石岐作为中山市的中心城区，是珠三角重要的商贸和制造业基地，辖区内聚集了涵盖电子信息、家电制造、餐饮服务、电子商务等多个行业的优质企业，常年保持着旺盛的招聘需求，为解决企业用工与求职者就业之间的信息不对称问题，石岐招聘信息网应运而生，作为本地化、专业化的招聘服务平台，它不仅整合了区域内企业的招聘信息，更通过智能化匹配、精准化推送等功能，成为连接企业与人才的“桥梁”。
石岐招聘信息网的核心定位是“服务本地、精准高效”，平台严格聚焦石岐及周边镇区的企业招聘需求，同时面向本地居民及外来务工人员提供就业支持，其功能设计兼顾求职者与企业用户的双向需求，形成了一套完整的招聘服务生态，对于求职者而言，平台提供智能化的职位搜索体验，支持按行业（如制造业、服务业、IT互联网等）、薪资范围（3K-8K、8K-15K等）、学历要求（初中、高中、大专及以上）、工作经验（应届生、1-3年、3-5年等）多维度筛选，帮助快速定位目标岗位，平台还开发了“职位订阅”功能，求职者可根据个人需求设置关键词（如“文员”“普工”“设计师”），一旦有匹配的新职位发布，系统将通过短信或APP推送提醒，避免错过机会，简历优化工具也是平台的一大亮点，求职者可在线填写基础信息，平台会根据岗位JD（职位描述）智能生成专业简历，并提供“技能标签”“项目经历”等模块的优化建议,提升简历通过率。
对于企业用户，石岐招聘信息网提供了从职位发布到人才录用的全流程服务，企业注册后需通过营业执照认证，确保信息真实可靠，职位发布支持批量上传、模板化填写，并可添加企业简介、福利待遇（如包吃住、社保、带薪年假等）及工作环境图片，增强对求职者的吸引力，平台还配备了智能简历筛选系统，HR可根据关键词（如“熟练使用CAD”“有销售经验”）快速筛选符合要求的简历，同时支持“已读/未读”状态追踪，便于高效管理沟通记录，针对企业“招工难”问题，平台推出了“急聘岗位”加急服务，符合条件的职位将在首页“热门推荐”栏优先展示，并享受每日3次刷新机会，提升曝光率，企业还可通过平台数据后台查看职位的浏览量、投递量、简历匹配度等关键指标,实时优化招聘策略。
石岐招聘信息网的独特优势在于其“本地化深耕”特性，与全国性招聘平台不同，平台信息严格限定石岐辖区内的企业与岗位，求职者无需在海量异地信息中筛选，可直接了解本地企业的真实招聘需求；企业也能精准触达石岐及周边地区的劳动力资源，降低跨区域招聘成本，平台还与石岐人社所、各社区就业服务站建立合作，定期发布政府补贴岗位、公益性岗位及就业政策解读，4050人员就业补贴”“应届生见习岗位”等，助力重点群体就业，在服务形式上，平台突破传统招聘的信息壁垒，创新推出“直播带岗”活动，每月组织2-3场本地企业HR直播，在线介绍岗位要求、薪资福利，并实时解答求职者疑问，目前已累计吸引超5万人次观看，促成就业超800人，针对应届毕业生，平台开设“校园直通车”专栏，对接本地高校与重点企业，发布实习岗位及校园招聘信息，并提供简历制作、面试技巧等指导课程。
为保障信息的真实性与时效性，石岐招聘信息网建立了“人工审核+技术筛查”双重机制，所有企业注册及职位发布均需人工审核营业执照、招聘资质，杜绝虚假岗位；技术端则通过AI算法识别“高薪低职”“刷量欺诈”等违规行为，确保平台信息健康可靠，数据显示，平台自上线以来，已累计合作企业超1200家，涵盖中山市完美、华帝股份等本地知名企业及中小微企业，发布职位超6万条，日均新增岗位200+，日均投递量达1000+，帮助超2.5万名求职者实现就业，石岐本地企业招聘周期平均缩短30%，求职者成功匹配率提升25%。
为满足不同用户的使用习惯，石岐招聘信息网开发了PC端官网、微信小程序及移动APP三端同步的服务体系，求职者可随时随地通过手机浏览岗位、投递简历，企业也能灵活管理招聘流程，平台还针对中老年求职者等群体提供线下协助服务，在社区就业服务站设置“招聘信息查询点”，由工作人员指导操作，弥合“数字鸿沟”。
| 用户类型 | 核心功能 | 使用场景 | 操作指引 |
|---|---|---|---|
| 求职者 | 智能职位搜索、简历优化、职位订阅 | 寻找匹配岗位、提升简历竞争力 | 首页输入关键词筛选，完善简历信息 |
| 企业HR | 职位发布、简历筛选、数据统计 | 招聘新员工、优化招聘策略 | 企业中心认证后发布职位，收件箱管理简历 |
| 政府就业部门 | 政策发布、岗位补贴申报、数据统计 | 发布政策、组织招聘活动、监测就业 | 后台专栏上传政策文件，审核企业补贴申请 |
相关问答FAQs
Q1：石岐招聘信息网是否免费使用？
A：平台基础服务完全免费，求职者注册、搜索职位、投递简历、接收面试邀请等操作无需任何费用；企业发布基础职位、筛选简历、查看求职者信息也免费开放，若企业需使用“急聘加推”“置顶展示”等增值服务，可联系客服了解付费方案，费用透明且低于行业平均水平，旨在降低中小微企业招聘成本。
Q2：如何提高在石岐招聘信息网的求职成功率？
A：建议从三方面优化：一是完善简历细节，突出与目标岗位匹配的工作经验、技能证书及项目成果，可使用平台“简历优化”功能根据岗位JD调整内容；二是主动互动，投递简历后可在“求职进展”中查看企业状态，对“已查看”未回复的岗位可尝试通过平台在线沟通功能再次自我推荐；三是关注“直播带岗”“校园招聘”等特色活动，实时与HR互动，增加曝光机会，同时定期刷新简历（建议每3天一次）,提升在平台搜索结果中的排序。
