2012年泉州市事业单位公开招聘工作于当年上半年启动，作为当时泉州市人才引进的重要渠道，此次招考吸引了大量考生关注，涵盖教育、医疗、综合等多个领域，为当地事业单位补充了新鲜血液，根据泉州市人力资源和社会保障局发布的公告，本次招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，通过规范流程选拔优秀人才,具体内容如下。
招考对象与条件
本次招考对象分为应届毕业生和社会人员两类，应届毕业生指2012年全日制普通院校毕业生（不含定向培养、委托培养生），社会人员则要求具有泉州市常住户口或配偶为泉州市常住户口，且年龄一般不超过35周岁（部分特殊岗位可放宽至40周岁），学历要求以大专及以上为主，部分岗位如教师、医疗类需本科及以上学历并对应相应专业资格，例如中学教师需具备相应学科教师资格证，医疗岗需执业医师或护士资格证，报考人员需具备良好的政治素质和道德品行,无违法违纪记录。
报考流程
报考流程主要包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察等环节，公告发布于2012年3月，明确招录岗位、人数及具体条件；网上报名通过泉州市人事考试网进行，时间为4月中旬，每人限报一个岗位，报名时需上传学历证书、户口本、资格证书等材料扫描件；资格审查由各招聘单位主管部门负责，初审合格者方可参加笔试；笔试时间为5月下旬，地点设在泉州市区,考生凭准考证和身份证入场。
与形式
考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识，以及事业单位相关知识和写作；《专业知识》则根据岗位类型设置，如教育岗考教育理论及学科知识，医疗岗考医学基础知识及临床技能，综合岗则侧重行政职业能力测验，笔试结束后，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选，面试形式以结构化面试为主，部分医疗、教育岗增加实操环节,主要考察岗位匹配度和实际工作能力。
岗位分布与招录情况
本次招录岗位覆盖泉州市直及各县（市、区）事业单位，具体分布如下表所示：
| 岗位类别 | 招录人数 | 学历要求 | 主要专业方向 |
|---|---|---|---|
| 教育类（中小学） | 300 | 本科及以上 | 师范类学科（语文、数学、英语等） |
| 医疗类（医院） | 200 | 本科及以上 | 临床医学、护理学、医学影像等 |
| 综合类（机关） | 150 | 大专及以上 | 文秘、法学、计算机、财务管理等 |
| 其他类（文化、体育） | 50 | 大专及以上 | 汉语言文学、体育教育、艺术等 |
总计招录700人，其中教育类和医疗类占比超70%,重点补充基层公共服务领域人才需求。
录用与管理
录用人员实行聘用制，签订聘用合同，试用期一般为6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用，工资待遇按泉州市事业单位有关规定执行，享受五险一金、带薪休假等福利，此次招录人员纳入事业单位编制管理，符合条件者可参与后续职称评定和岗位晋升,为职业发展提供稳定保障。
相关问答FAQs
Q1：2012年泉州事业单位考试报名时，应届毕业生尚未取得毕业证书，如何提供学历证明？
A：应届毕业生需提供学校出具的《就业推荐表》和《学生证》原件及复印件，并在资格复审时提交毕业证书，否则视为不合格，若因学校原因无法提前提供,需出具书面说明并加盖学校公章。
Q2：笔试成绩如何计算？面试比例和最终成绩确定方式是怎样的？
A：笔试成绩按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%合成，面试成绩满分为100分，最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据最终成绩从高到低确定体检人选，若成绩相同,按笔试成绩高低排序。
