2017古田事业单位

2017年古田县事业单位招聘工作是为充实基层事业单位人才队伍,优化人员结构，服务古田县经济社会发展而开展的重要人事举措，根据当时福建省及宁德市事业单位公开招聘相关规定，古田县结合自身实际，制定并实施了招聘方案，吸引了众多考生关注，以下从招聘概况、报考条件、考试内容、录用流程等方面进行详细说明。

招聘计划与岗位设置

2017年古田事业单位招聘计划涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，总招聘人数约200人（具体以当年公告为准），岗位类别主要包括专业技术岗、管理岗和工勤岗，其中专业技术岗占比最高，集中在教师、医疗卫生等岗位，招聘岗位对专业、学历、资格证书等均有明确要求，例如教师岗需对应学科背景及教师资格证，医疗岗需相关执业资格或专业要求，部分岗位面向服务基层项目人员、退役士兵等定向招录，体现政策倾斜。

报考条件与流程

报考条件严格遵循事业单位公开招聘基本标准,同时结合岗位需求细化，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般18-35周岁（部分岗位如高级职称人员可放宽至40周岁），学历要求大专及以上（部分岗位本科或研究生学历），户籍要求部分岗位限古田县或宁德市户籍，专业需与岗位要求匹配，无违法违纪记录等，定向岗位需提供相应服务期满证明。

报考流程采取网上报名方式,考生登录古田县人民政府网或宁德市人社局指定平台提交报名材料，包括身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书等，报名结束后进行资格初审，通过初审的考生需在规定时间内打印准考证，整个流程历时约1个月，从公告发布到报名结束一般给予15天左右报名时间，确保考生充分准备。

与形式

考试分为笔试和面试两部分,重点考察考生的专业能力和综合素质，笔试科目根据岗位类型设置，综合管理岗考《公共基础知识》，内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等；教育岗考《教育综合知识》（教育学、心理学、教育法规）及学科专业知识；医疗岗考《医学基础知识》（生理学、病理学、药理学等）及专业知识，笔试满分100分，合格线为50分，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选。

面试采用结构化面试形式,主要考察岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应急处理能力，部分技能岗（如医疗、教师）增加实际操作测试，面试成绩满分100分，合格线60分，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算（部分岗位可能调整比例），考试全程严格监督，确保公平公正。

录用与管理

根据总成绩从高到低确定体检和考察人选,体检参照公务员录用标准，考察侧重思想政治、道德品质、工作实绩及廉洁自律等情况，体检考察合格考生在古田县政府网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年，试用期包含在聘用合同期内），试用期满考核合格的予以正式任职，不合格的取消聘用资格，聘用人员享受事业单位工资福利及社会保险待遇，纳入事业单位编制管理。

重要时间节点（示例）

相关问答FAQs

Q1：2017年古田事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
A：根据2017年招聘公告，非全日制学历（如自考、成考、网络教育等）考生，需在报名前取得国家承认的学历证书，且学历信息能在学信网查询验证，部分岗位明确要求“全日制普通院校”学历的，非全日制学历不可报考，具体以岗位表中“学历性质”要求为准。

Q2：服务基层项目人员在报考定向岗位时需提供哪些材料？
A：服务基层项目人员（含“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等）报考定向岗位，需提供以下材料：①身份证原件及复印件；②服务期满考核合格证明（由服务地县级项目主管部门出具）；③劳动合同或协议书；④若服务后继续升学或就业，需提供相关证明材料，材料不齐或不符合条件的，取消定向资格。