2014年泰顺事业单位招聘工作是为了进一步优化基层事业单位人才队伍结构,服务县域经济社会发展，由泰顺县人力资源和社会保障局统一组织实施的一项重要人才引进举措，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类事业单位工作人员，涵盖综合管理、专业技术、工勤技能等多个岗位类别，为泰顺县教育、卫生、农业、文化等系统补充了新鲜血液。
从招聘规模来看,2014年泰顺事业单位计划招聘总人数为215名，其中综合类岗位82名，包括县直机关下属事业单位的文秘、财务、计算机管理等岗位；卫生类岗位65名，涉及县级医院、乡镇卫生院的医师、护士、医技等职位；教育类岗位58名，主要面向中小学及幼儿园教师岗位，涵盖语文、数学、英语等学科及学前教育专业；工勤技能类岗位10名，为部分事业单位提供技术工种支持，具体岗位设置如下表所示：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 主要岗位方向 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 综合类 | 82 | 文秘、财务、计算机管理 | 大专及以上 | 不限专业（部分岗位要求汉语言文学、会计学、计算机科学与技术等相关专业） |
| 卫生类 | 65 | 临床医师、护士、检验师 | 大专及以上 | 临床医学、护理学、医学检验技术等相关专业（部分岗位要求执业资格） |
| 教育类 | 58 | 中小学教师、幼儿教师 | 本科及以上 | 师范类相关专业（对应学科）及学前教育专业 |
| 工勤技能类 | 10 | 电工、维修工 | 高中及以上 | 相关技能等级证书 |
报考条件方面,要求年满18周岁、不超过35周岁（部分岗位如高级职称人员可放宽至40周岁），具有泰顺县户籍或生源地（部分岗位面向全省或全国招聘），学历需为国家承认的大专及以上（教育类岗位要求本科及以上），且具备岗位所需的专业知识、业务能力和正常履行职责的身体条件，报考教育类岗位需具备相应教师资格证，卫生类岗位部分岗位要求相关执业资格，工勤技能类岗位需持有相应职业资格证书或技能等级证书。
报名方式采取现场报名与网上报名相结合的形式,报名时间为2014年6月10日至6月20日，考生需携带身份证、户口本、学历学位证书、相关资格证书及报名表到泰顺县人力资源和社会保障局大厅报名，或通过指定官方网站在线提交材料，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的考生，取消其报考资格。
考试分为笔试和面试两部分,笔试内容根据岗位类别划分，综合类考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，卫生类加考《医学基础知识》，教育类加考《教育理论知识》，工勤技能类考《专业知识》和《技能操作》，笔试时间为2014年7月15日，全县统一设置考点，考生凭准考证和身份证参加，面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配能力、语言表达及应急处理能力，根据笔试成绩按1:3比例确定入围面试人员，总成绩按笔试60%、面试40%计算。
录用流程包括笔试、面试、体检、考察、公示和聘用，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，公示期为5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年期聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
此次招聘工作严格遵循程序,确保了公平公正，为泰顺县事业单位注入了高素质人才，有效缓解了基层单位人才短缺问题，为县域经济社会发展提供了人才支撑。
FAQs
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问：2014年泰顺事业单位招聘中，非泰顺户籍但配偶为泰顺户籍的人员能否报考？
答：根据2014年招聘公告，非泰顺户籍但配偶为泰顺常住户籍的人员，可凭结婚证及相关证明材料报考，视为具有泰顺县户籍资格，符合部分面向本地户籍岗位的报考条件。
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问：卫生类岗位的《医学基础知识》考试范围包括哪些内容？
答：《医学基础知识》主要考查基础医学和临床医学相关知识，包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等内容，题型以单选题、多选题和判断题为主，重点考察考生对医学基础理论的综合运用能力。
