石阡2017事业单位招聘何时开始？考试内容及报考条件是什么？-事业单位-海艾招聘

石阡2017年事业单位公开招聘工作是当地人才引进和基层队伍建设的重要举措，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务效能，根据当时的招聘政策，本次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业人才，涉及教育、医疗、综合管理等多个领域,为石阡县经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

石阡2017事业单位

招聘计划与岗位设置

2017年石阡县事业单位招聘计划共计招聘150名工作人员，岗位涵盖教育、卫生、乡镇综合服务、文化等多个领域，具体岗位设置如下表所示：

岗位类别	招聘人数	学历要求	专业要求示例	工作地点
教育类（教师）	50	全日制本科及以上	汉语言文学、数学与应用数学、英语等	县域中小学
卫生类（医护人员）	40	全日制大专及以上	临床医学、护理学、医学影像技术等	县级医院及乡镇卫生院
综合管理类	45	全日制本科及以上	公共管理、法学、汉语言文学等	各乡镇人民政府
文化宣传类	15	全日制本科及以上	新闻学、广告学、艺术设计等	县文化广电旅游局

注：部分岗位面向“应届毕业生”“服务基层项目人员”定向招聘，且要求报考者具有相应教师资格证、执业医师资格证等职业资格证书。

基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力。
学历与年龄：年龄一般在18-35周岁（部分岗位放宽至40周岁），学历要求以岗位表为准，应届毕业生需在2017年7月前取得相应学历证书。
限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在读非应届毕业生、现役军人等不得报考；部分岗位要求本县户籍或在本县服务满一定年限的基层服务人员。

本次招聘严格按照“发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用”的程序进行：

石阡2017事业单位

报名与资格初审：采用网上报名方式，报考人员登录“石阡县人民政府网”提交个人信息，由招聘单位及主管部门进行资格初审，初审合格者缴纳考试费用。
笔试：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分100分。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作等；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论、卫生岗考医学基础知识。
资格复审与面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例确定进入面试人员，现场核对学历、专业、资格证书等材料，面试采用结构化面试、试讲、技能操作等形式，重点考察岗位匹配度和综合能力。
体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，根据总成绩确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重政治素质、道德品质、工作实绩等。
公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年）。

《公共基础知识》主要测试应试者的政治理论、法律常识、经济管理、公文写作、人文科技等基础知识，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题。《专业知识》则结合岗位特点，如教育岗侧重教育学、心理学及学科教学知识，卫生岗侧重临床医学、护理学等专业基础，题型以主观题和案例分析题为主。

面试形式根据岗位差异有所区别：教育岗采用“试讲+答辩”方式，现场抽取课题进行15分钟模拟授课，并回答评委提问；卫生岗采用“技能操作+结构化面试”，考核临床操作技能和应急处理能力；综合管理类则以结构化面试为主，考察综合分析、应急应变、沟通协调等能力，面试成绩当场公布,低于70分者不予录用。

聘用管理：聘用人员纳入事业单位编制管理，服务年限不低于5年（含试用期），5年内不得调动或辞职，试用期满考核合格的，予以正式定岗；不合格的，取消聘用资格。
工资福利：执行国家事业单位工资标准，基本工资+绩效工资+津贴补贴（如乡镇工作补贴、住房补贴等），社会保障按照贵州省事业单位相关规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检等福利。
职业发展：事业单位人员可通过职称评定、职务晋升等方式提升职业空间，教育、卫生类人员可参加教师职称、卫生专业技术职称评审,综合管理类人员可享受职级并行政策。