广德人力资源部作为地方政府重要的职能部门，始终坚持以服务地方经济发展为核心，以优化人才生态、保障民生福祉为抓手，在就业创业、人才引育、劳动关系构建、人力资源数字化转型等方面持续发力，为广德市经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑，作为连接政府、企业与劳动者的桥梁纽带，广德人力资源部立足“皖苏浙三省交界”的区位特点，主动融入长三角一体化发展大局，通过政策创新、服务优化、机制完善，不断推动人力资源服务效能提升,助力打造宜业宜居的发展环境。
聚焦就业优先，筑牢民生保障基石
就业是民生之本，广德人力资源部始终将稳就业、保就业作为首要任务，构建“政策引导、服务兜底、技能赋能、创业带动”的全方位就业服务体系，针对不同群体需求，实施分类施策：面向高校毕业生，开展“百日千万招聘专项行动”“校园招聘直通车”等活动，2023年累计组织线上线下招聘会32场，参会企业达560家，提供岗位1.2万个，达成就业意向3200余人；面向农民工群体，依托“春风行动”“就业援助月”等品牌活动，建立“点对点”劳务输送机制，与苏浙沪等重点用工地区合作，全年累计组织转移就业1.8万人次，有效解决“用工荒”与“就业难”的结构性矛盾；面向就业困难人员，落实“一对一”帮扶机制，开发公益性岗位680个，确保零就业家庭动态清零。
在技能人才培养方面，广德人力资源部联合职业院校、龙头企业共建“技能培训联盟”，围绕装备制造、新材料、电子信息等主导产业，开展订单式、菜单式培训，2023年累计举办技能培训班86期，培训劳动者5000余人次，其中高技能人才占比提升至35%，有效缓解了产业升级带来的技能人才短缺问题，推进“创业广德”行动，建立创业孵化基地5个，发放创业担保贷款3200万元，扶持创业项目180个，带动就业1200余人，形成了“培训赋能—创业带动—就业扩容”的良性循环。
深化人才引育，激活创新发展动能
围绕“产业兴市、人才强市”战略，广德人力资源部着力构建“引才、育才、用才、留才”全链条人才工作体系，在人才引进方面，出台《广德市高层次人才引进实施办法》，对符合条件的高层次人才给予最高50万元安家补贴、30万元项目资助，并解决子女入学、医疗保障等“关键小事”，2023年，全市引进高层次人才156人，其中博士8人、硕士42人，新增省级以上人才项目12个，为科技创新注入了强劲动力。
针对本土人才培养，实施“广德英才”培育计划，重点选拔优秀企业家、技术骨干、青年人才，通过“导师帮带+专题研修+项目实践”模式，培育市级领军人才45人、青年拔尖人才120人，深化产教融合，与安徽工业大学、宣城职业技术学院等高校共建实习实训基地，年接收实习生800余人，推动“人才链”与“产业链”精准对接，为优化人才发展环境，建设“人才服务综合体”，提供“一站式”服务，2023年办理人才落户、住房补贴等事项2100余件，发放人才公寓补贴180万元，让人才“引得进、留得住、用得好”。
优化劳动关系，构建和谐用工环境
广德人力资源部以“维护劳动者合法权益、保障企业合法权益”为出发点，扎实推进劳动关系协调与劳动保障监察工作，健全劳动关系三方协调机制，开展“和谐劳动关系创建”活动，2023年培育省级和谐劳动关系企业5家、市级20家，劳动合同签订率达98.5%，集体合同覆盖率达90%，加强劳动保障监察执法，聚焦欠薪、工时休假、社保缴纳等重点领域，开展专项检查12次，检查企业320家，受理劳动争议案件380件，调解成功率达92%，仲裁结案率达98%，有效维护了劳动者合法权益。
针对新就业形态，广德人力资源部创新服务模式，建立“网约车司机、外卖配送员”等群体权益保障机制，联合平台企业开展政策宣讲会8场，覆盖劳动者1500余人，推动平台企业为2.3万名新就业形态劳动者缴纳工伤保险,切实保障了新兴领域劳动者的社会保障权益。
推进数字化转型，提升服务效能
为适应“互联网+人力资源”发展趋势，广德人力资源部加快数字化转型步伐，建成“广德智慧人社”平台，整合就业服务、人才招聘、社保经办、劳动关系等10余项功能，实现“一网通办”“掌上办”，2023年，平台线上办理业务达8.6万件，占比提升至85%，平均办理时限缩短60%，开发“广德就业”微信小程序，提供岗位推荐、政策查询、技能报名等“指尖服务”，累计用户达5万人，让群众办事“零跑腿、少等待”。
广德人力资源部还建立了人力资源大数据中心，实时监测就业形势、人才流动、企业用工需求等数据，为政策制定提供科学依据，通过分析企业用工缺口数据，及时组织开展“定向招聘”“技能培训”，有效缓解了企业“招工难”问题。
广德人力资源部2023年度重点服务项目及成效表
| 项目名称 | 实施成效 | |
|---|---|---|
| 春风行动专项招聘 | 线上线下招聘会、企业用工对接、政策宣传 | 举办32场招聘会，服务企业560家，达成就业意向3200人 |
| 高层次人才引进计划 | 安家补贴、项目资助、子女入学保障 | 引进高层次人才156人，发放补贴1200万元 |
| 技能提升行动 | 订单式培训、企业新型学徒制、技能等级认定 | 培训劳动者5000人次，高技能人才占比提升至35% |
| 智慧人社平台建设 | 一网通办、小程序服务、大数据监测 | 线上办理业务8.6万件，平均办理时限缩短60% |
相关问答FAQs
Q1：广德市对高校毕业生有哪些就业创业支持政策？
A：广德市针对高校毕业生推出多项扶持政策：一是就业补贴，对中小微企业吸纳高校毕业生就业的，给予每人1000元一次性吸纳就业补贴；二是创业补贴，高校毕业生首次创业并正常经营6个月以上的，给予5000元创业补贴；三是见习补贴，组织高校毕业生参加就业见习，给予见习单位每人每月1000元见习补贴，见习期最长12个月；四是住房保障，符合条件的博士、硕士可分别申请50万元、30万元安家补贴，或入住人才公寓（租金减免50%），政策可通过“广德智慧人社”平台或市人社局服务大厅申请。
Q2：企业遇到用工荒，广德人力资源部能提供哪些帮助？
A：企业用工需求可通过以下渠道获得支持：一是招聘对接，通过“广德就业”小程序、招聘会发布岗位信息，人力资源部定向推送至劳动力市场、职业院校；二是技能培训，根据企业需求开展“订单式”培训，政府承担培训费用的60%-80%；三是劳务协作，与苏浙沪等地人社部门建立合作，组织跨区域劳动力输送；四是政策支持，中小微企业吸纳重点群体就业的，可享受税收减免、社保补贴等政策，企业可拨打服务热线0563-6022336或前往市人社局就业服务科咨询办理。
