大新人力资源作为县域经济社会发展的重要支撑,始终以“服务人才、赋能企业、促进就业”为核心，构建覆盖全人群、全链条的服务体系，为地方产业升级和民生改善提供坚实保障，近年来，大新人力资源立足本地实际，整合多方资源，不断创新服务模式，逐步形成了“线上+线下”“政策+市场”“培训+就业”的立体化服务格局，有效推动了人力资源的优化配置。
在服务体系建设方面,大新人力资源聚焦企业用工需求与劳动者就业诉求，打造了多层次服务网络，针对企业，提供用工招聘、社保代理、政策咨询、劳动关系协调等“一站式”服务；针对劳动者，涵盖职业介绍、技能培训、创业扶持、失业登记等全周期支持，针对本地支柱产业如甘蔗种植加工、锰矿开采等，联合企业开展定向招聘，通过“岗位需求清单+技能培训清单”精准匹配，有效缓解了季节性用工短缺问题，依托基层人社服务站，将服务延伸至乡镇、社区，实现“家门口”就业帮扶，让农村劳动力、就业困难群体等重点对象切实感受到政策温度。
特色举措上,大新人力资源突出“精准化”与“数字化”双轮驱动，围绕乡村振兴战略，实施“农村劳动力转移就业计划”，通过组织专场招聘会、发放交通补贴、对接区外优质企业等方式，累计帮助数千名农村劳动力实现稳定就业；建设“智慧人社”线上服务平台，整合岗位发布、政策解读、培训报名等功能，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，2023年，平台累计发布岗位信息1.2万条，线上培训覆盖5000余人次，服务效率提升60%以上。
为提升服务专业性,大新人力资源还注重技能人才培养与引进，联合职业院校、龙头企业共建实训基地，开设电工、焊工、特色种养殖等实用技能课程，年培训能力达3000人次；出台人才引进优惠政策，对高层次人才给予安家补贴、子女教育等支持，吸引了一批专业技术人才和管理人才落户，为县域产业发展注入新动能。
以下是大新县人力资源核心服务项目概览：
| 服务类型 | 服务对象 | 服务形式 | |
|---|---|---|---|
| 就业创业服务 | 岗位信息发布、创业补贴申请、创业贷款贴息、开业指导 | 失业人员、高校毕业生、创业者 | 线上平台+线下窗口+上门服务 |
| 人才引进服务 | 高层次人才认定、人才公寓申请、职称评定协助、家属就业支持 | 专业技术人员、管理人才 | “一对一”专员对接 |
| 技能培训服务 | 定向技能培训、新型职业农民培训、企业职工岗前培训 | 农村劳动力、企业职工 | 实训基地+校企合作 |
| 劳动关系服务 | 劳动合同签订指导、劳动争议调解、社保政策咨询 | 企业、劳动者 | 仲裁调解+普法宣传 |
通过持续优化服务,大新人力资源取得了显著成效：近三年全县城镇新增就业年均增长8%，农村劳动力转移就业稳定在1.5万人以上，企业用工满意度达95%以上，为县域经济高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
相关问答FAQs
Q1：如何申请大新县的人力资源就业服务？
A：可通过三种渠道申请：一是线上登录“大新智慧人社”平台，注册后选择“就业服务”模块，填写需求信息提交；二是前往县人社局服务大厅或乡镇人社服务站，现场提交身份证、就业创业证等材料；三是拨打服务热线0771-XXXXXXX，由工作人员协助办理，服务全程免费，符合条件的还可享受岗位推荐、技能培训等针对性支持。
Q2：大新县对企业用工有哪些支持政策？
A：企业可享受多项政策支持：一是招用脱贫人口、就业困难人员，每人每月可享受社保补贴（企业缴纳部分）和岗位补贴；二是组织职工参加岗前培训或技能提升培训，按培训人数和课时给予补贴；三是吸纳高校毕业生就业，可申请一次性扩岗补助；四是通过线上平台发布招聘信息，平台免费提供推广服务，具体政策可向县人社局企业服务股咨询，或通过“大新智慧人社”平台“企业服务”板块查看细则。
