业，人才竞争日趋激烈。
为破解人才瓶颈,望城区创新人才培养与引进举措，深化产教融合，与湖南师范大学、长沙职业技术学院等12所院校建立合作关系，开设“订单班”“冠名班”18个，年培养技能人才3000余人；建设望城区职业技能培训中心，联合企业开展电工、焊工、电子商务等技能培训，年培训超2万人次，在人才引进方面，举办“高校学子望城行”“高层次人才洽谈会”等活动，2023年引进博士、硕士120人，产业领军人才15人，建立人才工作站5个，与20余所高校建立人才输送渠道。
就业服务体系的持续优化提升了人力资源配置效率,全区打造“线上+线下”招聘服务平台，“望城就业”微信公众号年发布岗位信息5万条，举办“春风行动”“金秋招聘”等专场招聘会50场，达成就业意向2.3万人，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，开展“一对一”职业指导、技能培训推荐等服务，2023年城镇新增就业1.8万人，失业人员再就业率85%，农村劳动力转移就业3.2万人，就业局势保持总体稳定。
望城区将持续优化人才发展生态,完善人力资源市场化配置机制，推动产才深度融合，为打造“产强、城优、生态好、民生实”的现代化新望城提供坚强的人力资源支撑。
FAQs
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问：望城区对技能人才有哪些具体补贴政策？
答：望城区对技能人才补贴根据等级和类型分类实施：企业新引进的高级技师、技师、高级工，分别给予8000元、5000元、3000元岗位补贴；参加职业技能培训并取得证书的，按初级工1500元/人、中级工2500元/人、高级工3500元/人、技师5000元/人、高级技师8000元/人给予培训补贴；自主创业的技能人才可申请最高20万元创业担保贷款及贴息。
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问：外地人才来望城就业创业能享受哪些服务？
答：外地人才来望城可享受“一站式”服务：就业方面，提供岗位推荐、职业指导、社保代理等；创业方面，提供创业培训、场地支持（最高3年租金减免）、项目申报辅导；生活方面，符合条件的高层次人才可申请人才公寓（租金减免30%-50%），子女入学享受本地户籍同等待遇，配偶就业由人社部门协调推荐。
