东营市作为黄河三角洲高效生态经济区的核心城市，近年来依托产业升级和城市发展，人力资源招聘工作呈现出“政策引领、渠道多元、精准对接”的特点，为本地企业发展和人才就业提供了有力支撑，在招聘渠道建设上，东营市形成了“线上+线下”“政府+市场”的立体化网络，线上方面，“东营人才网”作为市级官方招聘平台，全年开放企业注册和岗位发布功能，同步链接山东省公共就业人才服务网，实现岗位信息跨区域共享；微信公众号“东营就业通”定期推送优质岗位和政策解读，2023年累计发布岗位需求超5万个，线下则通过“春风行动”“金秋招聘月”等品牌活动，年均举办综合性招聘会20余场、行业专场招聘会50余场，覆盖石油化工、新能源、现代农业等重点领域，2023年参会企业达1200余家，现场达成就业意向1.8万人，校企合作不断深化，与山东石油化工学院、东营职业学院等10余所院校建立“订单式”培养模式，年定向输送技能人才3000余人；部分企业推行“内部推荐奖励计划”，通过员工社交网络扩大招聘半径,有效降低招聘成本。
政策支持体系是招聘工作的重要保障，东营市出台《关于进一步加强新时代人才工作的若干措施》，对重点产业企业引进的高层次人才给予最高50万元安家补贴，对高校毕业生来东营就业的，按博士、硕士、本科分别给予每月4000元、2000元、1000元生活补贴，连续发放3年；创业人员可申请最高20万元创业担保贷款，并享受场地租金减免，针对中小微企业，推出“企业用工补贴”，对新吸纳重点群体就业的，按每人5000元标准给予补贴，2023年累计发放补贴超2000万元,有效缓解了企业用工压力。
重点领域招聘聚焦本地产业发展需求，石油化工产业作为支柱产业，招聘方向以化工工艺、设备安全、环保技术等专业为主，如山东东明石化集团2023年招聘技术岗人员1200人，其中硕士以上学历占比达15%；新能源产业（如光伏、风电）快速崛起，东营经济技术开发区组织专场招聘会为20余家新能源企业招聘研发、运维人才3000余人；现代农业领域依托黄河口农产品优势，重点招聘农业技术员、电商运营等人才，推动“农业+互联网”融合发展。
服务保障方面，公共就业服务机构提供“一站式”服务，企业可在线办理用工备案、社保开户等手续，求职者享受免费职业指导、技能培训推荐，2023年开展“技能东营”培训项目，培训电工、焊工等紧缺技能人才8000余人，岗位匹配率达85%，通过多措并举，东营市人力资源招聘市场持续活跃，2023年城镇新增就业4.2万人，人才总量突破35万人,为经济社会高质量发展注入了强劲动力。
FAQs
问：东营市企业如何申请参加政府组织的线下招聘会？
答：企业可通过“东营人才网”在线报名，填写企业基本信息、招聘岗位需求及薪资待遇等材料，经公共就业服务机构审核后，工作人员将联系确认展位安排，提前5个工作日报名即可，报名时需提供营业执照复印件及法人身份证复印件（加盖公章）。
问：高校毕业生在东营就业可享受哪些住房保障政策？
答：符合条件的博士、硕士、本科毕业生可申请人才公寓，租金按市场价的50%收取，最长享受3年；也可选择领取住房补贴，标准为博士15万元、硕士10万元、本科8万元，分两次发放（入职时发放50%，工作满3年发放剩余50%），申请需通过“东营市人才服务综合管理系统”提交学历证明、劳动合同等材料,由市人社局审核。
