如皋人力资源中心作为如皋市人民政府设立的综合性人力资源公共服务机构，始终以“服务民生、促进就业、支撑发展”为宗旨，整合就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等职能，为个人求职、企业用工及区域经济发展提供全链条、精准化服务，中心位于如皋市主城区核心地段，交通便利，服务面积达2000余平方米，内设招聘服务大厅、自助服务区、职业指导室、培训教室等功能区域，配备专业服务团队30余人，年均服务群众超10万人次,是如皋市人力资源配置的核心枢纽。
在就业创业服务方面，中心聚焦“稳就业、保就业”主线，构建了“线上+线下”一体化的服务平台，线下每月定期举办“春风行动”“高校毕业生专场”“退役军人专场”等主题招聘会，年均组织各类招聘活动60余场，累计提供岗位超5万个，涵盖制造业、服务业、农业等多个领域，线上依托“如皋就业”微信公众号、求职小程序等平台，实现岗位发布、简历投递、面试邀约“掌上办”，2023年线上平台日均访问量突破3000人次，促成就业匹配2.1万人次，针对重点群体，中心开展“一对一”职业指导，为失业人员、高校毕业生、残疾人等提供职业规划、技能培训推荐、创业政策解读等服务，2023年帮助1200余名就业困难人员实现再就业,发放创业担保贷款超800万元。
人才引育与服务中心紧扣如皋产业发展需求，打造“人才+项目+服务”一体化生态，实施“如皋籍人才回归计划”，通过校园招聘、家乡推介会等形式，吸引在外如皋籍人才返乡就业创业，2023年成功引进本科以上人才1500余人；针对企业技术骨干、管理人才，开展“订单式”培训，联合南通理工学院、如皋高等师范学校等院校共建实训基地，开设智能制造、电子商务、现代农业等课程，年均培训技能人才超3000人次，中心还落实人才安居政策，为高层次人才提供住房补贴、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，2023年协助200余名人才申请相关补贴,发放资金超600万元。
社会保障与劳动关系服务板块，中心致力于构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益，社保服务窗口可办理企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险的参保登记、缴费申报、待遇核定等业务，实现“一窗受理、集成办结”，年均办理社保业务4.5万件，劳动关系方面，开展劳动用工法律政策宣讲，指导企业规范劳动合同签订，2023年检查企业300余家，督促补签劳动合同800余份；设立劳动人事争议调解中心，成功调解争议案件200余起，调解成功率超85%,有效维护了劳动者与企业的合法权益。
为提升服务效能，中心创新推出“智慧人社”服务模式，通过大数据分析实现岗位与人才的精准匹配，针对如皋重点发展的汽车零部件、长寿食品等产业，建立“产业人才需求数据库”，动态更新企业技能需求，定向推送培训课程；开发“求职-招聘”智能匹配系统，根据求职者的技能、经验及企业的岗位要求，自动生成推荐清单，匹配效率提升40%，中心还延伸服务至乡镇（街道），设立15个基层人社服务站，形成“市级中心-乡镇站点-村社网格”三级服务网络，让群众“家门口”即可享受便捷人社服务。
| 服务类型 | 办理方式 | |
|---|---|---|
| 就业推荐 | 岗位信息发布、招聘会组织、职业匹配 | 线下大厅、线上平台、电话预约 |
| 职业培训 | 技能培训、创业培训、企业内训 | 现场报名、线上报名 |
| 社保办理 | 参保登记、缴费申报、待遇领取、社保转移 | 窗口办理、自助终端、“苏服办” |
| 人才服务 | 人才认定、补贴申请、档案托管、职称评定 | 线上申报、窗口审核 |
| 劳动关系调解 | 劳动争议调解、合同签订指导、法律政策咨询 | 现场申请、电话咨询 |
如皋人力资源中心通过持续优化服务流程、创新服务模式，已成为连接政府、企业与群众的“连心桥”，中心将继续深化“放管服”改革，以更精准的服务、更高效的举措，助力如皋打造宜居宜业的优质人力资源环境,为区域经济高质量发展提供坚实支撑。
FAQs
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如皋人力资源中心是否提供免费服务？
答：中心提供的公共就业服务（如岗位推荐、职业指导、政策咨询）、人才服务（如人才信息登记、政策宣讲）、社保查询、劳动争议调解等基础服务均为免费，部分技能培训、创业项目评估等增值服务可能涉及少量费用，但会根据政策对符合条件的对象给予补贴，具体可咨询窗口工作人员。 -
如何参加如皋人力资源中心组织的职业技能培训？
答：符合条件的劳动者（如失业人员、农村转移劳动力、企业职工等）可通过以下方式报名：①携带身份证、社保卡等材料前往中心培训窗口现场报名；②通过“如皋就业”微信公众号在线填写报名表；③联系所在乡镇（街道）人社服务站代为报名，培训前需进行资格审核，审核通过后根据课程安排参加培训,培训合格可颁发相应证书。
