2017年都匀事业单位招聘工作是为充实基层事业单位人才队伍，优化人员结构，服务地方经济社会发展的重要举措，作为贵州省黔南布依族苗族自治州的首府，都匀市在2017年结合自身发展需求，面向社会公开招聘了一批事业单位工作人员，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，吸引了众多考生报考，此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，流程规范，标准明确,为都匀市事业单位注入了新鲜血液。
招聘政策背景与总体情况
2017年，贵州省深入推进事业单位人事制度改革，提出“凡进必考”的用人机制，强调基层服务导向和专业化能力要求，都匀市根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及黔南州相关部署，结合全市事业单位空编情况和岗位需求，制定了详细的招聘方案，此次招聘计划分为都匀市属事业单位和黔南州直属事业单位驻匀单位两部分，总招聘人数218名，其中市属事业单位186名，州驻匀单位32名，岗位设置上，重点向教育、医疗、基层公共服务等民生领域倾斜，旨在解决基层单位人才短缺问题,提升公共服务能力。
招聘岗位与报考条件
2017年都匀事业单位招聘岗位类型丰富，主要包括综合管理类、专业技术类（教育、医疗）和工勤技能类三大类,具体岗位及要求如下表所示：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 综合管理类 | 60 | 大专及以上 | 不限，文秘、法学、计算机等专业优先 | 年龄18-35周岁，有相关工作经历者优先 |
| 专业技术类（教育） | 80 | 本科及以上 | 师范类相关专业（如汉语言文学、数学、英语等） | 年龄18-40周岁，需相应学段教师资格证，应届生需在1年内取得证书 |
| 专业技术类（医疗） | 60 | 大专及以上 | 临床医学、护理学、医学影像等专业 | 年龄18-35周岁，需相应执业资格证（如医师资格证、护士资格证），有基层工作经验可放宽 |
| 工勤技能类 | 18 | 高中及以上 | 不限，电工、维修、驾驶等技能岗位优先 | 年龄18-40周岁，需持有相关技能等级证书 |
报考条件方面，要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，部分岗位对户籍、工作经历、资格证书等有具体要求，如医疗类岗位要求“黔南州户籍优先”，教育类岗位要求“应届毕业生或具有1年以上教学经验”等，值得注意的是，2017年招聘对“基层服务项目人员”（如“三支一扶”人员、西部计划志愿者）实行加分政策，在笔试成绩基础上加5分,体现了对基层服务人员的倾斜。
招聘流程与考试内容
此次招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用的步骤进行，全程公开透明,接受社会监督。
报名与资格初审
报名时间为2017年8月10日至8月14日，采取网上报名方式，考生登录“贵州省人事考试信息网”填写信息并上传照片、学历证书等材料，资格初审由招聘单位或其主管部门负责，主要审核考生是否符合岗位报考条件，初审结果于8月16日前反馈，据统计，此次招聘报名人数达6500余人，平均竞争比例约30:1，其中教育、医疗类热门岗位竞争尤为激烈，部分岗位竞争比例超过100:1。
笔试
笔试时间为2017年9月23日，考点设在都匀市内，笔试科目分为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文、省情市情等知识；《职业能力倾向测验》主要测试言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，教育、医疗类岗位在《公共基础知识》基础上增加专业知识考试，占比30%，重点考察学科教学或临床实践能力，笔试成绩按《公共基础知识》×40%+《职业能力倾向测验》×30%+专业知识×30%合成（综合管理类、工勤技能类不考专业知识）。
资格复审与面试
资格复审根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定进入面试人员，主要审核考生报名材料原件（身份证、毕业证、资格证等），面试形式为结构化面试，部分教育岗位增加试讲、医疗岗位增加实操环节，主要考察考生的专业能力、应变能力、语言表达及岗位匹配度，面试成绩满分为100分，占总成绩的40%（笔试成绩占60%）。
聘用与管理
体检和考察合格人员确定为拟聘人选，在都匀市人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期为1年），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，此次招聘人员纳入事业单位编制管理，工资福利按照国家及贵州省有关规定执行，同时建立绩效考核制度,激励履职尽责。
备考建议与注意事项
针对2017年都匀事业单位招聘的特点，考生备考时需注意以下几点：一是紧扣考试大纲，重点复习《公共基础知识》中的法律、时政（尤其是2016-2017年贵州省重大政策）和公文写作部分，同时通过历年真题熟悉《职业能力倾向测验》的题型和技巧；二是教育、医疗类考生需强化专业知识，关注学科前沿和基层实践案例；三是面试环节注重结合都匀本地实际（如“都匀毛尖茶文化”“基层治理创新”等）作答,体现岗位认知。
相关问答FAQs
问题1：2017年都匀事业单位招聘对非全日制学历（如自考、成考）是否认可？
解答：根据招聘公告，除部分岗位明确要求“全日制普通高等教育学历”外，国家承认的大专及以上学历（包括非全日制学历，如自考、成考、网络教育等）均可报考，但考生需在报名前取得毕业证书，并能在学信网查询验证，否则视为不符合条件，综合管理类岗位中“大专及以上学历”即包含非全日制学历，而教育类部分岗位要求“全日制本科及以上”,需仔细阅读岗位表备注。
问题2：笔试成绩公布后，如何确定是否进入资格复审？是否有递补机制？
解答：笔试成绩于2017年9月28日在“贵州省人事考试信息网”和“都匀市人民政府官网”公布，考生可凭身份证号查询，资格复审人员名单按岗位笔试成绩从高到低1:3比例确定，末位并列者一并进入，若进入资格复审的考生放弃或资格复审不合格，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次，递补人员名单将在都匀市人民政府官网公布，请考生密切关注,保持通讯畅通。
