南京百得人力资源作为南京本地深耕人力资源服务领域的企业,自成立以来始终以“赋能企业发展，激活人才价值”为核心使命，专注于为各类企业提供全方位、定制化的人力资源解决方案，依托对南京及周边区域经济环境的深刻理解、对行业政策的精准把握以及数字化服务能力的持续升级，公司已成长为区域内兼具专业度与影响力的人力资源服务伙伴，服务网络覆盖南京、镇江、扬州等城市，客户涵盖制造业、信息技术、生物医药、现代服务业等多个领域，累计服务企业超500家，助力超2万名人才实现职业发展。
核心业务体系：覆盖人力资源全生命周期
南京百得人力资源构建了从“人才入口”到“人才发展”再到“人才退出”的全链条服务体系，通过模块化设计与个性化组合，满足企业不同阶段、不同场景的用工与管理需求。
招聘与人才配置服务
针对企业“招人难、用人精准度低”的痛点，百得人力资源提供包括中高端人才寻访、批量招聘、校园招聘、劳务派遣等在内的多元化招聘服务，中高端人才寻访聚焦于企业核心岗位（如技术总监、研发工程师、财务负责人等），依托5000+行业人才数据库、200+合作高校资源及专业猎头团队的深度调研，平均缩短岗位空缺周期30%；批量招聘则针对制造业、服务业等用工密集型企业，通过“线上智能筛选+线下专场招聘+定向推荐”模式，实现岗位需求与人才供给的高效匹配，单场招聘会平均到场求职者超800人次，企业录用转化率达65%以上。
人事代理与社保服务
为企业提供“一站式”人事外包解决方案，涵盖员工入职/离职手续办理、社保/公积金开户与代缴、个税申报、档案托管、劳动关系协调等基础人事事务，依托数字化管理平台，实现社保政策实时更新、缴费状态动态监控，确保企业合规用工；针对异地员工，提供跨区域社保转移、就医报销指导等服务，解决员工后顾之忧，该服务已为南京本地200+中小微企业减轻了人事管理压力，平均帮助企业降低20%的行政人力成本。
培训与发展咨询
围绕企业人才梯队建设需求,提供定制化培训课程与咨询服务，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理干部领导力培训、企业文化落地培训等，课程形式涵盖线下集中授课、线上直播学习、企业内训、沙盘模拟等，并与南京本地高校、行业协会合作开发“智能制造”“数字化转型”等特色课程包，累计开发课程超200门，年培训场次超500场，服务员工超1万人次，还为企业提供人才测评体系搭建、职业发展规划咨询等服务，助力企业挖掘人才潜力。
薪酬福利与绩效管理
设计科学合理的薪酬福利体系与绩效管理方案,帮助企业实现“激励有效、成本可控”的目标，薪酬服务包括薪酬结构设计、市场薪酬调研、薪酬调整方案制定等，结合南京地区行业薪酬水平与企业实际，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性；福利服务则补充商业保险、健康管理、员工关怀计划等，提升员工归属感；绩效管理服务聚焦KPI、OKR等工具落地，协助企业制定考核指标、跟踪绩效过程、优化结果应用，推动绩效与薪酬、晋升挂钩，激发组织活力。
灵活用工与人力资源解决方案
针对企业项目制用工、季节性用工、临时性用工等灵活需求，提供灵活用工服务，包括岗位外包、项目制用工、兼职/实习人员管理等，通过“企业+百得+员工”的三方合作模式，帮助企业降低用工风险、灵活调配人力成本，同时为劳动者提供更灵活的就业选择，为南京某大型电商平台提供“双十一”期间临时客服岗位外包服务，3天内完成500人招聘与培训，保障了企业业务高峰期的用工需求。
核心优势：本地化与数字化双轮驱动
南京百得人力资源能在竞争激烈的市场中脱颖而出,得益于其“本地化深耕+数字化赋能”的核心优势。
本地化服务能力
作为南京本土企业,百得人力资源对区域政策、产业特点、人才结构有深刻洞察，针对南京“十四五”规划重点发展的生物医药产业，公司组建了专项服务团队，熟悉生物医药企业研发、生产、销售等各环节的人才需求，能快速对接南京生物医药谷、江北新区等重点园区企业的招聘与培训需求；团队熟悉南京社保、人才引进、落户等政策细节，能为企业提供精准的政策咨询与申报指导，如协助企业申请“紫金山英才计划”补贴、人才公寓等资源。
数字化服务平台
自主研发“百得云HR”数字化管理平台，整合招聘管理、人事服务、培训学习、数据分析等功能模块，实现人力资源服务全流程线上化，企业可通过平台实时查看招聘进度、员工社保缴纳状态、培训数据等，提升管理效率；员工可在线办理请假、报销、学习报名等事务，提升体验感，平台还具备大数据分析能力，通过区域人才流动趋势、岗位薪酬变化等数据，为企业提供人才决策支持。
服务案例与客户认可
以南京某智能制造企业为例,该公司因业务扩张需招聘100名技术工人，但传统招聘渠道响应慢、匹配度低，百得人力资源通过“岗位需求分析+精准人才画像+本地劳务基地对接+线上智能招聘”组合策略，2周内完成90%岗位招聘，并通过入职培训、技能等级认证等服务帮助员工快速上岗，助力企业项目提前1个月投产，获得客户“高效专业，值得信赖”的高度评价。
凭借优质的服务,南京百得人力资源先后荣获“南京市人力资源服务诚信单位”“江苏省优秀人力资源服务机构”等称号，并与南京多家龙头企业、政府部门建立了长期合作关系。
相关问答FAQs
Q1：南京百得人力资源主要服务哪些行业的企业？
A1：南京百得人力资源服务覆盖行业广泛，主要包括：制造业（如汽车零部件、电子设备、智能制造等）、信息技术（如软件开发、互联网、人工智能等）、生物医药（如医药研发、医疗器械、健康服务等）、现代服务业（如物流、零售、金融、教育培训等）以及政府事业单位、社会组织等，我们针对不同行业的特性，提供定制化的人力资源解决方案，确保服务贴合企业实际需求。
Q2：企业选择南京百得人力资源的服务，能获得哪些具体价值？
A2：企业选择南京百得人力资源，可获得以下核心价值：一是降低管理成本，通过外包基础人事事务、灵活用工等方式，减少企业行政人力投入与用工风险；二是提升人才质量，通过专业招聘与培训服务，精准匹配岗位需求，优化人才结构；三是确保合规运营，依托政策解读与专业团队，帮助企业规避劳动用工风险；四是聚焦核心业务，将非核心人力资源事务交由专业团队处理，使企业更专注于自身发展，本地化服务与数字化平台能进一步提升响应速度与管理效率，助力企业实现人力资源管理的降本增效与战略升级。
