安徽领航人力资源作为安徽省内领先的人力资源综合服务提供商,自成立以来始终专注于为企业提供一站式人力资源解决方案，助力企业优化人才配置、提升组织效能，同时为求职者搭建职业发展桥梁，公司深耕安徽本地市场，结合全国化服务视野，已形成覆盖招聘、培训、薪酬福利、灵活用工、人事代理等多领域的服务体系，服务客户遍及制造业、服务业、IT互联网、新能源、医疗健康等多个行业，累计服务企业客户超2000家，助力实现就业安置超10万人次，是企业发展不可或缺的“人才伙伴”与“管理智库”。 上，安徽领航人力资源构建了全链条、多维度的产品矩阵，满足企业不同发展阶段的需求，招聘服务方面，公司提供包括中高端猎头、批量招聘、校园招聘、RPO（招聘流程外包）等解决方案，依托庞大的本地人才数据库与全国性招聘网络，精准匹配岗位需求，平均缩短企业招聘周期30%以上，为某新能源汽车企业成功招聘500余名技术工人，保障了新厂区的如期投产；为省内某三甲医院高效引进20余名学科带头人，提升了医疗团队的专业水平，人事代理服务则涵盖社保公积金代缴、劳动关系管理、档案托管、个税申报等，帮助企业降低合规风险，释放 administrative 压力，目前服务企业社保参保人数超5万人次，年处理业务量超20万笔。
培训发展领域,安徽领航人力资源针对企业需求定制内训课程，涵盖 leadership 培养、职业技能提升、团队管理、合规风控等主题，同时开展公共实训项目，如“安徽省高技能人才培训计划”“企业HR精英训练营”等，年培训学员超8000人次，公司与省内多所高校、职业院校建立产教融合基地，推行“订单式”人才培养模式，既为企业输送实用型人才，又助力毕业生高质量就业，灵活用工服务则通过劳务派遣、岗位外包、项目制用工等形式，帮助企业应对用工波动、降低用工成本，尤其在电商大促、展会服务、季节性生产等场景中，快速匹配灵活劳动力，已为100余家企业提供灵活用工解决方案，年均用工规模达1.2万人次。
安徽领航人力资源的核心优势在于“本地深耕+专业团队+技术赋能”，公司拥有10年以上行业经验的服务团队，80%以上顾问持有人力资源管理师、劳动关系协调员等专业资质，熟悉安徽省内劳动政策法规，能为企业提供精准合规的咨询建议，自主研发的“领航云HR”智慧管理平台，整合了招聘管理、人事服务、薪酬计算、数据分析等功能，实现人力资源流程线上化、数据化，客户可通过PC端、移动端实时查询业务进度，平台累计处理数据超500万条，服务响应效率提升60%，公司注重社会责任，积极参与“春风行动”“就业援助月”等公益招聘活动，设立“领航就业帮扶基金”，累计帮助困难群体、退役军人、高校毕业生等群体就业3000余人次，获评“安徽省人力资源诚信服务示范机构”“合肥市服务业重点企业”等称号。
展望未来,安徽领航人力资源将持续以“让人才与组织共成长”为使命，深化服务场景创新，拓展数字化服务能力，致力于成为长三角有影响力的人力资源综合服务商，为区域经济发展注入人才动能。
安徽领航人力资源服务内容概览
| 服务模块 | |
|---|---|
| 招聘服务 | 中高端猎头、批量招聘、校园招聘、RPO招聘流程外包、背景调查 |
| 人事代理 | 社保公积金代缴、劳动关系管理、档案托管、个税申报、居住证/工作证办理 |
| 培训发展 | 企业定制内训、公共实训课程、 leadership 培养技能认证、产教融合项目 |
| 灵活用工 | 劳务派遣、岗位外包、项目制用工、临时人员管理、用工成本优化 |
| 咨询服务 | 人力资源体系搭建、薪酬绩效方案设计、劳动法律合规咨询、组织架构优化 |
相关问答FAQs
Q1：安徽领航人力资源的服务是否覆盖安徽省内所有城市？
A：安徽领航人力资源以合肥为总部，在芜湖、蚌埠、安庆、阜阳等主要城市设有服务网点，服务覆盖全省16个地级市，针对偏远地区客户，公司提供线上远程服务与线下专项支持相结合的模式，确保服务响应及时性，对于有全国业务需求的企业，可通过合作网络覆盖长三角及重点城市，实现跨区域人力资源协同。
Q2：企业选择安徽领航人力资源的灵活用工服务，如何保障用工合规性？
A：安徽领航人力资源严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，在灵活用工服务中采用“三方法律关系”（用工单位、服务商、劳动者）模式，由公司与劳动者签订劳动合同或劳务协议，缴纳社会保险，明确各方权利义务，公司提供用工合规审计服务，定期排查用工风险，并配备专业法律团队支持劳动争议处理，确保企业用工合法合规，降低法律风险。
