南京丰力人力资源是一家专注于为企业提供全流程人力资源解决方案的专业服务机构,自成立以来始终以“赋能企业发展，成就人才价值”为使命，依托专业团队和数字化技术，覆盖招聘配置、劳务派遣、人事代理、培训咨询等多个领域，致力于成为企业可信赖的人力资源管理伙伴，公司立足南京，服务长三角，已为制造业、服务业、IT、零售等多个行业的数百家企业提供了高效、合规的人力资源服务，助力企业降本增效、规避用工风险。
公司核心服务内容涵盖人力资源全链条,具体包括以下模块：
| 服务项目 | 具体说明 |
|---|---|
| 招聘服务 | 提供猎头服务（中高端人才寻访）、批量招聘（一线至管理岗）、校园招聘（校企合作、应届生引进），结合AI筛选+人工面试，缩短招聘周期30%以上。 |
| 劳务派遣 | 针对企业临时性、辅助性、替代性岗位，提供人员招聘、劳动关系管理、薪酬发放、社保缴纳等一站式服务，帮助企业灵活用工，降低用工风险。 |
| 人事代理 | 代办社保公积金开户与缴纳、个税申报、档案托管、员工入职离职手续等，解决企业人事事务繁琐问题，确保合规操作。 |
| 培训咨询 | 定制化培训方案，包括岗前技能培训、管理能力提升培训、劳动法律法规合规咨询，助力企业提升员工素质，规避用工风险。 |
南京丰力人力资源的核心竞争力在于专业、合规与高效，团队实力过硬，核心成员均拥有10年以上人力资源行业经验，持有人力资源管理师、劳动关系协调师等专业资质，熟悉长三角地区劳动政策法规，合规保障严格，公司具备《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》等资质，与专业律所合作，确保服务流程合法合规，已为超500家企业提供零纠纷服务，技术赋能显著，自主研发人力资源数字化管理平台，支持客户实时查看员工社保、薪酬数据，实现线上化流程管理，提升沟通效率，注重定制化服务，针对制造业、服务业、IT等行业特点，提供差异化解决方案，如为制造业客户提供“产线用工外包+技能培训”组合服务，有效解决用工荒与技能不匹配问题。
通过与南京丰力人力资源的合作,企业可实现多重价值：一是降低管理成本，将非核心人事事务外包，减少专职人事岗位投入；二是提升用工灵活性，快速响应业务波动需求，避免冗员或缺员；三是规避法律风险，专业团队全程把控劳动用工合规性，减少劳动争议；四是聚焦核心业务，让企业管理者更专注于战略发展与业务拓展。
FAQs
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南京丰力人力资源的服务流程是怎样的？
答：服务流程通常分为四步：①需求对接：客户提出具体需求（如招聘人数、岗位要求、服务范围等）；②方案定制：专业顾问根据需求制定个性化服务方案，明确服务内容、周期与费用；③协议签订：双方确认方案后签订服务合同，启动服务；④落地执行：公司组建专项团队执行服务，定期向客户反馈进展，确保服务质量。 -
选择南京丰力人力资源的服务,企业数据安全如何保障？
答：公司高度重视数据安全，采取多重保障措施：①技术层面：采用银行级数据加密技术，客户信息与员工数据存储在独立服务器，支持权限分级管理；②制度层面：签订《数据保密协议》，明确数据使用范围与保密责任，员工入职前需签署保密承诺；③审计层面：定期邀请第三方机构进行数据安全审计，确保数据管理符合《个人信息保护法》等法规要求。
