宁波江北区地处宁波市三江口北岸，是宁波连接长三角、辐射内陆的重要门户区域，也是宁波城市核心功能的重要组成部分，近年来，随着“产业兴区、人才强区”战略的深入实施，江北区将人力资源开发作为推动经济社会高质量发展的核心引擎，逐步构建起覆盖人才引育、就业服务、技能提升、权益保障的全链条人力资源服务体系,为区域产业发展提供了坚实的人才支撑。
人力资源现状与结构特征
截至2023年底，江北区常住人口约48.7万人，其中就业人口28.5万人，就业规模保持稳定，从产业结构看，第三产业就业占比达62.8%，现代服务业、高端装备制造、新材料等主导产业吸纳就业能力持续增强；从人才结构看，全区拥有专业技术人才12.8万人，高技能人才6.1万人，分别占就业人口的44.9%和21.4%，人才资源质量稳步提升，但与此同时，高层次创新创业人才（如国家级领军人才、海外高层次人才）占比仍不足0.5%，技能人才与产业升级需求的匹配度有待提高,人力资源结构性矛盾依然存在。
政策支持体系：构建“1+N”人才政策生态
江北区围绕“引才、育才、用才、留才”全链条，出台《江北区“十四五”人才发展规划》《关于加快推进新时代人才工作的若干政策》等文件，形成“1+N”政策包，为人力资源发展提供制度保障。
- 引才政策：实施“江东英才计划”，对引进的高层次人才给予最高500万元创业资助、300万元安家补贴；对青年人才（本科、硕士、博士）分别提供每月800元、1200元、2000元租房补贴，期限最长3年。
- 育才政策：设立每年2000万元人才发展专项资金，支持企业建立技能大师工作室，给予每个工作室10万元建设补贴；开展“订单式”技能培训，企业职工参加培训并取得证书的，政府补贴50%-80%培训费用。
- 留才政策：推行“人才服务一件事”改革，实现人才落户、住房、子女入学、医疗保障等20项事项“一网通办”；推出“人才码”集成服务，涵盖政策查询、服务预约、健康体检、文化休闲等12类58项服务,提升人才归属感。
公共服务平台：打造“线上+线下”一体化服务体系
江北区聚焦就业优先和人才优先，构建多层次、多维度的人力资源公共服务平台。
- 线下服务平台：区人力资源服务中心（大庆北路290号）作为核心枢纽，提供招聘对接、档案管理、职称评定、劳动仲裁等“一站式”服务；在3个街道、8个社区设立就业服务站，全年举办“春风行动”“金秋招聘月”等专场招聘会60余场，累计提供就业岗位3.5万个，达成就业意向1.2万人。
- 线上服务平台：打造“江北就业服务”微信公众号和“江北人才网”，开设岗位发布、政策解读、直播带岗等栏目，2023年线上平台访问量突破150万人次，实现“就业服务不打烊、人才招聘不停歇”。
- 技能培训平台：区职业技能培训中心与宁波工程学院、浙江纺织服装职业技术学院等10所院校合作，开设智能制造、电子商务、工业设计等15个专业年，年培训技能人才8500人次，培训后就业率达92%以上。
重点产业人才匹配：推动产才深度融合
江北区聚焦“415X”先进制造业集群和现代服务业，建立产业需求与人才供给精准对接机制，以下是重点产业人才需求表：
| 产业名称 | 紧缺岗位 | 学历要求 | 技能要求 | 政策支持 |
|---|---|---|---|---|
| 高端装备制造 | 机械工程师、自动化工程师 | 本科及以上 | 熟练使用CAD、SolidWorks，3年以上经验 | 最高50万元岗位津贴，子女可享优质教育资源 |
| 新材料 | 研发工程师、工艺工程师 | 硕士及以上 | 材料科学背景，熟悉研发流程 | 提供200㎡研发场地，3年免租 |
| 电子信息 | 软件工程师、芯片设计工程师 | 本科及以上 | 掌握Java、Python等编程语言 | 给予企业引才补贴每人2万元 |
| 现代服务业 | 金融分析师、电商运营 | 本科及以上 | 持有CFA、CPA证书者优先 | 最高100万元项目资助 |
挑战与未来方向
当前，江北区人力资源发展仍面临三方面挑战：一是高层次人才“引育留用”机制有待完善，与杭州、宁波主城区相比，城市综合吸引力不足；二是技能人才与产业升级存在“错配”，智能制造、数字经济等领域复合型人才缺口约2300人；三是人力资源服务产业规模偏小，年营收超亿元企业仅2家，专业化服务能力需提升。
江北区将重点推进三项工作：一是实施“城市能级提升计划”，加快布局国际学校、三甲医院、人才公园等配套设施，打造“15分钟人才服务圈”；二是深化产教融合，与宁波大学共建“江北产业学院”，定向培养产业急需人才；三是建设人力资源服务产业园，力争到2025年引进国内外知名人力资源服务机构15家，产业年营收突破8亿元，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。
相关问答FAQs
问题1：宁波江北区人才引进政策对海外人才有哪些具体支持？
解答：江北区对海外人才（含留学回国和外籍人才）给予专项支持：一是创业支持，入选“江东英才计划”的海外高层次人才可享受最高500万元创业资助、300万元安家补贴，并享受前3年个税地方留存部分100%返还；二是生活补贴，海外博士到企业工作的，给予每月4000元生活补贴（期限3年），硕士每月2000元（期限2年）；三是服务保障，子女可优先入读区内国际化学校，配偶由区人社局协调安排就业，可申请“人才优才卡”享受机场贵宾、医疗绿色通道等12项专属服务。
问题2：如何在江北区申请职业技能培训补贴？需要满足哪些条件？
解答：申请职业技能培训补贴需满足三方面条件：一是身份条件，需为江北区企业职工或失业人员；二是培训条件，需在区人社局备案的培训机构参加培训，并取得国家职业资格证书或技能等级证书（需在《宁波市职业技能补贴目录》范围内）；三是企业条件，企业职工需所在企业已足额缴纳失业保险费12个月以上（失业人员无此要求），申请流程为：个人或企业通过“浙里办”APP提交申请（上传身份证、劳动合同、证书等材料）→区人社局审核（5个工作日内）→公示（3个工作日）→补贴发放（审核通过后10个工作日内），补贴标准为：初级工1500元/人，中级工2500元/人，高级工3500元/人，技师5000元/人，高级技师6000元/人。
