渭南人力资源市场作为渭南市重要的公共就业服务平台,始终以服务就业创业、促进人力资源优化配置为核心使命，近年来通过完善服务体系、创新运营模式、深化数字化转型，逐步构建起覆盖城乡、功能完善、高效便捷的人力资源服务网络，为渭南经济社会发展提供了坚实的人才支撑。
渭南人力资源市场的服务功能全面覆盖求职招聘、职业指导、技能提升、人事代理等多个领域，在招聘求职对接方面，市场定期举办综合性招聘会、行业专场招聘会及校园招聘会，同时搭建线上招聘平台，实现“岗位+人才”7×24小时高效匹配，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，市场提供“一对一”职业指导服务，包括职业规划、简历优化、面试技巧培训等，帮助求职者明确方向、提升竞争力，在技能培训方面，市场联合优质培训机构开展电工、焊工、家政服务、电子商务等市场需求大的技能培训，并落实培训补贴政策，年均培训超万人次，有效提升了劳动者就业能力，市场还提供档案托管、社保代理、职称申报、劳动关系协调等人事代理服务，为企业和个人解决“后顾之忧”。
为适应新时代人力资源服务需求,渭南人力资源市场积极探索线上线下融合的运营模式，线下市场位于渭南市临渭区乐天大街，设有招聘洽谈区、面试区、职业指导室、培训教室等功能区域，配备智能化服务设备，为企业和求职者提供面对面交流的实体平台，线上平台则依托“渭南就业通”微信公众号及小程序，整合岗位发布、简历投递、政策查询、在线培训等功能，通过大数据分析实现岗位智能推荐，2023年线上平台访问量突破500万人次，日均岗位更新量达2000余个，市场深化校企合作，与渭南师范学院、陕西铁路工程职业技术学院等本地高校建立“就业实习基地”，开展订单式培养和校园招聘专场，2023年帮助3000余名高校毕业生实现本地就业，在跨区域协作方面，市场与西安、宝鸡、山西运城等地的人力资源机构签订合作协议，推动劳动力跨区域流动，2023年组织跨区域劳务输出1.2万人次，有效缓解了区域间“用工难”与“就业难”的结构性矛盾。
数字化转型是渭南人力资源市场近年来的发展重点,市场投入专项资金升级线上服务平台，引入AI智能客服系统，实现政策咨询、业务办理等常见问题的即时解答；通过大数据技术分析区域用工趋势和求职热点，定期发布《渭南市人力资源市场供求分析报告》，为政府决策和企业用工提供数据支撑，针对疫情防控等特殊情况，市场创新推出“直播带岗”服务，组织重点企业走进直播间介绍岗位需求、薪资待遇，2023年累计举办直播带岗56场，观看人数超80万人次，达成就业意向4000余人，市场还开发了“技能培训云课堂”，提供免费线上职业技能培训课程，覆盖20余个工种，让劳动者足不出户即可提升技能。
经过多年发展,渭南人力资源市场取得了显著成效，据统计，2019-2023年，市场累计举办现场招聘会560场，线上招聘会380场，服务企业1.2万家次，提供岗位85万个次，成功促成就业25万人次；开展各类技能培训5.2万人次，培训后就业率达85%以上；托管人事档案15万份，年均办理社保代理、职称申报等业务3万件次，市场先后荣获“全省人力资源服务先进单位”“市级文明单位”等称号，已成为渭南就业创业工作的“主阵地”和“助推器”。
渭南人力资源市场将持续深化“互联网+人力资源服务”模式，推进线上平台智能化升级，开发VR面试、职业能力测评等新功能；聚焦渭南重点产业需求，加强与新能源、装备制造、现代农业等企业的合作，开展定制化人才招聘和技能培训；拓展灵活就业人员服务，推出“零工市场”线上平台，提供岗位匹配、权益保障、政策咨询等一站式服务，市场将进一步优化营商环境，简化业务办理流程，推动更多惠企惠民政策落地见效，为渭南建设黄河生态经济区和高质量发展示范区提供更加强有力的人力资源保障。
相关问答FAQs
问题1：求职者如何通过渭南人力资源市场寻找合适岗位？
解答：求职者可通过多种渠道参与：一是线下前往渭南人力资源市场（乐天大街）参加每周定期举办的招聘会，携带简历直接与企业HR沟通；二是关注“渭南就业通”微信公众号或小程序，注册后浏览在线岗位，通过智能推荐功能筛选匹配职位，在线投递简历；三是参与“直播带岗”活动，实时了解企业需求并与招聘方互动；四是拨打市场服务热线0913-2933000，获取职业指导岗位推荐服务。
问题2：渭南人力资源市场在服务企业用工方面有哪些特色举措？
解答：针对企业用工需求，市场推出多项特色服务：一是“定制化招聘”，根据企业行业特点、岗位要求，组织专场招聘会或定向推荐人才；二是“用工余缺调剂”，建立企业用工信息库，帮助企业间共享劳动力资源，缓解季节性、临时性用工短缺；三是“政策宣讲会”，定期举办惠企政策解读会，讲解社保补贴、稳岗返还、培训补贴等政策，协助企业申报；四是“员工技能提升培训”，联合企业开展岗前培训、在岗提升培训，并提供培训补贴，降低企业用工成本。
