天门教育信息网招聘何时启动？有哪些岗位及报名条件？

天门教育信息网招聘工作旨在优化教育系统人才队伍结构，提升教育教学质量，根据天门市教育局统一部署，现面向社会公开招聘各类教育岗位人员，现将招聘相关信息详细说明如下，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格选拔具备专业素养、热爱教育事业的人才,为天门教育发展注入新活力。

招聘背景与目的

近年来，天门市教育事业持续发展，对高素质教师及教辅人员需求日益增长，为满足中小学、幼儿园及教育行政部门岗位空缺，解决部分学科教师短缺问题，同时吸引优秀人才投身教育领域，天门教育信息网作为官方招聘信息发布平台，负责组织开展本次公开招聘工作，招聘旨在选拔热爱教育事业、具备扎实专业知识、较强教学能力及良好职业素养的应聘者，充实基层教学一线及教育管理岗位,促进教育公平与质量提升。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖中小学教师、幼儿园教师、教育技术辅助人员、行政管理人员等四大类岗位，具体岗位信息如下（部分岗位示例）：

注：以上为部分岗位示例，完整岗位表可通过天门教育信息网“招聘公告”专栏查询，应聘者需同时满足岗位要求的学历、专业、资格及其他条件，有教学经验者优先”指具有1年以上全日制学校教学工作经验（需提供劳动合同及单位证明）。

报名条件

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻党的教育方针，遵守宪法和法律；
2. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，关爱学生，为人师表；
3. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能正常履行岗位职责；
4. 年龄一般不超过35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁，详见岗位表），应届毕业生须为2023届或2024届非在职毕业生。

（二）不得报考的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出上文归纳的；
3. 现役军人、在读非应届毕业生；
4. 天门市教育系统在编在岗人员（含试用期人员）；
5. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘流程

本次招聘按照“发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用”流程进行，具体安排如下：

（一）发布公告

招聘公告于2024年9月1日在天门教育信息网（http://www.tmjy.com）、天门市教育局官方微信公众号发布，公告期7天，明确招聘岗位、条件、流程及时间节点。

（二）网上报名

1. 报名时间：2024年9月10日9:00—9月16日17:00；
2. 报名方式：应聘者登录天门教育信息网“报名入口”，如实填写《天门市教育系统招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证、相关获奖证书等扫描件，近期免冠正面证件照（尺寸2寸，jpg格式）。
3. 资格初审：报名期间，招聘单位对应聘者提交的信息进行资格初审，初审结果于报名后2个工作日内通过短信反馈，初审合格者方可参加笔试。

（三）笔试

1. 时间地点：2024年10月20日（星期六）上午9:00—11:30，天门市职业教育中心（具体考场以准考证为准）；
2. • 教育综合知识（占40%）：包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等；
   • 学科专业知识（占60%）：对应岗位学科的教学大纲、教材内容及学科核心素养（如小学语文教师考语文课程标准和语文教学能力）；
3. 笔试成绩于10月25日在天门教育信息网公布，根据岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位并列者一并进入）。

（四）面试

1. • 教师岗位：采取“说课+试讲+结构化面试”形式，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急能力；
   • 教辅及行政岗位：采取“专业技能测试+结构化面试”形式，教育技术岗测试多媒体课件制作及设备操作，文员岗测试公文写作及办公软件应用；
2. 时间地点：2024年11月9日—10日，天门市教育局大楼（具体分组通过短信通知）；
3. 面试成绩满分100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。

（五）体检与考察

1. 总成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩从高到低等额确定体检人选（若总成绩相同，面试成绩高者优先）；
2. 体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘者自理，体检时间地点另行通知；
3. 考察：体检合格者进入考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察不合格者取消聘用资格。

（六）公示与聘用

1. 考察合格人员在天门教育信息网公示7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度（试用期1年，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除合同）；
2. 应聘者须在规定时间内报到，逾期未报到者视为自动放弃，岗位空缺按总成绩依次递补。

注意事项

1. 应聘者应确保报名信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；
2. 笔试、面试等环节不指定任何辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班；
3. 招聘期间，应聘者应保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法接收通知的，责任自负；
4. 咨询电话：0728-5234567（天门市教育局人事科），监督电话：0728-5233210（天门市纪委监委派驻教育局纪检组）。

相关问答FAQs

问：非师范类专业毕业生可以报考教师岗位吗？需要提供哪些额外材料？
答：非师范类专业毕业生可以报考教师岗位，但需同时满足岗位要求的学历、专业及教师资格证条件，报考小学语文教师岗位的非师范类毕业生，若专业为“汉语言文学”（代码0501），且已取得小学及以上语文教师资格证和普通话二级甲等及以上证书，即可报考，报名时需提供教师资格证、普通话等级证原件扫描件，以及学信网《学历证书电子注册备案表》，若为应届毕业生，可提供学校出具的《应届毕业生就业推荐表》，但须在聘用前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

问：笔试和面试的具体内容如何准备？是否有参考大纲？
答：笔试科目“教育综合知识”可参考《教育学基础》（孙俊三主编）、《心理学》（林崇德主编）、《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等资料；“学科专业知识”依据各学科最新课程标准（如《义务教育语文课程标准（2022年版）》）及对应教材（如小学语文使用人民教育出版社统编版教材）进行命题，建议考生熟悉教材重点篇目及教学设计方法，面试环节中，“说课”需明确教学目标、重难点及教学流程，“试讲”需模拟真实课堂场景（无学生），可结合“双减”政策设计互动环节，目前官方未发布专门大纲，建议关注天门教育信息网后续补充通知,或参考湖北省中小学教师招聘考试相关辅导资料。