2015年事业单位考试作为当时重要的招录渠道,其备考内容具有鲜明的时代特征和命题规律，结合当年考试大纲及真题分析，考试主要聚焦于《职业能力测验》和《公共基础知识》两大核心科目，部分岗位涉及《写作》或专业知识测试，以下从考试内容、题型特点、备考策略等方面展开详细说明。
考试科目与核心内容
2015年事业单位招录考试中,公共科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》，两者分别侧重能力测评与知识储备，是考生备考的重中之重。
（一）《职业能力测验》
该科目主要测查考生从事事业单位工作应具备的基本能力,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块，题型均为客观选择题，题量通常在90-110题，考试时限90-120分钟，各模块考点及特点如下：
- 言语理解与表达：以片段阅读为主，重点考查主旨概括、意图判断、细节理解等能力，部分题目涉及语句排序、逻辑填空，材料多选取社科类、科普类文章，要求考生快速抓取关键信息，准确理解文段逻辑。
- 数量关系：包括数学运算和数字推理（部分省份不考），数学运算高频考点为行程问题、工程问题、排列组合、概率问题等，强调公式应用与解题技巧，如特值法、方程法；数字推理则主要考查等差数列、等比数列及其变式。
- 判断推理：分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四类，图形推理侧重数量关系（点、线、面）、位置规律（旋转、翻转）、样式运算（叠加、求同）；定义判断要求严格匹配定义关键词；类比推理考查逻辑关系（因果、包含、功能等）；逻辑判断则加强削弱、翻译推理、真假话等题型。
- 资料分析：材料以统计图、统计表、文字材料为主，考查增长、比重、倍数、平均量等核心概念的快速计算，强调估算技巧（如有效数字法、错位加减法），数据通常来源于政府统计公报或行业报告。
表：《职业能力测验》各模块典型题量与分值占比（参考）
| 模块 | 题量（题） | 分值占比 |
|--------------|------------|----------|
| 言语理解与表达 | 25-30 | 25%-30% |
| 数量关系 | 10-15 | 15%-20% |
| 判断推理 | 30-35 | 30%-35% |
| 资料分析 | 15-20 | 20%-25% |
（二）《公共基础知识》
该科目涵盖政治、法律、经济、管理、公文、科技人文、时事政治等内容，题型为客观题（单选、多选、判断）和主观题（简答、论述、案例分析），部分省份仅设客观题，2015年考点呈现以下特点：
- 政治：马克思主义基本原理（唯物论、辩证法、认识论）是基础，重点考查毛泽东思想中“农村包围城市”“群众路线”等理论，以及中国特色社会主义理论体系中的“科学发展观”“社会主义初级阶段”等核心概念，时政热点则聚焦2014-2015年重要会议，如十八届四中全会（依法治国）、2015年政府工作报告（经济新常态、大众创业万众创新）。
- 法律：以《宪法》《民法通则》《行政法》为核心，《立法法》（2015年修订）是新考点，考查法律效力等级、立法权限等；行政法侧重行政许可、行政处罚、行政复议的程序规定；民法则强调自然人民事行为能力、物权归属等基础条款。
- 经济与管理：经济学部分考查宏观经济（财政政策、货币政策）、微观经济（市场机制、供求关系）基本概念；管理学则重点行政管理（决策、沟通、激励）和公共管理（政府职能、危机管理）。
- 公文与科技人文：公文考查15种法定公文的适用范围、格式规范（如发文字号、成文日期）；科技人文以中国历史（重大事件、人物）、传统文化（诗词、节气）、基础科技（信息技术、生物技术）为主，如“一带一路”倡议（2013年提出，2015年持续推进）、诺贝尔奖中国得主（屠呦呦发现青蒿素）。
表：《公共基础知识》高频考点分布（2015年）
| 板块 | 高频考点举例 |
|--------------|---------------------------------------------|
| 政治 | 十八届四中全会精神、科学发展观、中国特色社会主义理论体系 |
| 法律 | 《立法法》修订内容、行政许可设定、行政复议管辖 |
| 经济 | 供给侧结构性政策（2015年底提出前期铺垫）、CPI与PPI关系 |
| 公文 | 通知、报告、请示的适用区别，公文标题格式 |
| 时事 | “抗战胜利70周年”纪念活动、亚信会议2015年上海峰会 |
备考策略与注意事项
针对2015年事业单位考试特点,备考需分阶段、有重点推进：
（一）基础阶段（1-2个月）
系统梳理教材,搭建知识框架：重点掌握《公共基础知识》中政治、法律、经济的核心概念，配合思维导图强化记忆；《职业能力测验》则通过模块化学习，掌握各题型解题方法（如资料分析的增长率公式、图形推理的叠加规律）。
（二）强化阶段（1个月）
以真题为核心,查漏补缺：近5年真题（2010-2014年）至少刷2遍，分析命题趋势（如2014年《立法法》修订考点在2015年延续）；错题分类整理，标注薄弱模块（如数量关系中的行程问题），针对性专项突破。
（三）冲刺阶段（2周）
模拟实战训练,优化答题策略：严格按照考试时限做套题，合理分配时间（如资料分析控制在25分钟内，数量关系学会“先易后难”）；关注时政热点，通过《人民日报》《半月谈》积累2015年1-6月重要时政（如“互联网+”、抗战胜利70周年阅兵）。
考试注意事项
- 时间分配：《职业能力测验》优先完成分值高、易拿分的模块（如资料分析、言语理解），数量关系可放最后蒙猜；《公共基础知识》主观题先列提纲，分点作答，字迹工整。
- 答题规范：客观题用2B填涂卡，注意题号对应；主观题避免口语化，使用“其次、等逻辑连接词。
相关问答FAQs
问题1：2015年事业单位考试《公共基础知识》中法律部分，新修订的《立法法》有哪些核心考点？
解答：2015年3月修订的《立法法》是当年法律重点，核心考点包括：①立法权限划分，明确“税种设立、税率和税收征收管理等基本税收事项”只能由法律规定；②法律解释权，规定全国人大常委会的法律解释同法律具有同等效力；③备案审查制度，要求行政法规、地方性法规等报备时说明审查标准；④立法程序，明确法律草案一般应经三次常委会审议，考生需结合具体条款理解，地方性法规不得设定限制人身自由的处罚”等易错点。
问题2：如何高效备考《职业能力测验》中的资料分析部分？
解答：资料分析的高效备考需把握“公式+技巧+练习”三步走：①熟记核心公式，如增长率=（现期-基期）/基期、比重=部分/整体、平均数=总量/个数；②掌握速算技巧，如“截位直除法”快速计算百分数、“比较增长率”则用“现期量/基期量”代替；③强化练习，每天2-4篇材料，重点训练数据定位能力（如“材料中找关键词‘同比增长’‘占比’”）和估算精度（选项差距大时大胆估算），注意材料中的时间、单位陷阱（如“亿元”与“万元”混淆）。
