2017年哈密地区事业单位公开招聘考试是当地重要的人才招录项目,由哈密市人力资源和社会保障局统筹组织,旨在为教育、医疗、综合管理等事业单位补充新鲜血液,服务地方经济社会发展,本次招录工作流程规范,覆盖范围广,吸引了众多考生参与,成为当年哈密地区就业市场的热点事件之一。
从招录概况来看,2017年哈密事业单位考试计划招录总人数为820人,报名时间定于2017年6月12日至6月18日,统一采取网络报名方式,考生需登录哈密人力资源考试网提交申请材料,笔试时间为2017年7月15日,考点设在哈密市区内6所标准化中学,考生凭准考证、身份证入场参考,整个招录流程包括报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示及聘用等环节,确保选拔过程的公平、公正、公开。
岗位设置方面,本次招录涵盖综合管理、专业技术、工勤技能三大类岗位,具体分布如下表所示:
岗位类别 | 招录人数 | 学历要求 | 专业限制 | 主要工作内容 |
---|---|---|---|---|
综合管理类 | 210 | 本科及以上 | 不限专业(文秘、法律优先) | 行政事务、公文处理、综合协调 |
医疗卫生类 | 320 | 大专及以上 | 临床医学、护理学、医学检验等 | 临床诊疗、公共卫生服务 |
教育类 | 250 | 本科及以上 | 师范类专业(对应学科) | 中小学教育教学 |
工勤技能类 | 40 | 高中及以上 | 机电维修、烹饪、驾驶等 | 设备维护、后勤保障 |
是考生备考的核心,笔试分为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科。《公共基础知识》主要考察政治理论(马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想)、法律法规(宪法、行政法、民法常识)、行政管理(公文写作、政府职能)、经济常识(市场经济、宏观经济政策)及哈密本地时政(2016-2017年哈密市发展规划、援疆政策等),题型包括单选、多选、判断及简答题。《职业能力倾向测验》则聚焦言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等客观题型,重点测查考生的逻辑思维、数据处理及文字应用能力,部分专业技术岗位(如医疗、教育类)需加试专业知识,考察岗位所需的专业技能水平。
备考建议上,考生需制定系统复习计划:一是梳理《公共基础知识》高频考点,重点关注法律、政治及本地时政;二是通过历年真题(2015-2016年新疆事业单位考试真题)熟悉《职业能力倾向测验》题型,提升答题速度;三是针对加试专业科目的岗位,回归教材巩固专业知识,同时关注行业前沿动态,建议考生利用哈密市人社局官网发布的招考简章,及时了解岗位具体要求,避免因专业不符、学历不符等细节问题导致报名失败。
相关问答FAQs:
问题1:2017年哈密事业单位考试报名条件中,对“基层工作经历”是否有要求?哪些岗位需要?
解答:2017年哈密事业单位考试部分岗位明确要求“基层工作经历”,主要分布在综合管理类(如乡镇政府岗位)和医疗卫生类(社区卫生院岗位),基层工作经历是指在县级及以下党政机关、事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,应届毕业生在校期间的实习、兼职经历不视为基层工作经历,要求基层工作经历的岗位需提供单位开具的工作证明(含起止时间、工作内容、单位盖章),资格复审时将重点核查。
问题2:2017年哈密事业单位考试面试形式是什么?总成绩如何计算?
解答:2017年哈密事业单位考试面试形式根据岗位类别确定:综合管理类、教育类主要采用结构化面试,重点考察综合分析、应急应变、沟通协调能力;医疗卫生类采用结构化面试与专业技能操作相结合的方式,如临床岗位需进行实际病例分析,护理岗位进行实操考核;工勤技能类采用实际操作考核,考察岗位技能熟练度,总成绩计算方式为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%(加试专业科目的岗位,笔试成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×10%,面试成绩占比仍为50%),面试结束后,考生总成绩及排名在哈密人力资源考试网公示,确定进入体检环节人员名单。