古蔺事业单位招聘是四川省泸州市古蔺县为充实事业单位人才队伍、优化干部结构、服务经济社会发展而组织实施的重要人才引进工作，涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，招聘对象涵盖应届毕业生、社会在职人员及符合条件的人才，招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔出符合岗位需求、具备专业素养和综合能力的优秀人才，为古蔺县各项事业发展提供坚实的人才支撑。
招聘概况
古蔺事业单位招聘通常由古蔺县人力资源和社会保障局牵头组织，每年根据各单位空缺岗位需求及事业发展需要，制定年度招聘计划，并通过古蔺县人民政府官网、泸州市人力资源和社会保障局官网、“古蔺人社”等官方渠道发布招聘公告，招聘单位主要包括县属中小学、公立医院、乡镇（街道）事业单位、县级机关下属事业单位等，招聘岗位类型涵盖专业技术岗（如教师、医生、工程师）、管理岗（如文秘、财务、综合管理）及工勤技能岗，招聘人数根据年度需求动态调整，一般在百人至数百人不等。
报考条件
报考古蔺事业单位需满足基本条件及岗位具体条件，具体如下：
（一）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍；
- 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
- 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
- 年一般为18周岁以上、35周岁以下（截至报名第一日），部分岗位对年龄有放宽要求的（如高级职称人员、特殊紧缺人才），可放宽至40周岁或45周岁；
- 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中学历要求以国家教育行政部门认可的大专及以上文化程度为主，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业（如教师岗要求师范类专业，医疗岗要求临床医学类等）；
- 符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求。
（二）岗位具体条件
不同岗位对专业、资格证书、工作经验等有差异化要求，部分典型岗位条件示例如下：
| 岗位类别 | 招聘单位示例 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 综合管理岗 | 乡镇人民政府 | 大专及以上 | 不限专业（或要求文秘、法学） | 2年以上基层工作经验优先 |
| 专业技术岗（教师） | 县属中学 | 本科及以上 | 汉语言文学、数学与应用数学 | 需持有高级中学教师资格证 |
| 专业技术岗（医疗） | 县人民医院 | 本科及以上 | 临床医学、医学影像学 | 需持有执业医师资格证，规培证优先 |
| 工勤技能岗 | 县事业单位后勤部门 | 高中及以上 | 不限专业 | 限古蔺户籍，需具备相关技能证书 |
报名流程
报名采用网上报名方式进行，具体流程如下：
- 公告发布：招聘前7-10个工作日，在官方渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件、时间安排及注意事项。
- 网上报名与资格初审：考生登录指定报名网站（如泸州市人事考试网），如实填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、资格证书等），每人限报一个岗位，报名结束后，由招聘单位及主管部门对考生资格进行初审，初审结果一般在1-2个工作日内反馈。
- 缴费与确认：资格初审合格考生需在规定时间内缴纳笔试考务费（每科50元），未按时缴费视为放弃报名，缴费成功后，即视为报名成功。
- 打印准考证：考前一周内，考生登录报名网站打印准考证，准考证是参加笔试、面试、体检等环节的重要凭证，需妥善保管。
与形式
考试分为笔试和面试，重点考察考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
（一）笔试
笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两类，具体根据岗位确定：
- 综合管理岗、工勤技能岗：只考《公共基础知识》，内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、省情市情县情等，满分100分。
- 专业技术岗：除《公共基础知识》外，部分岗位（如教师、医疗）加试《专业知识》，其中教师岗考《教育公共基础+学科专业知识》，医疗岗考《医学基础知识+临床专业知识》，满分均为100分，《公共基础知识》和《专业知识》按比例折算笔试成绩（如各占50%或《专业知识》占70%）。
（二）面试
面试对象根据笔试成绩从高到低确定，进入面试人数与岗位招聘人数比例一般为3:1（部分紧缺岗位可放宽至2:1），面试形式以结构化面试为主，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应急应变、岗位认知等能力；教师、医疗等专业技术岗可增加专业技能测试（如试讲、实操），面试满分100分。
（三）成绩计算
总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%（部分岗位笔试含《专业知识》的，比例可调整，具体以公告为准），根据总成绩从高到低确定体检和考察人选。
待遇与福利
被聘用人员为事业单位正式在编人员，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如乡镇工作补贴、教龄津贴、护龄津贴等），按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，单位还提供带薪年假、年度体检、职称评定、培训晋升等福利，部分偏远乡镇岗位可享受安家费或住房保障政策。
注意事项
- 诚信报考：考生需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消报考及聘用资格，并记入诚信档案。
- 时间节点：报名、缴费、打印准考证、考试等环节均有严格时间限制，需密切关注公告，避免错过。
- 考试纪律：笔试、面试均严格执行考试纪律，作弊者将取消成绩并追究责任。
- 递补规则：资格复审、体检、考察环节出现不合格或放弃的，可按总成绩依次递补，递补次数不超过2次。
相关问答FAQs
问题1：非古蔺户籍的考生能否报考古蔺事业单位？
解答：除部分岗位明确要求“古蔺户籍”或“泸州市户籍”外，大部分岗位不限制户籍，符合岗位报考条件的非古蔺户籍考生均可报名，具体以招聘岗位表中的“户籍要求”为准。
问题2：2024届应届毕业生报考时，学历学位证书尚未取得，需提供哪些材料？
解答：2024届应届毕业生报名时，需提供学生证、学校出具的《应届毕业生就业推荐表》（需注明“2024届应届毕业生”及所学专业），并承诺在资格复审前取得学历学位证书；若未按时取得，取消聘用资格，资格复审时，需提交学历学位证书原件及复印件,未能提供者视为不合格。
