厦门思明区作为厦门市的中心城区,是政治、经济、文化、金融的核心承载地，其人力资源服务体系的建设与发展，始终与区域经济的高质量同频共振，依托独特的区位优势、完善的产业生态和前瞻的政策布局，思明人力资源正以“引才、育才、用才、留才”为核心，构建起覆盖全链条、多层次、专业化的服务生态，为区域发展注入源源不断的人才动力。
区域人力资源概况：产业与人才的深度融合
思明区第三产业占比超90%，形成了以软件信息、金融服务、高端商务、文化创意、文旅会展为主导的现代产业体系，截至2023年，全区常住人口超110万，其中本科及以上学历人才占比达35%，高技能人才总量突破12万人，人才密度居福建省前列，这种“产业集聚人才、人才引领产业”的良性互动，离不开思明区对人力资源的系统性培育与精准化服务。
在重点产业领域,思明区聚焦“数字经济”“海洋经济”“绿色经济”等新赛道，推动人力资源服务与产业需求深度绑定，在软件信息产业方面，辖区内的软件园三期聚集了超2000家软件企业，年营收突破1500亿元，对软件工程师、数据分析师、AI算法工程师等岗位需求年均增长20%，人力资源服务机构通过“校企合作定制培养”“高端人才猎头引荐”等方式，有效缓解了产业人才缺口。
人力资源服务体系：全周期服务赋能企业与个人
思明区人力资源服务体系以“政府主导、市场运作、社会参与”为原则，构建了从“就业创业”到“人才发展”的全周期服务网络，既为企业用工提供支撑，也为个人成长搭建平台。
（一）公共就业服务：精准对接供需
区人社局下属公共就业和人才服务中心,通过“线上+线下”双平台，提供政策咨询、岗位对接、技能培训、创业扶持等一站式服务，线上平台“思明e就业”整合了全区1.2万家企业招聘信息，年发布岗位超50万个，实现“岗位信息一键触达、简历投递即时反馈”；线下定期举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等品牌活动，2023年累计举办招聘会126场，帮助3.8万人实现就业。
针对重点群体,如高校毕业生、就业困难人员、退役军人等，思明区推出“靶向服务计划”，为高校毕业生提供“就业见习岗位补贴”，2023年组织1200家企业提供见习岗位8000个，发放补贴超2000万元；为就业困难人员开展“技能+岗位”帮扶，通过免费培训、公益性岗位安置等方式，帮扶就业率提升至92%。
（二）人才政策体系：从“引才”到“留才”的全链条支持
思明区以“海纳百川”计划为核心，构建了覆盖顶尖人才、领军人才、青年人才的多层次政策体系，从补贴、住房、子女教育、医疗等多维度为人才提供保障。
表：厦门思明区重点人才政策一览表
| 政策名称 | 适用对象 | 核心支持内容 |
|------------------|-------------------------|----------------------------------------------------------------------------|
| 思明区顶尖人才奖励 | 诺贝尔奖、图灵奖等获得者 | 最高500万元安家补贴，专属医疗绿色通道，子女入学“一事一议” |
| 高层次人才认定 | 国家级领军人才、省级领军人才 | 200-300万元购房补贴，每月5000-10000元人才津贴，配偶就业优先推荐 |
| 青年人才生活补贴 | 硕士毕业生、博士毕业生 | 硕士3万元/人、博士8万元/人生活补贴，可申请人才公寓（租金为市场价的50%） |
| 创业人才扶持 | 大学生、留学回国人员 | 最高50万元创业启动资金，3年最高300万元贷款贴息，免费创业场地（最高1000㎡） |
思明区还打造了“人才服务一件事”平台，整合人才认定、补贴申领、住房保障等12项服务，实现“一网通办、全程代办”，2023年累计办理人才服务事项超3万件，平均办理时限缩短至5个工作日。
（三）职业技能培训：打造“技能思明”品牌
为适应产业升级需求,思明区聚焦数字经济、现代服务业等重点领域，构建“政府引导、企业主导、机构参与”的职业技能培训体系，2023年，全区投入培训资金超5000万元，开展人工智能、直播电商、跨境电子商务等新兴领域培训120期，培训学员2.1万人次，技能人才评价通过率达85%。
针对企业“定制化”需求，思明区推行“企业新型学徒制”，由企业与培训机构联合培养学徒，政府按每人每年4000-6000元给予补贴，2023年覆盖企业300家，培养学徒5000余人，有效提升了企业员工的技能水平与岗位适配度。
市场化人力资源服务：激活行业新动能
除公共服务外,思明区还积极培育市场化人力资源服务机构，形成“公共服务+市场服务”双轮驱动格局，全区有人力资源服务机构超200家，包括中智、前程无忧等全国龙头企业在内，2023年行业营收突破80亿元，服务企业超5万家，人才流动率达30%。
在服务创新方面,思明区人力资源机构积极探索“互联网+人力资源”模式，某本地人力资源科技公司开发“AI智能招聘平台”，通过大数据分析岗位需求与人才画像，将招聘匹配效率提升40%；另一家机构推出“灵活用工共享平台”，为餐饮、零售等行业提供临时用工解决方案，2023年服务灵活用工超10万人次，帮助企业降低用工成本20%。
挑战与未来趋势：数字化、国际化、生态化发展
尽管思明区人力资源服务体系日趋完善,但仍面临高端人才竞争加剧、技能人才结构性短缺、数字化转型压力等挑战，思明区将从三方面发力，推动人力资源服务向更高水平迈进：
一是深化数字化转型，建设“智慧人力资源服务平台”，整合人才数据、岗位信息、培训资源等，实现“供需精准匹配、服务智能推送”；二是拓展国际化服务，依托厦门自贸区优势，引进国际知名人力资源服务机构，探索“海外人才离岸创新创业基地”，吸引“一带一路”沿线国家人才；三是构建人力资源服务生态圈，在软件园三期、鹭江道金融商务区等区域打造“人力资源服务产业园”，集聚服务机构、高校、企业形成“产学研用”一体化生态，2025年计划培育营收超10亿元的人力资源服务机构5家。
相关问答FAQs
Q1：企业如何在思明区申请人才引进补贴？需要满足哪些条件？
A：企业在思明区申请人才引进补贴，需通过“厦门人社局官网”或“思e人才”平台提交申请，需满足以下条件：①企业在思明区注册纳税、正常经营；②引进的人才符合《思明区高层次人才认定标准》或《青年人才生活补贴发放条件》；③企业与人才签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险，申请材料包括企业营业执照、人才身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等，审核通过后，补贴一般在15个工作日内发放至企业账户。
Q2：思明区为高校毕业生提供哪些就业创业服务？如何获取相关信息？
A：思明区为高校毕业生提供“就业+创业”全链条服务：就业方面，包括“就业见习岗位推荐”“一对一职业指导”“求职创业补贴”（低保家庭、残疾毕业生可申领2000元/人）；创业方面，提供“创业培训”“创业场地支持”“创业担保贷款”（最高50万元）等，高校毕业生可通过“思明e就业”微信公众号、“厦门人才市场”官网获取岗位信息，或前往思明区公共就业和人才服务中心（地址：厦禾路839号）现场咨询，也可拨打服务热线0592-12333获取政策解答。
