东昌府人力资源有哪些惠企便民服务举措？

东昌府区作为山东省聊城市的核心城区，是区域政治、经济、文化中心，其人力资源开发与管理工作对推动地方高质量发展具有重要意义，近年来，东昌府区立足产业基础和发展需求，围绕“引才、育才、用才、留才”全链条，持续优化人力资源服务体系,为经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

从人力资源现状来看，东昌府区拥有较为丰富的劳动力资源，截至2023年，全区常住人口约120万，其中劳动年龄人口占比超65%，劳动力资源总量充足，从结构分布看，人力资源呈现“三二一”产业适配特征：第一产业（农业）从业人员占比约18%，以新型职业农民和农村实用人才为主；第二产业（工业、建筑业）从业人员占比约35%，集中在制造业、纺织、机械加工等领域，技能型人才需求旺盛；第三产业（服务业）从业人员占比约47%，在商贸物流、文化旅游、信息技术等新兴领域增长迅速，成为吸纳就业的主力军，学历层次方面，全区就业人口中，高中及以下学历占比约52%，大专及以上学历占比约48%，较五年前提升12个百分点,人才素质持续优化。

为激活人力资源效能，东昌府区构建了“政策引领+平台支撑+服务保障”的多维体系，在政策支持方面，先后出台《东昌府区人才引进培养实施办法》《关于支持返乡创业的若干措施》等文件，从创业补贴、住房保障、子女教育等方面提供全方位支持，对引进的高层次人才给予最高50万元安家补贴，对高校毕业生创业提供最高20万元创业担保贷款，实施“技能兴聊”行动，年开展电工、焊工、电商等职业技能培训超2万人次，补贴性培训覆盖率达85%以上,有效提升了劳动者技能水平。

服务平台建设上，东昌府区形成了“线上+线下”联动的服务网络，线下依托区人力资源服务中心、街道（乡镇）基层平台及“零工市场”，提供招聘对接、档案管理、社保代理等“一站式”服务；线上打造“东昌府就业”微信公众号、智慧就业服务平台，实时发布岗位信息超5万条，年服务招聘企业3000余家次，促成就业2.8万人次，还建立了校企合作机制，与聊城大学、聊城职业技术学院等10余所院校共建实习基地，年输送毕业生超5000人，实现“人才供给”与“企业需求”精准匹配。

针对重点产业人才需求，东昌府区聚焦“智能制造、现代物流、文旅康养”三大主导产业，实施“产业人才专项计划”，在纺织服装产业领域，联合龙头企业设立“技能大师工作室”，培养省级以上技术能手20余人；在文旅产业，开展“非遗传承人培养工程”，扶持剪纸、东昌葫芦等传统技艺人才创新创业，带动就业近万人，通过“产业+人才”深度融合，人力资源对经济增长的贡献率提升至58%。

面向未来，东昌府区将持续深化人力资源领域改革，推进“数字人力资源”建设，打造智能化人才服务平台；加强产教融合，探索“订单式”人才培养模式，缓解结构性就业矛盾；优化人才发展环境，建设人才公寓、人才社区，打造“近悦远来”的人才生态圈,为区域发展注入更强动力。

东昌府区重点人才支持政策一览表

相关问答FAQs

Q1：东昌府区对高校毕业生有哪些就业创业扶持政策？
A：东昌府区对高校毕业生推出多项扶持政策：就业方面，到中小微企业就业的给予每人每月1000元生活补贴，连续发放1年；创业方面，可申请最高20万元创业担保贷款，3年财政贴息，并享受创业培训、场地支持等“一站式”服务；参加“三支一扶”“西部计划”等基层项目的，服务期满后考研初试加10分,公务员定向招录。

Q2：东昌府区如何帮助失业人员再就业？
A：东昌府区通过“技能培训+岗位推荐+创业帮扶”组合拳帮助失业人员再就业：一是免费开展电工、家政、电商等市场急需技能培训，培训期间给予每天50元生活费补贴；二是依托“零工市场”和线上平台，精准推送岗位信息，每月举办“失业人员专场招聘会”；三是对自主创业的，提供最高10万元创业担保贷款和3年税收减免，安排创业导师一对一指导，2023年帮助1.2万名失业人员实现再就业。