南海区人力资源市场的求职招聘服务有哪些新政策与支持措施？

南海区人力资源市场作为佛山市南海区重要的公共就业服务平台,始终以“服务产业、服务人才、服务企业”为核心宗旨，聚焦区域经济发展需求，通过整合资源、创新模式、优化服务，构建了覆盖招聘、培训、就业、政策咨询等全链条的人力资源服务体系，为南海区制造业转型升级、新兴产业发展提供了坚实的人才支撑。

市场概况与功能定位

南海区人力资源市场由南海区人力资源和社会保障局主管,依托线下实体服务大厅与线上数字化平台，形成“线上+线下”双轮驱动的服务模式，线下服务大厅位于南海区桂城街道，总面积达2000平方米，设置招聘服务区、职业指导室、培训报名区、政策咨询窗口等功能区域，可同时容纳上百家企业开展招聘活动，日均服务求职者超500人次，线上平台通过“南海人才网”及微信公众号，实时发布企业招聘信息、政策动态、培训课程等内容，年服务岗位需求超10万个，简历投递量突破50万份。

市场核心功能包括：招聘对接（为企业与劳动者搭建双向选择平台）、就业服务（提供失业登记、职业指导、创业帮扶等）、技能提升（开展职业技能培训、岗前培训、技能等级认定）、政策落地（解读并协助申请惠企、惠人才政策）、人事代理（提供档案托管、社保代缴、职称评定等配套服务），服务对象覆盖本地户籍劳动者、外来务工人员、高校毕业生、退役军人、失业人员等群体，同时重点对接南海区装备制造、电子信息、家居建材、新能源等支柱产业企业，满足企业多层次人才需求。

服务体系与特色项目

南海区人力资源市场围绕“精准化、专业化、便捷化”目标，打造了多元化的服务体系，具体服务项目如下表所示：

市场还推出多项特色项目：一是“重点产业人才对接计划”，针对南海区“两高四新”产业（高端装备制造、新能源汽车、新一代信息技术、新材料、生物医药、智能家居），联合行业协会举办专场招聘会，2023年累计为200余家重点企业招聘技术人才3000余人；二是“校企合作订单班”，与佛山职业技术学院、南海信息技术学校等10余所院校合作，开设“企业定制班”，实现“入学即入岗、毕业即就业”，年培养技能人才2000余人；三是“技能大师工作室”，邀请省市级技术能手、行业专家入驻，开展技艺传承与技能培训，2023年培养高级工以上人才500余人。

数字化转型与智能化服务

近年来,南海区人力资源市场加速数字化转型，通过技术赋能提升服务效率，一是打造“智慧就业平台”，整合企业招聘需求、劳动者技能数据、政策匹配规则，实现“岗位-技能-政策”智能推荐，求职者通过平台可精准获取匹配岗位，企业可一键筛选符合条件的人才；二是推广“远程招聘服务”，通过视频面试系统连接异地人才，解决企业跨区域招聘难题，2023年开展线上招聘会50场，吸引全国20余个省份的求职者参与；三是设置“自助服务终端”，在服务大厅及镇街便民服务中心投放20台自助机，支持简历打印、社保查询、政策查询等业务办理，减少排队等待时间；四是建立“人力资源大数据分析中心”，实时监测区域人才流动、岗位需求变化、技能缺口等情况，为政府制定人才政策、企业规划人力资源提供数据支撑。

未来发展方向

面向“十四五”，南海区人力资源市场将紧扣粤港澳大湾区建设机遇，重点推进三方面工作：一是加强高端人才引进，对接深圳、广州等城市资源，举办“高层次人才对接会”，吸引博士、博士后等创新型人才；二是深化技能人才培养，建设“南海工匠学院”，开展“新南海人”技能提升计划，年培训技能人才1万人次以上；三是推动跨区域协作，与中山、江门等周边城市建立人力资源服务联盟，实现资源共享、政策互通，打造珠江西岸人力资源服务高地。

相关问答FAQs

Q1：南海区人力资源市场提供的招聘服务是否免费？如何获取最新招聘信息？
A1：市场对企业招聘和劳动者求职均提供免费基础服务，包括岗位发布、简历投递、招聘会场次参与等，企业可通过“南海人才网”在线注册并提交招聘需求，求职者可关注“南海人社”微信公众号或“南海人才网”获取最新招聘信息，市场每月5日、20日在桂城街道文化公园举办固定招聘会，企业可提前3个工作日电话预约摊位（0757-86392896）。

Q2：外来务工人员在南海区人力资源市场能享受哪些就业帮扶服务？
A2：外来务工人员可享受以下服务：①失业登记（凭身份证、居住证即可办理）；②职业指导（一对一分析就业方向，推荐适合岗位）；③技能培训（参加电工、焊工、家政等免费培训，符合条件的可申领培训补贴）；④政策咨询（解读居住证积分入学、社保转移、创业补贴等政策）；⑤岗位推荐（根据技能和求职意向精准匹配企业岗位，2023年帮助8000余名外来务工人员实现就业），部分符合条件的还可申请创业担保贷款（最高50万元）及住房补贴。