常德人力资源市场作为湘西北地区重要的公共就业服务平台，始终以“服务民生、促进就业、优化配置”为核心宗旨，通过构建多元化服务体系、深化数字化转型、强化区域协作，为常德市及周边地区劳动者与用人单位搭建了高效便捷的对接桥梁，自成立以来，市场累计服务企业超2.3万家次，促成就业超52万人次，开展职业技能培训超11万人次，已成为推动区域人力资源合理流动、助力地方经济发展的重要引擎。
服务功能体系：全链条覆盖就业创业需求
常德人力资源市场围绕“招聘求职—职业指导—创业扶持—技能提升—政策落地”全流程，打造“一站式”综合服务平台，服务对象覆盖高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员、残疾人等群体，同时为各类企业提供用工招聘、人才引进、政策咨询等定制化服务。
（一）招聘对接：线上线下融合，拓宽就业渠道
市场构建“现场招聘+网络平台+校园引才+直播带岗”四位一体的招聘体系，线下定期举办“春风行动”“百日千万招聘专项行动”“金秋招聘月”等品牌活动，年均举办大型综合招聘会20余场、小型专场招聘会150余场，单场参会企业平均超200家，提供岗位超8000个，入场求职人数达1.2万人次以上，线上依托“常德人力资源市场”官网、微信公众号及小程序，打造“永不落幕的招聘市场”，平台注册企业超1.8万家，日均发布岗位5000余个，简历投递量年均突破30万份，2023年创新推出“直播带岗”模式，联合本地重点企业开展线上招聘32场，观看人次超80万，达成就业意向3200余人。
（二）职业指导：精准施策，提升就业能力
针对不同群体特点，市场提供个性化职业指导服务，对高校毕业生，开展“职业规划进校园”活动，邀请企业HR、行业专家开展简历优化、面试技巧、职场适应等讲座；对失业人员，实施“一对一”职业测评，结合其技能特长推荐岗位，并提供心理疏导；对农民工，重点开展转移就业指导，通过“订单式培训+岗位推荐”促进稳定就业，年均开展职业指导咨询超5万人次，举办职业指导讲座60余场，帮助1.2万名失业人员实现再就业。
（三）创业扶持：政策赋能，激发创业活力
市场设立创业服务窗口，为创业者提供政策咨询、创业培训、项目推介、融资对接等“一条龙”服务，联合人社、税务、金融等部门，落实创业担保贷款、税收减免、场地补贴等政策，近三年累计发放创业担保贷款超1.2亿元，惠及创业者2300余人，打造“常德创业孵化基地”，入驻初创企业56家，带动就业800余人，互联网+农业”“文创设计”等特色项目占比达40%。
（四）技能培训：对接产业需求，提升就业质量
围绕常德主导产业（如先进制造、生物医药、文旅康养）和市场需求，开展“菜单式”技能培训，针对农民工、失业人员，开设电工、焊工、家政服务、电子商务等热门课程；针对企业职工，联合本地龙头企业开展“新型学徒制”培训，提升岗位适配能力，年均开展补贴性培训超2万人次，培训后就业率达85%以上，常德米粉制作”“常德丝弦”等地方特色技能培训成为品牌项目，带动2000余人实现就业增收。
数字化建设：科技赋能，提升服务效能
近年来，常德人力资源市场以数字化转型为抓手，推动服务模式从“线下为主”向“线上线下深度融合”转变，实现数据多跑路、群众少跑腿。
（一）智能服务平台升级
2022年，市场上线“智慧就业”服务平台，整合招聘求职、职业培训、政策查询、补贴申领等功能，实现“一网通办”，平台引入AI智能匹配系统，通过分析求职者简历与岗位需求，自动推送适配岗位，匹配准确率提升至70%；开发“政策计算器”功能，用户输入个人或企业信息即可精准匹配可享受的政策，累计服务政策查询超10万人次。
（二）数据共享与动态监测
与社保、税务、教育等部门建立数据共享机制，实时掌握劳动者就业状态、企业用工变化等信息，形成“就业大数据分析报告”，为政府决策提供支撑，通过对重点企业用工数据的监测，提前预判制造业“用工荒”风险，及时组织专场招聘会，缓解企业用工压力。
（三）远程服务拓展
疫情期间，推出“就业服务不打烊”线上模式，通过视频面试、线上培训、政策直播等方式保障服务不间断，2023年，远程服务覆盖区县（市）100%，为偏远地区劳动者提供岗位推荐2000余个，培训服务3000余人次。
特色服务：聚焦区域发展，助力乡村振兴
常德人力资源市场立足本地实际，打造多项特色服务，助力区域协调发展。
（一）劳务协作促进稳定就业
与广东、浙江、江苏等劳务输入大省建立长期协作关系，建立“输出地+输入地+企业”三方联动机制，年均组织跨省劳务输出超5万人次，针对脱贫劳动力，开展“点对点”返岗服务，提供免费交通、健康检测等保障，确保“出家门、上车门、进厂门”。
（二）乡村振兴人才培育
实施“乡村人才振兴计划”，面向农村开展高素质农民培育、农村电商带头人培训，年均培训2000余人；组织“专家服务下乡”活动，邀请农业技术、乡村旅游等领域专家深入田间地头，提供技术指导100余次。
（三）高校毕业生就业服务
聚焦高校毕业生群体，开展“校园招聘月”“毕业生就业服务周”等活动，组织本地优质企业走进湖南文理学院、常德职业技术学院等高校，提供实习见习岗位1.2万个，年均帮助8000余名高校毕业生留常就业。
社会成效与未来展望
多年来，常德人力资源市场凭借优质的服务和显著成效，先后获得“全国人力资源市场系统先进集体”“湖南省就业创业工作先进集体”等荣誉，成为群众满意的“就业之家”。
市场将持续深化“智慧就业”建设，推进人力资源服务产业园落地，打造集招聘、培训、外包、咨询于一体的产业生态；进一步拓展县域服务网络，实现区县（市）服务全覆盖；聚焦“新就业形态”，灵活就业人员社保代理、职业伤害保障等新服务，为常德经济社会高质量发展提供更强有力的人力资源支撑。
相关问答FAQs
问：常德人力资源市场的服务是否收费？
答：常德人力资源市场作为公共就业服务机构，提供的招聘求职、职业指导、创业咨询、政策申报等服务均免费开放，市场仅对企业招聘展位、技能培训（非补贴性项目）等少数服务收取少量成本费用，具体收费标准会提前公示，且远低于市场平均水平。
问：如何参加常德人力资源市场组织的招聘会？求职者需要准备什么材料？
答：求职者可通过“常德人力资源市场”微信公众号或小程序线上预约报名，也可直接前往现场（地址：常德市武陵区洞庭大道1418号）参与，建议携带身份证、学历证书、职业资格证书等原件及复印件，准备3-5份纸质简历，部分企业可能需要线上简历投递，可提前注册平台账号完善信息，企业参会需携带营业执照副本、法人身份证、招聘简章等材料,通过官网或窗口提前预约。
