曲靖作为云南省第二大城市，地处滇黔桂三省交界，是云南重要的工业基地、交通枢纽和区域中心城市，近年来，随着珠江源大城市建设加快推进，新能源、新材料、先进制造等产业加速崛起，人才需求持续旺盛，在此背景下，曲靖曲靖招聘信息网（以下简称“曲靖招聘网”）应运而生，作为本地化、综合性的招聘服务平台,已成为连接企业与求职者的重要桥梁。
曲靖招聘网成立于2015年，由曲靖市人力资源和社会保障局指导，本地科技企业开发运营，立足曲靖、辐射滇中，专注于为本地企业提供精准招聘服务，为求职者提供高效就业渠道，平台以“服务本地就业，助力企业发展”为宗旨，整合政府、企业、院校等多方资源，构建了集职位发布、简历匹配、政策咨询、人才培训于一体的招聘生态体系,其核心功能模块如下表所示：
| 功能名称 | 具体描述 | 用户价值 |
|---|---|---|
| 职位搜索与匹配 | 支持按行业、薪资、学历、工作经验等多维度筛选，智能算法推荐匹配职位 | 求职者快速定位目标岗位，减少无效浏览；企业精准触达符合要求的候选人 |
| 企业招聘管理 | 企业可发布职位、筛选简历、发起面试邀约，支持批量操作和招聘数据统计分析 | 简化招聘流程，提升企业招聘效率，降低管理成本 |
| 求职者个人中心 | 支持简历在线编辑、投递记录查询、面试日程管理，提供职业测评和技能提升课程 | 帮助求职者完善个人职业形象，规划职业发展路径 |
| 政策与资讯服务 | 发布本地就业创业政策、人才补贴、招聘会预告、行业动态等资讯 | 让用户及时掌握政策红利和市场信息，把握就业创业机会 |
| 线上线下招聘活动 | 定期举办“线上专场招聘会”“校园双选会”“企业开放日”等活动，搭建面对面交流平台 | 扩大招聘覆盖面，增强企业与求职者的互动，提升匹配精准度 |
相较于全国性招聘平台，曲靖招聘网具备三大核心优势：一是本地化深耕，平台聚焦曲靖及周边县区（如沾益、马龙、陆良等），岗位信息更贴合本地产业结构，求职者无需“跨市奔波”，企业也能精准锁定本地人才；二是信息真实可靠，平台与市人社局联动，对企业资质和职位信息双重审核，杜绝虚假招聘，同时求职者简历需实名认证，提升招聘信任度；三是免费普惠服务，中小企业可免费发布职位、筛选简历，求职者免费投递简历、获取求职指导,大幅降低招聘与求职成本。
对于求职者，使用流程简单便捷：注册登录后，需完善个人简历（包括工作经历、技能证书、求职意向等），系统会根据简历标签智能推荐匹配职位；也可通过“行业筛选”“薪资范围”“学历要求”等条件精准搜索，支持在线投递简历并实时查看投递进度；平台还提供“职业测评”“面试技巧”等增值服务，助力求职者提升竞争力，对于企业，注册后需提交营业执照等资质材料，审核通过即可发布职位（支持文字、图片、视频等多种形式），可通过“简历关键词”“工作经验”等条件筛选候选人，也可发起“在线面试”邀约，平台还提供“招聘效果分析”工具,帮助企业优化招聘策略。
平台覆盖曲靖主导产业及新兴领域，包括：1. 制造业（如曲靖经开区的新能源电池、汽车零部件企业，沾益区的绿色食品加工企业）；2. 能源产业（如煤炭、电力企业，提供技术员、操作员等岗位）；3. 现代服务业（如物流、零售、餐饮、教育培训等）；4. 公共服务（如医疗、教育、社区服务等事业单位岗位）；5. 农业相关（如现代农业园区、农产品加工企业的技术管理岗位），数据显示，平台制造业岗位占比达35%，服务业占28%，能源及农业占20%，其余为公共服务类,充分满足本地多样化人才需求。
截至目前，曲靖招聘网累计注册企业超6000家，涵盖国企、上市公司、本地龙头企业及中小微企业；注册求职者突破35万人次，其中85%为曲靖本地及周边居民，日均活跃用户超2万，许多企业反馈，通过平台招聘“响应快、成本低”，某机械制造企业HR表示：“以前招技术工人要跑人才市场，现在在平台发布职位，3天就能收到20多份合适简历。”求职者小王则分享：“毕业后在曲靖招聘网找到一份新能源企业的工作，从投递到入职只用了1周，很方便。”
相关问答FAQs
Q1：曲靖招聘信息网是否完全免费使用？
A1：平台对求职者完全免费，注册、简历投递、职位搜索、求职咨询等功能均不收取任何费用；企业用户可免费发布基础职位、筛选基础简历，若需使用“置顶职位”“精准推荐”等增值服务，需根据套餐缴纳少量费用（具体价格可咨询客服），整体仍低于行业平均水平,尤其适合中小微企业。
Q2：如何通过曲靖招聘信息网提高求职成功率？
A2：建议从三方面入手：一是“精准定位”，明确自身职业方向（如行业、岗位、薪资预期），完善简历时突出与目标岗位匹配的技能和经验（如应聘技术岗可填写掌握的软件、项目经历）；二是“主动出击”，除系统推荐外，主动搜索目标企业并投递，同时关注“每日新增职位”和“企业直播带岗”；三是“利用资源”，参与平台定期举办的“线上求职指导课”“HR面对面”活动，获取简历优化、面试技巧等建议,提升求职竞争力。
